用しますか?理由も合わせて教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
身に着け、自分が就きたい職種や業種が決まったので、就職活動を始めようと思います。 22歳フリーターです。 (専門卒) そこで質問というか、いま一歩踏み出せないので、なにかアドバイスといか激励の言葉や応援をお願いしたいと思います。 ・求人の探し方 一応自分はリクナビやマイナビ、エン転職などで探そうなど思ってますが、転職エージェントなどはやはり活用したほうが良いでしょうか。 ・面接 面接のコツなどはなんでしょうか、自分はあまり面接がうまくないためあればお願いしたいです。一応考えているのが、何回も不採用になると思うので、自分のことをアピールしにいければいいと割り切って面接に臨もうかと思います。 ・恐怖 新しい環境だったり、不採用をいただいたりすることがやはり怖いです。 今自分はアルバイトをしているのですが、そこの仕事内容が自分の好きなことではなかったので、正社員として自分の望む職業に就こうと思いました。 しかし今のアルバイト先は人間関係が良く、仲間もたくさんいます。 そこから離れて0からやっていくのが怖いのと、職業訓練を受けていた最初の月に試しに面接にいったのですが、和気あいあいとした感じではなく、どこか暗い印象を受けたので、正社員になると違うのだな、とおもいました、、、 またブラック企業に就職してしまうのではないかといういらぬ不安も抱いています。 本当にいい会社に就けるんだろうか、就けたとしてもそこが自分にとっていいところなのだろうか、、、という不安がついてまわります。 しかしそれは社会人になるものとして、ましてや今までフリーターだったものとしては我慢しなければならないのでよければ激励の言葉をお願いします。 本当はすべて自分が選んでその道に進むのが正解なんですが、できれば皆様に背中を押していただきたいと思っています。よろしくおねがいします。
はWebコンサルタント(ディレクター)です。デザインの実務はありませんが、専門学校に行っていたので、ある程度作り方などはわかっています。前職でもWebの制作指示は業務の一つとしてやっていました。(全くの未経験ではありません) 転職支援会社はパソナ、JAC、マイナビの3社登録をしています。この3社にしたのは、友人やクチコミでコンサルタントがしっかりしており、案件もそこそこあると聞いたからです。DODAも登録しましたが、コンサルタントとの相性が悪く、お断りをしました。エンジャパンのようなネットでの応募もしています。が、支援会社からは、あまり希望している案件が受けれていません。 支援会社によっても繋がりがある企業の強い弱い分野があると思います。私の場合ですと、IT、広告という業界になります。 焦ってはいませんが、できれば年内に次の職場を決められたらいいなとは思っています。もう少し活動を活発にするためにも、テコ入れを考えていますが、もっと違う転職支援会社を登録したほうがいいでしょうか?(例えば、リクルートエージェント、マスメディアンなど)新しい案件を紹介してもらえる見込みはあるのでしょうか? または、今お願いしている支援会社ともっと密に連絡をとっていくなどしたほうがいいでしょうか? これまでに転職活動をされた方のご経験等お聞かせいただければと思います。
経営しているものです。 現在業務拡大に向け準備中です。 その新規部門としてホワイトハッカーさんを求めておりますが、 求人でいくつか掲載してはみたものの、カテゴリーが明確ではないためか 反応がありません。 そこでこちらの方々にお力を拝借したくお邪魔させていただきました。 ホワイトハッカーさんを募集するような場合、どういった媒体、カテゴリーで募集するのが効果的なのか?また、ホワイトハッカーさんの集うサイトなどがあるならばご教授いただければ幸いです。 私どもが求めているのはバリバリのホワイトハッカーさんである必要はなく ある程度のスキルがあれば、これから成長してもらえればいいと思います。 ただ、ホワイトかブラックでは大違いですから身元をちゃんと把握できるというくらいの比較的ゆるい条件なのですが、 転職を求めていらっしゃるこのカテゴリーに場違いなのは重々承知していますが 何卒ご協力お願いします。
バイザーさんに相談できるサービスがあると聞いたので利用したいと思っています。 マイコミエージェントが評判よく感じたのでさっそく登録しました。 私は直接面談していただきたいのですが必要事項の登録は済みましたがこの後どうしたらいいのか分かりません。 連絡はこないのでしょうか…? リクナビや他の会社もサイト内を見てもよく分かりません。 直接お話を聞いていただく方法を教えてください。
材紹介を使い、中途採用を行っているのですが、一向に採用が出来ません。 同じようなカテゴリー(商業施設・店舗のブランド)での経験が必要なので、そもそもパイは少ないと思いますが このような状況を変えるには、どのような手法で採用を行ったらよいでしょうか。 参考までに今まで行ってきたものを明記します。 1.人材紹介 2.人材紹介会社用のWEB媒体へ掲載 3.WEB媒体(リクルート・マイナビ等) 4.学校への依頼 宜しくお願い致します。
しています。 先日、日経キャリアNETに掲載されていた求人に応募したのですが、間に日経HRの方が入って代理で連絡を取るタイプ求人だったので、企業から直接ではなく日経HRの方から連絡がきました。 てっきりWEB選考の結果かと思ったのですが、そこには 「貴方の経歴を拝見したところ、応募された求人Aではなく、求人B(同じ企業の求人ですが、担当業務の内容が少し異なるもの)で選考したい」という打診と 「日経HRのコンサルタントと面談後、応募企業へ応募(推薦)する流れになる」 という内容が記載されていました。 今まで、リクナビやマイナビ、エンジャパンといった転職サイトを利用したことがありますが、応募した企業の担当の方がサイトを通して直接連絡してくるパターンがほとんどで、間に転職サイトのエージェントが入ってくる場合でも、あくまで伝達係という感じで選考に関わってくるようなことはありませんでした。 日経キャリアを使ったのは初めてでしたが、今までになかったことなので少々戸惑っております。 この場合どのような選考プロセスになるのでしょうか? 一般的な求人かと思っていましたが、派遣会社の紹介予定派遣のようなものなのですかね? また、求人Aの応募条件は十分満たしていますが、求人Bのほうがより今までの経験や資格を生かせるというのは確かです。 応募の際も実は迷ったのですが、どちらかという新しい分野に挑戦したい気持ちがあって、より興味があった求人Aにそちらに応募しました。 給与などの条件は変わらず、担当分野が違うだけで所属部署も同じなのですが、エージェントが求人Bで選考したいと言っているのに対し(「ご相談」という名目で打診されています) 求人Aにより興味があるので求人Aにしてほしいとは言わないほうがいいでしょうか? この企業が特殊なのか、日経キャリアではこれが一般的なのかよくわかりませんが、ご存じの方がいらっしゃったらアドバイスを頂けますでしょうか。 どうぞ宜しくお願い致します。
ですが、オファーを受けたけど直接返信はしていません。 こういった場合、転職サイトに登録した 自宅のPCのアドレスは企業(現職場)に知られてるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
ルバイト期間も長いです。 履歴書と職務経歴書の書き方に悩んでいます。 会社の業務縮小に伴い、遅くとも年内に内定するよう転職活動を開始するところです。 現在まで7年間、アパレル関係の会社で貿易業務を担当しております。 履歴書・職務経歴書を作成にあたり、現職以前の職歴の記載方法について悩んでいます。 さかのぼって記載します。 ① ~現在まで(7年強)・・・有限会社で規模も小さく、社会保険なしですが正社員です。 ② 飲食店(2年)アルバイト・・・社会保険なし (アルバイト先で現職にスカウトされ退職) ③ 印刷会社(2年)アルバイト・・・社会保険なし (一身上の都合により退職) ④ 新卒(22歳)で美容院に入社(10ヶ月)・・・見習いの為社会保険なしですが正社員です。 (一身上の都合により退職 ※給料面で問題あり) 現職7年間については 業務内容など職務経歴書に詳しく記載し問題ありません。 他のアルバイト経歴について、どのように記載していいかわかりません。 アルバイトは記載しなくてもいいと聞きますが、 空白の期間がかなり長くなってしまい不信に思うので、履歴書には職歴として記載しました。 まずは書類選考なのですが、 このまま履歴書にのみに記載するだけでも問題ありませんか? もしくは、職務経歴書への記載方法を教えてください。 (追記アルバイトもする場合、現職の経歴で既にピッタリ2枚になっており、3枚目になってしまいます。) 次の仕事も、現在と同業界同業務での転職を考えていますので アピールしたい経歴は現職の業務内容なのです。 長々とすみませんが、 アドバイス宜しくお願い致します。
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