おり私は母の世帯にいて精神疾患を患っていたため生活保護を受給しており大学進学、貯金などは出来ませんでした）フリーターです。 上記が理由で、高校を卒業し母親の世帯を抜けた（今は父の家に住んでいます）ので貯金ゼロからのスタートで車もなかったので近くのバイトできるところを探しました。 バイトが見つかり、１ヶ月頑張って働きました。 （トラックから10キロあるものを運んだりするお仕事で） 女で日頃全く運動していない私にとっては結構な重労働で最初はダンボールを持ち上げることすら出来ませんでしたが段々持ち上げることが出来るようになりました。 そして、給与振込日。 振り込まれた金額は約9万円。 （社会保険、厚生年金がひかれています） 22日176時間勤務＋残業7時間です。 交通費は支給されています。（約7000円） 最初は、働けること（雇ってもらえること）が嬉しくて一生懸命頑張ってました。給料にも不満を持ってはいませんでした。が、周りの話を聞くとなんだかバカバカしくなってきました。 170時間働いて手取り16万 115時間働いて手取り10万 130時間働いて手取り18万 ↑正社員ではなく同じフリーターの方です 学校に通いながら短時間働いている高校生の方と給料が変わりません。 世の中甘くないとは存じていますがバカバカしくなってしまいどうしてこんなに毎日頑張っているんだろうと感じるようになってしまいました。 同じように頑張っているのにこんなにも違うのか、と。 新しい職場を探そうかなと思っています。 ですが、せっかく雇っていただいたのに辞めるのも申し訳なくなかなか言い出しずらいです。 こういう辞め方はよくないと思いますがどうなんでしょうか。
回答終了
ほうがいいと思ったもの、教えてください
解決済み
しています。 現在６回目です。 日配品で、２段台車６～１０台を品出ししています。 ですが、いつも時間通りに終わりません。置き場が違う商品がごちゃごちゃになっているので、それを分けるのも一苦労です。どうすればスムーズにはやく行うことができるでしょうか？また、６時間もあるのに処理しきれないのは私が遅いからなのでしょうか？
件に合うものがなく迷っていた所、電話をいただきゴールデンウィーク中に単発でできる仕事を紹介していた だきました。 聞いていた仕事内容は、 朝4時〜8時、商品の仕分け、 3日間です。 派遣自体初めてな上、仕事内容もよくわからなかったのですが(勝手に小物をダンボールなどに仕分ける様な仕事だと思っていました。。。)、丁寧に仕事を教えてくれるから大丈夫と言われ受けました。 実際に行ってみたら、スーパーに出荷する商品の仕分けで、キャベツが箱詰めされた重いダンボールを、2段のカートに15箱くらい積み上げる、キャベツのカートを含めその他商品が積まれた重いカートを、トラックに積む用に移動させる仕事でした。 聞いていた通り担当の方が仕事を細かく教えてくれ、つきっきりで行いました。女性だから、初めてだから、商品に何かあったらと配慮もしてくださり、キャベツのダンボールもカートの1段目のみ(3×3箱)、カート運びもみなさんダブルで運んでいる中、軽めのやつを選んでやる様言ってくださり慣れるまではその様にやっていました。 なんとか1日目が終わり、明日こそはもっと頑張ろうと思いながら担当の方に挨拶をすると、はっきりと戦力不足、仕事を選んだ方が良いと言われました。 具体的に、派遣より自分達のが給料が安い、その給料内で私に教えなきゃいけない、その分担当者さんの戦力が減る、私も教わりながらであまり仕事が出来ないとも言われました。 どんな人が来るか詳しくは聞いてなくて名前だけだったと言うことで、仕分けの会社さんが悪いわけじゃないですが、戦力不足なのに明日、明後日私がいても邪魔になるだけなんじゃないかと、出来ない私の方が給料を多くもらうのは辛い、行きづらい気持ちとやる気のなさでいっぱいでした。 キャンゼルの場合は前日の5時までという事で、派遣の担当者へ電話をしで全てを正直に話すと、特に内容に対するコメントもなく、棒読みだけど強い口調で、キャンゼルはダメです、代わりのものは出せないからどうしても行くようにと言われした。 行ってくださいね？と言う言葉に断りきれず返事をしてしまいました。 どうしたもんかと思い悩んでいる中周りの知人は行かなくてよいと言ってくれますが、、、。 やっぱり最初に受けた仕事はいくべきでしょうか。 派遣のバイトって大体こんな感じなんでしょうか。。。。
うな仕事の内容でしょうか？ できるだけ、詳しく教えてもらえたら有り難いです。 また、運動靴・長ズボン着用の事と書かれていたのですが、 上の服装などはどのようにしていけば良いのでしょうか？ 向こうで専用の服などが渡されるのでしょうか。 長々と質問だらけで申し訳ないのです。
員パート含め10人前後の建築関係の会社に5年勤めてます。 急に社長が九州支店をつくる、と言い出しまし た。 社長は当初、「福岡に誰か行くなら月80万とか、何か魅力がないと誰も行かないだろうな」と口にしていたそうです。あまりにも現実的ではない金額なので、ある程度の優遇を考えているという事なんだろうと思っていました。 それだけ大口叩いていたのに納得いかない点があります。 ①月給は今と変わらないとの事。むしろ福岡で住む家を社宅扱いにし会社が払うのですが、今まで貰っていた35000円の住宅手当がなくなり社宅代として月々4万天引きされる、との事でした。今住んでいるアパートと福岡の社宅の家賃がどちらも7万チョイなので支出額は結局変わりません。 ガス水道光熱費は自費。何ら変わりません。額面が低くなるので税金が安くなるくらいです。 ②私自身も夫の会社に事務員パートになるとの事。私はいま別の会社で育休中です。10月に子供が1才になるので半年延長の手続きをするつもりでした。転勤になり退職しなければなりませんが、私は福岡で職探しをしようと思っていました。パートでも良いと思ってましたが夫の会社となると嫌です。お願いされてもこんな会社で働きたくないです。また、今いる事務員さんに我が家の家計が丸見えなのも嫌です。しかし今のところ福岡での働き手は夫と、夫についていく私しかいないです。福岡で求人を出し2名採用したようですが今じゃ音信不通です。そうやって「仕方ない」事ばかりで良いように使われ、儲けがでなければ責められる役割なのは見え見えです。 ③引越し代は会社持ちと言っていたが引越しを自分達でやる事に変更。 4社引越し業者に見積もりをとりました。どこも30万前後。一応見積もりを社長に見せ1社に絞ろうとした所で、社長は自分達で引越し作業をやると言い出しました。そしてトラックと、距離があるので大阪近辺で一泊する場所も既に手配した、と言ってきました。 この③で私は夫に激怒しました。 30万ケチって何になるのか意味がわかりません。勝手に2t車を手配している様ですが引越し業者に聞くとどこも3tか4t車じゃないと乗らないと言っています。我が家の事を何も知らないで、その量を素人が運べるのかと。乗らなければ宅急便で、運び出す時は建物に養生もしない、段ボールもない、雛人形やソファを何もしないでトラックに乗せるつもりなのか、壊れたら弁償してくれるのか… 流れを聞くと引越し当日、荷物が出た後に私が電気水道ガスを止め、アパートの管理会社の立会いを済ませて鍵を返し、私は近くの実家に一泊。翌日の昼に福岡に飛行機で行き、夕方に荷物を新居に入れるとの事。私の飛行機は社長が既に手配済です。 私には0歳児がいます。 掃除はいつするのか？新居に荷物を入れる日にそこの鍵を受け取れるそうなので電気水道ガスを同時進行しなければいけない。とてもじゃないけど乳飲み子連れて無理です。 引越し業者には2日留置きをお願いできます。壊されても弁償を強く言えます。荷物の配置も言いたい事言えます。しかし旦那の会社の人じゃ言えません。後輩もいますがほぼ夫の先輩です。 社長がケチでワンマンで無神経なのは知っていましたが、ここまでかと。そして家族の事を全く考えない社長のイエスマンの夫にも腹が立ちます。そこを旦那に言うと「自腹でやれって言われるかもよ」 それなら単身赴任でいってらっしゃいと。 そもそもなんで九州なのか、社長は縁もゆかりもないし誰も何故九州なのか知りません。 社長は仕事を貰う所には挨拶しているそうですが、どれだけの初期投資が必要でどれだけ売り上げが見込めるのかも計算してないと思います。そして結局仕事をするのは今の所、夫1人。そんな状態でケチケチするなら会社的にはきっと単身赴任で十分のはずだし、我が家だってこの先の夫の仕事量次第では減ってしまうかもしれない収入をアテにできないし、それなら私は今の職場に復帰した方が良いです。でも夫はきっと3～5年いないだろうし単身赴任は嫌だと言っています。そして社長は家族で行く事を望んでいるそうです。全く意味がわかりません。夫もですが私も乳飲み子抱えて社長のいいように動かされるのは見えてます。 夫には社長に「もうすでに引越し会社を決めてしまった」「私が今の会社に引き止められて妻は行けない」など言ってみてと伝えてますが、社長の機嫌を損ねると今後の給料にも響くから言わない、と言います。 私は、まず夫が単身赴任をして仕事が途切れずに来るようになったら、私と子供が行けば良いと思っています。一連の社長の勝手な行動を夫はおかしいと思わないそうです。 夫相手、社長相手にこの話の落とし所がわかりません。離婚は考えていませんが、頭に血が上って少しチラついています。 他にどのような選択肢があるのでしょうか。
の専門学校を半年行って授業内容が高校と同じ内容（電気の計算や、簡単なハンダ付け等）で、時間の無駄になると思い中退し、その後、就職セミナーや面接を何社か受けましたが、落ち続け ２年前に、車も好きだったので、自動車整備士の見習いで、ようやく正社員で採用されましたが、１ヶ月働き、給料が全額支払われず、退職しました。時給２５０円で朝８時から夜９時まで残業までして働きましたが、労働基準監督署でも駄目で、裁判だと証拠がないから負けると言われました。 他にはこれまでに派遣でダンボールの荷物を運ぶ仕事をして、今年の５月にアルバイトで回転寿司のアルバイトで皿洗いや揚げ物をやっています。 面接は、これまでにプログラマー、トラックの運転手、自動車整備士、電気工事士、事務（エクセル）等を受けていました。 資格は、電気工事士２種、アーク溶接、ガス溶接、情報技術検定２級、パソコン利用技術検定２級、中型自動車（８ｔマニュアル）を持っています。 特技は、自作パソコン、タイピング、車の運転、家電類の簡単な修理、パソコンの故障を修理する等です。 今は茨城県土浦市に住んでいて、ハローワークやインターネットを使って求人を探していますが地元の求人が減ってきて探しづらいです。 県外（例えば東京）を受けるべきなのでしょうか。 親しい人と話すのは普通に話せるのですが、面接官の人と話すと丁寧になりすぎて、うまく話せません。 このままだと、仕事が決まらずに一生を終えそうです。 中退や仕事が決まらず３年半も就活をしているのは、やはりデメリットになるのでしょうか。 採用される方法は、どうやれば採用されるのでしょうか。 書類選考では、大体通るのですが、面接になると、いつも落とされます。 最近では、自分は何をやっても駄目なのではと思い、少し欝になります。 この状況を打開するには、どうしたら良いでしょうか。
あまりにも佐川急便の仕事が酷すぎるのでなんとか担当者を出禁にしたいです。 頼んだバッグは待て ど暮らせど３週間以上持ってこない。 まだですか？と聞いてもしれっと時間がかかるのは当然だと言われました。 バックって備品じゃないんですか。 ある時凄んだらトラックから慌てて持ってきたことがありました。 すぐ持ってこれるんだったら、待っていた３週間は一体なんだったんですか。 ラベルの印字はちょっとづつ名称が間違っていて結局何百枚すべて返却。それも１回や２回じゃありません。何度もやっている常習犯です。印字する字を一切確認しないのでしょうか。仮にもお客様にお渡しする商品ではないのでしょうか。 集荷は一週間に１回は絶対にすっぽかされます。荷物が大量に積み上がっているのを見ていながら持っていきません。一体どうゆう神経なんでしょうか。 口を開けば人出が足りないから、忙しいからと言い訳ばかり。百歩譲って超絶に忙しいのだとしても、私が電卓を叩いて集計しているときに息子のバスケの話しやら自分がお菓子を作った写真だのを見せつけてきます。 ある時は、栃木旅行のお土産まで渡されました。利益供与になるのでお断りしましたが。 忙しいのによくバスケやらお菓子やら栃木にいく時間やら人が電卓叩いてる時に世間話する時間があるもんですね。 私の知っている超絶忙しい人は何日間も会社に泊まり込んで企業戦士として人間とは思えない謀殺された生活していますけど。 また、勝手にうちの大学の各課への仕分け箱に佐川急便の営業のチラシを一言の許可もなく入れて行ったりします。注意しても全く反省の色もなく、ヘコヘコしてスミマセーンといえば全てご愛嬌で許されると思っている節があります。ちゃんと真剣に対応しているとは思えないし、こちらが怒っていても、自分が悪いとはこれっぽっちも思っていないようです。 私は契約を結んでいる仕事上の担当者です。私はあなた友達じゃないんですよという根本の所を理解されていません。 一番気持ち悪いのがバレてないと思っているのか、業務時間外の暗い時間に２〜３回出待ちをされました。特にアクションするでもなく、ただジーッと見られるだけです。怖いので走って逃げました。もう本当に気色悪いです。 どうすればこいつを穏便に出禁にできますか。
います。 そこで質問なのですが就職するのに有利な資格、おすすめ資格は何がありますか？ 資格が多 すぎてどれがいいのか分かりません 回答お願いします
イトをしたことのある方、どんな感じだか教えてほしいです。 本業はありますが、それだけだと生活が厳しくなってきたので副業しようと思い日払いのバイトしようと思ってます
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