いた労働条件と違い、月の総労働時間が500時間前後になりほとんど休みもなくなり体を壊して半年で退職しました。 それからバイトしながら就活していました、前職のブラック企業がどうと言うよりシフト制のサービス業で販売職は勤務時間があるようでない、そして安定した休みもないのでそのような職は避けて就活をしていましたが母は 「ツタヤで正社員を募集している!」 「ゲオとかは?」 「車やバイクが好きならオートバックスやバイク王やレッドバロンも正社員を募集している!」 「コンビニの夜勤やっているならそこの正社員は・・・」 と、前職と勤務形態が変わらないものをプッシュしてばかりいたので前述のことを説明しても全く理解していなかったのですが年代的に労働観が違うのでしょうか? それか家庭が父がパチンコ依存で借金ばかりしていて返済生活が長かったので早く就職させて離婚したかっただけなのでしょうか? 証拠に離婚したいけど子供が邪魔とのことで小学校時代から虐待や高校受験もさせようとしない言動が多かったです。
解決済み
ですよね? 保険とかマイナンバーでばれるんですか?
して就活したいのですが最後の社員の経歴を書かなかったらマイナンバー、年金手帳等からバレてしまいますか?
さい! わたしは仕事で出納業務を担当しており、従業員が出張など行った際に、ホテルや接待にかかったお金を後日精算して現金で手渡ししています。 ですが、このたびキャッシュレス化をするという方針になり、今まで現金で手渡ししていたお金を、全て振込にすることになりました。 最初は、りそな銀行のコーポレートカードを従業員に作ってもらい、それを使おうという話だったのですが、会社ではなく個人の与信だということが分かり、口座にお金があまり無い人だったら、たとえ1回でも引き落としができなかった場合、記録に残ってしまいます… 会社の名前で作っているわけではないので、今後その従業員がローンを組む際に、その記録が資料として残ってしまうのはさすがにまずいということで、振込になりました。 そんなとき上司に、なぜコーポレートカードではなく振込に変更したのかわかりやすくパワーポイントにまとめてほしいと言われました… さすがにブラックリストという言葉は使えないし…どんなふうにまとめたらいいのか…なにかいい案はありませんか?
境は、 ・個人経営の整骨院の雇われの身 ・保険証は国保 ・税理士さんにお願いして確定申告をするために領収証を保存している こんな感じです。 12月31日からバイトを始めました。 バイト先にはマイナンバーは提出しない予定です。 本業の収入とバイトでの収入は区役所には分かるようになっているのでしょうか? その辺りも教えていただけたら幸いです。 よろしくお願い致します。
11月に退社しました。 コンビニのアルバイトだったので オーナーが雇用保険をかけていなかったようです。 雇用保険被保険者証が無ければないで 履歴書に前職の名前が書いてるので 大丈夫ですと経理に言われましたが 経理が新たな保険加入の手続きの際に わたしの職歴などがバレたりしますか? 実は直近の職歴を詐称してしまいました。 コンビニでアルバイトを長くしていたあとに 清掃業にいきましたがすぐ辞めています。 履歴書には清掃業を長く勤めたように書きました。 会社にはマイナンバー提出になっています。
か?高校生です
済まられますか?
員で入社する時にこのマイナンバーを提出した企業を省いて履歴書を出した場合、何かバレてしまいますか? 何もバレないでしょうか?
できますか? 学生で、103万を超えそうなので、片方のバイトだけ辞めたいと思っています。辞めたい理由が他にもあるのですが、辞める理由のひとつにしたいです。
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