昨年、わたしを含め従業員4人の中小企業に転職し、20代の女性と同期で入社しました。 社長はその子のことをものすごく買っていて、営業ということもあり、彼女をかわいがっています。 また、先輩の女子社員が一人いるのですが、彼女も社長からちやほやされています。 わたしは入社以来、社長からまっとうに口をきいてもらっていません。 業務もたいてい、メールで済まされ、質問すれば、たらいまわしにされます。 また、事務ということもあり、会議も半年前まで参加させてもらえず、電話番でした。 そのせいか、なんとなく先輩女子社員と同期の女の子から馬鹿にされるような態度を取られます。 また、請求書を作成する仕事を任されたのですが、 慣れない用語や個々の事情、商品の知識不足であれこれとミスをしてしまい、 そのたびにしかられていました。 ですが、自分が犯したミスはできるだけ減らそうと努力してきました。 そのおかげで、最近はだいぶミスは減ってきたのですが、 中には他の人の情報ミスがわたしに回され、それを書類に記載したために、 わたしのミスだと責められました。 また、業務上、担当者に必要な質問をしようとすると、 「わたしに聞かれても困る」と言って、 全然、聞いてもいないことを勝手に質問してきたと非難されます。 最終的には、同期の営業の女の子がしたミスがいつの間にかわたしのミスにされていて、 ミスした当人と先輩女子社員、二人がかりで「数十万円の損害をあなたは会社に与えたんだ」 と社長の奥さんの前で責められました。 そして、先輩女子社員からは 「営業は会社の花形職業でお金を稼いでくる人なんだから 理不尽なことを言われても事務はそれに耐えてサポートしなければならない」と 演説されました。 もう限界でした。 わたし自身もストレスから大きな失敗をしてしまい、 その責任を取って退職届を提出しました。 ですが、数日前から再び社長の奥さんから「会社に残ってほしい」と退職届を撤回するようなことを言われました。 正直、中高年で転職活動は厳しいし、今の会社の給料は捨てがたいです。 ですが、人のミスを責任転嫁してつるしあげをし、そんな理不尽なことでも耐えろというような モラハラな会社に残っても意味はないんじゃないかと思っています。 どちらにしても辞める覚悟で、社長といじめの話を一度、しようと思いますが、 客観的に見て皆さんはわたしの行動をどう思われますか?
解決済み
がることを平気でいってきます。 例えば、 転勤以前の職場の同僚から、またうちに来てもらうぞ!って冗談と思いますが言われた際に、また転勤になったらあんたはもうこの会社には必要ない、辞めろってことだ、と言われたり、 忘年会の準備のさいに私はお酒も飲めないしカラオケもダメなので、料理作る係りくらいならとみんなと話していたら、その人が吐き捨てるように、嫌なら参加しなきゃいいでしょ、って言ってきたり、 同じチームの人でもあるんですが、上司からきいたのは、何やらせても遅いらしく今の仕事以外与えられない状況とのことですが、私が来て以来新規などは私に任せてもらうようになり、私もやりがいがやっと出てきてるんですが、それが気に食わないのか、私が彼女より残ると機嫌悪くなり、最近では、まだあるの?まだ帰らないの?と私が帰るのを急かします。私の残業時間は少なく会社で問題になるほどではないはずです。毎回帰りを急かされ残業時間になると監視されてるように様子を見に来られるのがかなり苦痛になってきました。かといい何かあるか聞かれるわけでもなく、ただ私を急かし私よりも残業つけて帰ってるようです。私が待ってる時間ただパソコンの画面みてるだけみたいでなんなのか?私の少ない残業時間が問題になってるのか?彼女より遅く帰るのがだめなのか? 自分のペースで仕事できなくて、最近精神的に苦痛になってきました。 これってパワハラとかモラハラとかになるんですかね? ちなみに隣の人は私より一回り以上年上50歳ですが役職はなく私と同じ平社員です。私も会社では中堅の歳ですし、仕事を待たれる意味がわかりません。
すが、 仕事上ではヤケに私に厳しいです。 私は周りの評価が高いです。事務職ではやり手だ!と言われてます。 最初は課長も「助かる」と言ってくださってました。 しかし最近では「このくらいは俺でもできる」とか「鼻っ柱を折ってやる」とか冗談ぽく言われます。 私は別に高飛車な態度とったりしたことない筈なのですが、いっつもそんな感じで言われます。 そんな横柄かな…とか気にしてしまいますが、第三者から指摘されたことはありません あんまり話さないように、目立たないようにしてます。 ただの嫉妬なんでしょうか。 私からしたら、課長がただの事務員に嫉妬とかある?って思います。 わたしは目立ちたくもないし、ひっそり仕事したいです。
て働かないか?と打診がありました。 事務経験もなく、パソンコもほぼさわったことがない、Ward、エクセルなどどんなものかも知らない そんな状態でしたが、とりあえず勉強だけでもしておこうと1ヶ月パソコンを叩きなんとか様になってきました。 彼が社長で下に役員が数名いるのですが、その役員たちにだけ彼女であることは話した。 しかし他の人間には口外しないしお前も一切言うなと言われていました。 新しい会社については休みの曜日と事務職 と言われたくらいで、詳しい給与、制服、定時など詳細は聞いておらず、不安でした。 彼の方は立ち上げ、今の仕事で忙しく、ここ数ヶ月も月に一度会えるか会えないかの状態で、、 そんな中ぽろっと転職考えてない?とラインがきた状態です。 とりあえず転職の打診をされてからひたすら勉強した次第です。 昨日、「今月末くらいに役員との面談をするから履歴書準備しといて」とラインが来ました。 私はそれに対して、「今の状態だと不安だし、役員の人と何をどこまで話せばいいのかわからない、面談の前に少しでいいから時間をとってほしい、直接話がしたい」と返信しました。 そしたら「不安があるなら来なくていい、君に一番時間をかけて話してるし詳細を聞いてくるのも僕を信用していない証拠」と、、 あとは手がつけられないくらい罵詈雑言の嵐で最終的に転職の話もなし、お別れになりました。 「うるさい しゃべるな 謝れ しつこい くどい お前の力なんか必要ない 裏切り者 うざい 気分悪い ばかなの ウジウジ言ってるだけの負け犬 僕の一番嫌いな奴 最低だったわ これまでの彼女でワースト1 僕の時間を返せ」と、、 仕事の話は今回が初めてでしたが、ちょっとしたことで切れる、切れると手がつけられない、言葉が足りなくすれ違いになる、私の発言は悪い方悪い方にとられ機嫌を悪くしたら数ヶ月無視、、なんてこともざらでした。 しかし、不安だと言ったことに対してここまでぶちぎれるとは思わず、この1ヶ月自分が一から勉強したことも全て無駄になり力が抜けました、、 一緒に仕事をしたとしても、遅かれ早かれ些細なことをキッカケにキレられていたと思うし、これでいいと思う反面、いなくなった喪失感、もっとうまく言えばよかったと思う後悔、、で今は感情がぐるぐるしてすごく辛いです。 彼は「最初から不安だ不安と言ってるような奴などロクでもない、口だけでどうせすぐ辞める、黙ってたえるのが普通」 と言っていました。新しい職場に不安を抱くのはおかしいですか?それを彼に言ってはいけなかったですか? もうよくわかりません、、 モラハラの節はこれまでもありましたが、彼もそうだったのでしょうか こんな彼とうまくいく方法はないのでしょうか、、 未だにやっぱり好きで辛いです、、
りまして、今回全国規模の民間病院グループの総務事務職に応募中でございます。 そしてつい先日最終面接を受けてきたのですが、それまでの就職活動を通して疑問に思ったことがいくつかございましたので質問させていただきたいと思います。 項目ひとつだけ答えていただくだけでも大丈夫です、なるべく多くの方の意見が聞きたいと思っております。 ①【大病院での総務事務、どのような仕事があるのですか?】 欠員募集のためだと思うのですが、とても激務だし色々と雑用も回ってきますができますか?といったニュアンスの質問を何度も質問されました。 病院ではない一般企業に総務として数年間勤務していた経験はあるのですが、面接をしていると総務以外の仕事の方が激務ですよと言っていた気がして・・・。 面接官に具体的にどのような仕事かを質問し、当直事務や車での送迎とは言われたのですが、そのほかにあるでしょうか? ②【受付にいる事務員さんたちの印象があまりよくなく、働いていけるか】 仕事のスキルや知識を得るという点では、大きな病院ですので楽しそうだと思い応募させていただいたのですが、正直なところ受付にいる事務員さんたちに苦手意識を抱いています。 面接に来た際にこちらを向きながら若干聞こえる陰口、クスクスと笑う声、顔を合わせようとしたらあからさまにそれる視線・・・。 当直事務を行う際はきっと彼女たちと顔を合わすのですが、転職活動している私がそんなに面白いの・・・と少し落ち込んでしまいました。 早く仕事を見つけなくてはと焦る気持ちと、ここで働いていけるのかとても不安になりました(まだ内定もらってないのにw)。 転職活動期間が長いのでチャンスだとは思うのですが、皆様ならどちらを重視されますか? ③【当直事務はきついですか?】 経験したことがないのですが、実際どうなのでしょうか? 同時期にアルバイトの面接も受けており、社会保険が適用されるかもということだったので転職期間を延長してもいいのかもなと思ったりもしております。 ご意見ご感想などいただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
ます。 世の中、モラハラ、パワハラ、セクハラ、アルハラなどなど多種多様なハラスメントがあるかと思います。 これからお話する内 容は、果たしてハラスメントに該当するのか、また、もし該当するのであれば”なに”ハラスメントにあたるのか、が気になりました。 如何せん、私の社会人経験が2年目ともあり判断しきれないのです。 まあ、かといってその出来事から1ヶ月以上立っていますし、今更どうこうして大事にもするつもりはありませんが。 まず私のことですが、25歳女、お世辞にも美人とは言えないモブ顔、特に役職もなく勤務先の正雇用社員ではない派遣社員です。 今の勤務先は、基本的にアットホームで少し緩めな職場ですが、忙しくとも皆さんとても良くしてくださいますので私はこの勤務先が結構好きです。 派遣配属されて約2年くらいでしょうか。いずれ正規雇用してくれないかなあ…と考えています。(まあ気長に頑張ります。) さて、昨年末の忘年会では、ありがたいことに私も誘っていただきまして、ちょっと緊張しながらも初忘年会参加をしたわけです。 部長や課長なんかは「そんなに緊張しなくて大丈夫だよ」と言ってくれましたし、一番良くしてくださる部長さんが、あがり症な私に気を遣って端の方の席に座らせてくださいました。(あまり目立ちたくなかったので大変ありがたいです。) しばらく飲み食いしていろんな方と話をして程よくお酒も回ってきた頃に、自分の名前を呼ばれたので振り向きました。 「〇〇さん!ちょっといい?」 私を呼んでいたのは営業部のイケメン男性社員さんでした(以下Aさん)。(普段は目の保養にさせてもらってます、いつもお世話になっております。) なんだろう、と近寄ってみると、その横には営業部のいじられキャラの男性社員さん(以下Bさん)がおり、その手にはデザートに出された一口サイズのガトーショコラを持っていました。 A「こいつ30にもなって彼女いないからさ~〇〇さん彼女になってあげてよ~w」 周りにいる数人の男性社員も野次を飛ばすように「〇〇さん、Bのガトーショコラ食べてあげて!」だとか「まんざらでもなさそうな感じ~?w」だとか言ってました。 当のBさんは引きつった顔で笑っています。 ちなみに言うと、私は恋愛に対して微塵も興味が湧かないというか、男性に対してそういった気持ちを抱く意味がわからないというか…長くなる話なので割愛しますが、まあちょっと変わってるらしいのです。 ひとまず、Bさんの表情やらAさん他数名の所謂「だる絡み」を受けて、無性に腹が立って、また、悲しくもなりました。 Aさんに対しては「そんなクソみたいな絡み方できたんですね見損ないました」、Bさんに対しては「プライドずたぼろだろうな、可哀想に。でも貴方にも悪いところがあったんでしょう、ご愁傷様です」、その他大勢には「わあ有象無象だ!どうでもよ~!」ってところでしょうか。 とにかく各方面にクソ失礼な、『地雷兵器!超特価大安売りポイント2倍セール!』って感じの出来事で超胸糞悪かったです。 その場は「あはは~間に合ってますぅ~(愛想笑い)」の一言だけ返して、あとは体ごと背を向けて会話をシャットアウトしたのでその後は普通に忘年会を楽しみました。 今思うにあれは何かしらのハラスメントだったのでは…?と思いまして、気になってウズウズしてしまい、「えーい知恵袋に丸投げじゃ!」となった次第です。 皆さん的にこの出来事、どう判断しますか? 酒の席での出来事ですし、アルコールハラスメントなのかな~…と打ち込んでいる間にぼんやりと思えてきて入るのですが、決定打に欠けます。 うーーーん…ここまで長々と書きましたがもう少し情報あったほうがいいでしょうか? わかりにくい点や、この文章いらなくね?って所ありましたら補足追記しますので何なりと。 宜しくお願いします。
ようになりました。 イジメにも何度か合いました。 仲良くしていたグループからある日突然嫌がらせを受け 、訳のわからないままひとりぼっちになってしまった感じです。 それから女性には気を使ってしまって何を話したらいいのか分かりません。 小さい頃から父がモラハラでいつも顔色を伺っていたので、その癖がずっと抜けません。 女性が怖いです。 怖いと思っているのに、馬鹿にしてる、お高くとまってる、とよく言われます。 相手が男性なら割と緊張せずに話せます。それが余計にダメなんでしょうけど…。 だからなるべく男性とも話さないようにしています。 今度、部署の異動で新しいメンバーと仕事をすることになりました。 男30代後半〜40代半ば5人、女30代後半2人に私が加わります。 違う部署ですが、何度か顔を合わせたことはあり、電話で話す機会も多いです。 特別仲のいい人はいません。 女性二人は仲良しです。 1人は嫌味がなくて、優しくて、いじられキャラの愛されキャラでみんなに可愛がられています。 私にもいつもニコニコ話しかけてくれて有り難いです。 もう一人はメンバーの中で一番キャリアが長く、発言権があり、仕事も出来る人で、細身のサバサバした美人さんです。メンバーからの信頼も厚く、頼りにされてるお姉さん的存在です。私も憧れているような、羨ましいような、そんな感情を持っています。 昔この美人のお姉さんからきつい言葉をかけられたことがあります。 別部署で引き抜きで入ったので、彼女に比べて仕事の時間の融通が効く等待遇が良かったのですが、皆んなが働く職場な以上は皆んなと同じようにきちんと仕事してもらわないと…というような事です。 確かに、彼女の方が仕事量も多いのに待遇が悪いと思います。 異動になったら異動先のメンバーと同じような条件で働くようになります。 仲良くなりたいですが、何かいいアドバイスはないでしょうか。 ちなみに、あまり私に来てほしくない、というようなことを言っていたらしいのでたぶん嫌われてます。 私は苦手ですが嫌いではなく、むしろ仲良くなりたいです。
よくいろんな話もしました。 でも2年前くらいから壁ができていき今では必要以上喋っていません。 てか完全無視されてます。 その頃は、私が先輩の前では気遣った行動をしているけど裏やまわりで違うことをしているなど、噂を聞いて そういう風に見られていました。 私はそんなことはしていないし、噂だけで人をそういう目で見られているのが不快でした。 その時は、話合って和解し、一旦、元には戻りましたが、彼女に何があったのかまたギクシャクしていき、今では仲は余計悪くなっています。 以前、自分の思いを言ってくれても、価値観違うかったら私がそこで言っても価値観をぶつけてしまうと言われて そんなんだったら話進まないし価値観一致する人なんてそういないだとうと思うのですが・・・ それに、私のことを分かってるならそれ以前にしないだろう・・・ってことも言われ。。。 私はしてないしって思うばかりでそれから何も言えなくなりました。。。 それからも何回かあんまりな態度された時に「何かしましたか?」とか聞いたことはあるんですが、何もないとか言われたことあります。でも、そういう態度なんですよね。 結局、あるんやんって思って、今ではしつこいのも嫌で聞かなくなりました。 というか聞けない。。 お当番や2人で決まってやっていることや代わりでやった時は、お礼を言ってくれたりしていたのに、今はしてくれなくなりました。 別にお礼を言われたいんじゃないんです。 私は喋らなくなってもやってきたことはちゃんとやってます。 いくら嫌いだからってそれはないだろうと思います。 増して私は結婚し今は妊娠中でひがんでるとか・・・(友達に言われた) 女子が少ないのにまわりの子とは、見せ付けるように仲良くしてて私には目も合わさないし冷たい態度をとってきます。 席も近いため私は結構浮いています。まわりと喋って仲間はずれな感じになっています。 よくくれたお土産など無くなったりくれても無言で置いたり。 先輩とめっちゃ仲良くしてる後輩も何か私に対して他人行儀にされてる感じがあります。 今では完全避けられているし私も始めは話かけたりしていたけど冷たくされるし、だんだん避けてしまうようになりました。 何でこんなことになったんだろうと辛い思いもあるし、何やねん!って思う。 かなり冷たい反応やキツイ目つきしてきたり。 私はあと1ヶ月で産休に入り、毎日あと何ヶ月と数えながら会社にきてました。 早く休みたくてたまりません。 同じ空間で喋らなくても行動を見ているだけで嫌になります。 限界がきてます。 どうしたらいいのでしょう。。。
いてますが、社長ではありません)が事務所を度々訪れます。 何が気に入らないのか、新入社員の女子(未成年)に、パワハラ・ モラハラをしており、私が目に余ってかばうと、夜に事務所に呼び出されて「かばうのはやめろ」「自分のことだけ考えろ」と説教。 言い返すことによりプライドが傷つくのか、余計に熱くなって事態がややこしくなってしまいます。 内容は言えませんが、女性特有の月一のモノにたいしても、「そんなの言い訳にしかならない」と言うぐらいのデリカシーのなさ。 ただ、飲み物を飲んで、真面目に仕事をしている新入社員に対して、「遊びながら飲んでいる」と言い、事務所で飲み物を飲むことが禁止されてしまいました。 腑に落ちないまま私は、直属の上司に相談すると「一人をいじめることによって、場がしまる」と言ったらしいのです。 聞いた瞬間、何も発言しなかった上司に対してのいらだちと、可愛がっている新入社員に対してのその仕打ちに対して何もしてやれない自分が情けないのとで、「辞めたい」と言っていたその子を「初めて正社員で勤めている職場だから、もうちょっとがんばったら?」と引き止めていた自分にそんなこと言う権利はないなと思って、その上司から聞いた「場がしまる」という話をしてしまいました。 そうすることで、彼女の気が少しは晴れるんじゃないかと思ったんです。 でも、その後でものすごく後悔しています。 自分を意図的にいじめている社長のお兄さんと週に1.2回は顔を合わせる彼女のつらさを考えると、言わなきゃよかったんじゃないかと。 そのお兄さんの口の悪さ、デリカシーのなさ、態度の悪さは、会社の中にとどまらず、取引先でもあった父の耳にも入っていました。 正直、私はお兄さんからは気に入られているので、何も言われません。言われたら言い返すからでしょうか。 新入社員の子はちょっと落ち込んだ感じで、話しかけるとちょっと笑顔は出ますが、本当に後悔しています。 だから、まだそのお兄さんから何か言われたときは余計なおせっかいかもしれませんが、絶対にかばおうとも思います。 そのお兄さんに私たちをクビにする権限はないし、この間、あまりの非常識のなさに、社長とお兄さんの母親が事務所に謝りにきたぐらい非常識なんです。
う人がいます。 その人は職場の同僚です。 私は幼少期に大病を患い、妊娠が出来ない体です。 しかしそれでも良いと結婚してくれた相手がいます。 その事について、私が妊娠を強く望んでいるような発言をしたわけでもないのに ・不妊治療頑張れば授かるかもよ、諦めないで! ・婦人科でちゃんと検査してみなよ ・早めに養子縁組やりなよ、幸せになって欲しいもん など、病気で子宮が無いことを知っているにも関わらず何故か「応援する」といった態度で言ってきます。 強く望んでる訳でも無いし、妊娠できない体なんだとその都度何度も彼女に伝えてきました。 先日、ふと私が「旦那がよその子を可愛がってる様子を見ると、やっぱり辛くなっちゃうな」といった独り言を呟いた際にラインが飛んできて ・そんな態度をとる旦那は最低だね! ・よそ様に言うことじゃ無いけど異常だよ ・思いやりがない、別れた方がいい ・無理しないでね といった内容を言ってきました。 私が否定しても、全く聞き入れてもらえず ・アドバイスしてあげてるのに… ・SNSにネガティブな事を書くくらいならアカウント消した方がいいかもよ…? ・そんな旦那絶対ダメだよ、 ・せっかく◯ちゃんの事を思っての事だったのに、聞いてくれないんだね… などとまるで被害者かのようないいぶりでラインを連投してきました。 私は面倒になりとりあえずツイッターをブロックし、貴方の目に触れることはないからね、心配させてごめんね、全然大丈夫だからもうこの話は終わりで!と伝えました。 それが気に食わなかったようで、やりとりしていたラインの彼女が送ったメッセージは全て消され、他の職場の人たちに「心配してあげたのに邪険にされた」「旦那に洗脳されてて可哀想」などと泣きそうになりながら伝えたようです。(彼女は見た目大人しそうな感じで、周りは意地が悪いと知らないと思います) そして、私が妊娠出来ないことは数人の女性職員にしか伝えていなかったのですが「学生の頃遊びすぎて性病になったらしい」「だから妊娠ができない」と噂になっていました…。 私はその後旦那の転勤に合わせて退職したのですが、その後も先輩や元職場の人たちから「もし本当にDVなら警察に言うんだよ」などと心当たりのないメッセージが届いたり、一番仲が良かった先輩には私の悪口を被害者面をして沢山伝えていたようで「妊娠ができないからって彼女に八つ当たりするのは違うでしょ、夫婦仲が悪いのかもしれないけど彼女には関係ないでしょ、彼女も心配してただけだよ、邪険にしたら可哀想でしょ、」といった事を言われました。否定するのも疲れてしまって、すみませんとだけ伝えて終わりました。すごく大好きな先輩だったのでショックでした。 仕事を辞めたので関わることは無いのですが、事実と異なる風に元職場に伝わっているのが大変不快だし、優しい夫なのにDV夫・モラハラ夫などと言われることが大変腹ただしいです…。 同僚は気弱で大人しそうな振る舞いをいつもしているので、きっとみんな同僚を信じているんだろうなと思うと悔しいです。 この件から数ヶ月経過していますが、未だに思い出してはイライラしてしまいます。なにより、夫を悪く思われているのが本当に嫌です…。どうしたら気持ちを鎮める事が出来るのでしょうか。今は復讐心に近い感情が湧いてしまって、自分の性格がどんどん悪くなるようでしんどいです。
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