原因で吐き気や胃痛が続き、職場の人にもそういう時は上司に任せて休んだほうがいい、無理そうだったら遠慮しないで休んでいいと言われました。 そして今は、体調も少し良くなり明日行けそうなんですが、気持ちが全くついていけないです。休みたいけど、休んだら罪悪感で押しつぶされそうで怖いです。 奥さんには気にしすぎ、たまには休んでリラックスしたほうがいいと言われました。 皆さんはズル休みというか出勤できるけど、あえてしなかった時ってありますか？
解決済み
等で同じような症状になった方はいますか？ 出勤して仕事する前と終業後、お腹が張って痛くなり下痢のよ うな症状になる事が去年9月頃からたまに起こります。同時に胃痛が起こる時もあります。 その後連休を取って海外で慣れない食べ物を食べたりしましたが、その時はそのような症状はありませんでした。 9月に胃腸科で診察も受けましたが、触診と薬の処方だけで検査はしませんでした。 先生の話では、胃腸の症状ではなくて生理周期に連動してるのではないか？との話があったので産婦人科も受診しましたが違うようでした。自分で記録しても連動はしていなかったです。 2年前くらいから生理不順が酷くなり、ホルモン剤を処方されています。それを止めると不正出血があったり、生理周期がかなり長くなったり、男性ホルモン数値が高くなって無排卵月経になったりします。 それもストレスによるものだと診察されたのですが、結婚資金と奨学金の返済もあり、仕事を辞めるわけにいかないので薬を飲みながら働いてます。 現在27歳女で、今年社会人5年目になります。 コールセンターで正社員として働いてます。 職場の人はみんな良い人なので嫌な人はいません。クレームや無茶な対応の要求、揚げ足取りのような事が多いので耐えられなくなってきました。 現在勤務してる会社は今年で四年目になりますが、最近以前にも増して疲労感が酷く体調の優れない日が多くなりました。 睡眠時間を長く取っても朝起きるのが辛いです。 残業もほとんど無くて早く帰れます。 1日座っているのに、終業後は何もする気が起きず、精神的な疲労と眠気が来ます。 入浴時に湯船に浸かった瞬間意識が飛んだり、知らない間に寝てしまって鼻からお湯を吸って目が覚めた事も何度かありました。 休みの日も半日は何もする気が起きないです。 転職活動を最近始めて、ありがたい事にいくつか書類通過して面接も控えています。 もし転職先が決まり、今の職場を辞めるときに会社の人を悲しませる事になるのも気がかりですが…このまま続けてても自分の体調が心配なので辞めたいです… 皆さんなら同じような状況なら辞めますか？ ストレスによる症状なのか自分のダメさなのかわからないです。 私は甘いのでしょうか…？
えている28の男です。 最近興味のある仕事に応募し話しが進んでいるのですが、面接で聞くと内容が違い辞退しようと思っております。ただ現在の職場は仕事内容が合わず人間関係のストレスからじんましんや胃痛、食欲無く寝れない状態です。私には妻、子２人おり、できれば次を決めてから辞めたいとは思っているのですが、倒れる前に辞めたいと思っています。結婚していて次がきまっていないのに辞めた方はいらっしゃいますか？
面接時から聞いてました。 無愛想で口を聞かず仮に聞いても上から物言う小バカにした感じです。たちの悪い学校で例えたら難しい嫌みな年配教員みたいな感じです。人を試すようなこともするし正直仕事を教えようともしません。 ちなみに定年間近の人間で拠点には私と二人だけです。 僕は試用期間中とはいえ戦力外でもかまわないとうくらいの気になってきています。 口で言うだけなので「無愛想で上からなぜ物言うのか？小バカにしているのか、相当腹立つ」と限界になれば言ってやろうかと考えています。正直しゃべりたくもないし顔もみたくない。ストレスから胃痛もしています。良きアドバイスもらえませんか。何も言わないと思ってなめられたくもないんでね。言うべきことは言おうかと考えています。
トを考える事が不得意で、どうやら仕事の目的を理解するのもできないみたいです。 段取りを書いた紙を渡しても、何故か途中をすっとばしてやろうとし結局できなくてフリーズしてたり、期限を切られている仕事でも期限までに出来ず、だからといってなんとかしようというやる気が見えない。上司から「何故できてないのか」と説明を求められても下を向いたまま無言で、しまいにはストレス性の胃痛で何日か仕事を休む。 『彼女にそういう仕事は向いてない』と何度か上司に相談した事もあるんですが、どうも理想主義で『仕事の手順のアドバイスをしたり、ヒントを与えたりしてなんとか彼女を成長させたい』と私に彼女の面倒を見るようにと言われるばかり。自分の仕事で手一杯の時に彼女の仕事のペースメーカーなんてやってる暇なんてないのに・・・。 彼女は自分でも仕事が出来ないことは自覚していて「・・・すいません・・・」と小ーーーーさな蚊の鳴くような声で言うものの、ちっとも上達しない。 こんな彼女になんとか自力で仕事を進めてもらうにはどんなアドバイスをしたらいいのでしょうか。まずはほんの小さな一歩からと思っているのですが・・・。
ます、すみません。 気持ちが弱っているので誹謗中傷は避けていただきたいです。 1.2ヶ月くらい前から腹痛胃痛、吐き気、手の震えなどの体調不良が続いていました。 原因は、おそらく職場のストレスで仕事内容が自分に合っていなかったことと指導してくれる先輩が怒りをぶつけるようになってきたことだと思います。本当につらくて涙を堪えながら仕事をして、泣きながら帰る日が続いていました。仕事に行かないためにタヒぬ事を考える日も増え、心身ともに限界でした。 2週間ほど前いつも通り出勤したのですが、会社にいるのが耐えられず早退しそのまま心療内科へ行き、適応障害、うつ状態という診断書をもらいました。 その日に上司に伝え、休職のお願いをしたのですが、「上に話を通すので次の出社がどうなるかまだ分からない」と言われ、その後も連絡が来なかったため、次の出社日もそのまま出社しました。その後、人事の方と上司と面談などがあり、いつも通り仕事をしていました。休職のお願いをしてから10日ほど経つのですがなにも進展がありません。仕事の引き継ぎに関しても連絡がなく、むしろ今後も仕事を続けるかのような指示も出されました。体調的に限界だったので、今日から休みました。 今週末までに連絡が無ければ、退職を申し出ようと考えています。最初に私が出社したことが間違いだったのかと思ってしまいます。 もう少し連絡を待った方がよいのでしょうか。どう思いますか？
回答終了
で関わりはないのですが、同性のため更衣室が同じ、休憩場所が一つしかなく同じです。 その内の一人は、私が視界に入るのも不快なようで、そばに居ると大きなため息をしたり、ドアをバンッと閉めたりします。 相手がひと周り〜ふた周り年上で、私が注意する事もちょっとよくない気がしたのでとりあえずあまり近づかない様にはしています。 胃痛が酷く仕事を休んでしまった日が出たので、上司に相談しましたが、直ぐに改善できる事ではないそうでした。 私も苦手な人はいますが、わざわざ苦手な相手に自己主張をするような事はないです。 このため彼女の様に自分の喜怒哀楽を主張する態度から、どうして欲しいのか読み取れません。 正直、私も気にしないで仕事に集中したいのですが、大きな音を立てられてしまうと気が削がれます。 胃腸障害で体重も減り、眠れなくなり、仕事も前よりもムラが出てきました。 迷惑がかかってるからやめてほしいとお願いするのはよくないでしょうか？
基本無視されるようになりました。 咳をすると、え、何？しんどいですアピール？ しんどいんやったら帰れば？とか、 仕事終わりにお酒何飲む？と聞かれて今日は薬飲んでいるので辞めときますと断ると、そういう病人アピール腹立つから辞めてくんない？で、何飲む？と強制的に飲まされたりします。そして、発熱して病院でコロナと診断された時は、コロナって分かったら仕事休まんといけんことなるから、みんなあえて検査しないんやけどねとも言われました。 あと少しで退職ですが、耐えれるか不安です。 その人がいると思うだけで、胃痛、目眩、吐き気が起きます。 やはり、耐えるしかないのでしょうか。
児担任です。 5月にメンタルが不安定になり2週間おきくらいで欠勤していました。5月はGWがありなんとか頑張れていたのですが、ここ1週間胃が痛くてずっと休んだり早退したりを繰り返しています。 休んでいる日の日中は元気で普通に過ごせるのですが夜になったり、仕事のことを考えると胃が痛くなり明日も休みたい、このまま辞めてしまいたいと思ってしまいます。 保育園自体は悪くないんです。休憩も子どもから離れてとれたり、残業もした事がないです。主任の先生からも分からないことがあったら相談してと言われたりします。 しかし、子どもが私の時だけ言うことを聞かなかったり、1週間の活動を考える「主」というものを1週間おきに任されているのですが、雨の日は特に何をすればいいかも分からず、これでいいのかも分からず、聞いてもワンパターンなものばかりでこれからの梅雨の季節がかなり不安でストレスだったりします。 ほかの先生からも「伝え方が難しいけど保育の仕方を丁寧に教えられてない感じがする」と言われ、自分の保育が雑に行われていると遠回しに言われた気分で最悪でした。 でも自分の心当たりのあるストレスってそれくらいで何がこんなに嫌でなんでこんなに胃が痛くなるのか自分でも分からないです。とにかく辛いです。 胃痛は病院に行きましたが何の病名も教えて貰えず薬をもらって終わりでした。 明日も行けそうになくて休もうか悩んでいます。 これは甘えなのでしょうか？ 私は実家からかなり離れた場所で一人暮らしをしていて借り上げ制度で家を借りているので園をやめたら家が無くなるのかなとか、1年以内だと失業手当貰えないよなとか考えるともう少し頑張らなきゃとは思うのですが限界がきそうでしんどいです。 やめたら職業訓練をして事務職に転職するつもりでいるのですが、転職するにも給料や働き方など不安で辛いです。どうしたらいいのでしょうか。
障害者雇用にて事務補助で1年2ヶ月勤務 ●状況 隣の席の職員が感情的な人で顧客の電話を切った後、 「ムカつく！」「市ねばいいのに！」などヒステリックに言ったり、 気に入らない他職員とのやり取りがあるだけで期限が悪くなり 文句を言っている。精神衛生上悪い環境 そのため、うつ病が少し悪化してしまい、上司に相談したところ、 その職員の席を変更を検討してもらったが、叶わず。 私の席を上司の隣の席に変更することを検討されたが、 上司も苦手（上司には言ってない）なので拒否 うつ病が悪化している旨上司に相談し、新しい業務の追加を 待ってもらっている状況 最近となりのヒステリックな社員に慣れてきて、 少しうつ病も改善してきたところだった ●上司による私へのハラスメントにあたるかの内容 1、4月17日 社員でもう一人精神疾患の方がおり、突然1週間休みだした。 事務補助の仕事はやっていたが、うつ病が悪化している旨報告しているのに 上司は私に対し「精神疾患の社員が突然休んで忙しい中みんな忙しいのに、 その仕事以外になにか輝だうことがないかとか自主性がないのか！」と 説教される。 私としては、何か仕事を頼まれてもすぐ対応できるように、備品の整理や 資材の在庫のチェックをしていたのだが、プレッシャーをかけられ、 またうつ病が悪化してしまった。 2.4月19日 「私が処理をしなければいけない書類に添付ファイルをつけて 私に渡した」と上司が言っているが、私が確認したところ、その添付ファイルは 種類から外れており、個別になっていたが、 「一緒にしてたのになんで勝手に外したのか」と私を叱り始めたので はじめから外れていたと主張したが。聞く耳を持たず、そのまま説教されるた。 3.6月5日 私が処理しなければ行けない書類に、隣のヒステリックな社員の 不備がある書類が入っており、除外し不備がある書類はそのヒステリックな 写真に私からわたすよう指示されたが、1.2.のこともあり、うつ病悪化が 続いていたので、直接渡すことに難色を示し（大体、事務補助なのでなんの 不備があったのかわからないのでなんて言ってわたしたらいいかかわからなかった） たところ、上司がいきなり 「新しい業務の分担も待ってあげて、書類も渡せない！私に負担をかけて、 私が潰れたら、あなたが責任をとってくれるんですか！？」と怒り出し めんどくさかったので、「私は責任を持てない旨と、責任、業務上の体調不良や 精神疾患については会社に求めてください」と反論したが、 「会社が保証してくれるわけないでしょう！？」等更に反論され、口論になった。 拉致があかないので、「もういいです！」と言い捨て、口論を無理やり打ち切り 自席に戻って「ネチネチうるせーやつだ！」と文句を言いながら、書類を処理 していたが、それが聞こえていたらしく再度上司に呼びつけられ、 説教され、めんどくさいから、「はい、はい」と聞き流したが、 情緒不安定になり、涙が止まらなくなったが定時まで働いた。 6月6日 うつ病が最悪で悪化し、イライライライラしたり、涙が止まらない 状況になり、早退した。 6月7日 情緒不安定のまま朝から定時まで勤務したが、夕食後限界が来て ストレスによる神経性の胃痛、腹痛に襲われ救急車を呼ぶか迷う幌苦しんだ。 6月8日 神経性の胃腸炎だと診断された（診断書は出してもらっていない） 以上 誤字脱字があるかと思いますが申し訳ありません。 6月10日付が変わって今日だが、出勤するのが怖い状況です。 上記は上司から私へのハラスメントになりますでしょうか。 ハラスメントになるのであれば、会社や、 ハラスメント報告したいと思っています、そうぞよろしくお願いします。
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