50枚】 はじめまして。 私は現在就職活動中の女子大生です。 将来は「広報」の仕事に就きたいと考えています。 しかし、広告代理店は様々な会社の広告を行う分、本当は良いと思っていない会社の宣伝もする必要があると思うので、自分のやりたい仕事とはかけ離れてしまっています。 私は自分が自信を持って消費者にお勧めできる商品の宣伝に深く携わりたいのです。 そこで、「大手企業の子会社」で「広報を専門に行っている会社」(例えばサントリーパブリシティサービス株式会社など。)を探しているのですが、なかなか見つからず困っています。 ご存じの方がいらっしゃったら、どうかお力をお借りしたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
なんですか?
していますか? ハローワークで具体的に業種や会社名などに焦点を絞って探すのに苦労しています。
床検査学科に行く予定です。 ですが母の仕事のお客様で元検査技師の方の話を母から聞いたのですが検査技師の仕事は機械が多くなってしまいあまり仕事内容自体なくなっていると言っていました。 もういまは検査技師の需要はあまりないのでしょうか? 私は看護師には絶対になりたくないと思っていて、もし検査技師に未来がないのなら放射線技師かなぁと考えています。 臨床検査技師の方、放射線技師の方、医療職の方、意見を聞かせていただきたいです。 お願いします。
の上場企業社長輩出(概数あり) 慶應355人、東大230、早稲田210、京都100人 50人~100人・・・明治、中央、大阪、同志社、一橋、関学、法政 30~50人・・・青学、関西、立教、神戸、東北、九州、名古屋 0~30人・・・北海道、立命、理科、上智、東工大、横国 7大商社役員 2005年:東大35人、慶應33人、早稲田26、一橋25、京大12 2015年:慶應56人、東大49人、早稲田39、一橋24、京大18 メガバンク 三菱UFJ系役員・・・東大23人、慶應21、京大10、早大6 三井住友系役員・・東大、慶應の順 みずほ系役員・・・「東京」の銀行集合体だけに東大と慶應で分け合う。 政界と慶應 国会議員数は東大136人、慶應83、早稲田77で卒業生は早稲田の方が慶應よりかなり多いが、国会議員は慶應出身のほうが多い状況であり、かつての「政治の早稲田、財界の慶應」は崩れつつある。 【東大、慶應、医学部医学科】 ~出世加点5、上層一流(政財官マスコミ学医)、超一流企業就職(日銀商事グーグル外金など)、高級専門職幹部、先端科学・企業研究提携 の壁~ 【京大、早稲田、一橋、東工大】 ~財閥商社ターゲット大学、高級専門職、ザ・一流有名大学の壁~ 【大阪大学】 ~出世加点4、インテリ階層の壁~ 【地方旧帝大、横神、早稲田下位、(上智・同志社)など】 ~大手メーカーターゲット大学、RU11研究拠点級の壁~ 【上智・ICU・明治・同志社(私立四天王)、筑波千葉外大など】 【(GMARCH・KKDR)】 ~出世加点3、大企業ターゲット大学の壁~ 【金岡広】【(GMARCH・KKDR)】 ~中堅企業・地方メジャーターゲット大学・地方高学歴の壁~ 【5S 埼玉・新潟・信州・静岡・滋賀】 ~「国立出」、中堅企業、地方ターゲット大学の壁~ 【地方国立大学】 ~「一応国立」の壁~ 【日東駒専・産近甲龍など】 ~「大卒だし」の壁~ 【高卒-大手・公務員等】/【私立大学】 ~安定生活の壁~/「一応大卒だし」、大卒給与適用の壁~ 【高校卒】 ~新卒就職・正社員の壁~ **非正規就業ループ・ポスドク・事業失敗負債・夢追いルート脱線** 【中卒・高校中退】就業ハンディキャップ・非正規比率・生活保護率・ホムレス率・離婚率↑↑ 『早慶・東大の蹴活(各年)』 『日本の主要企業に慶大卒が集中。進路:三菱33%、三井24%、住友17%で7割超(週刊ダイヤモンド2019)。他有力企業や官庁・資格職への進路も多く、スペシャルな状況が読み取れ、日本ではやはり東大と慶應がかなり特別で京大早大などでもここまでの数字はない(早慶女子一定数は一般職志向高い:家庭志向)』 『悲惨なポスドク。東大博士も非正規、40代からの蹴活/東大、京大、阪大、九大・・・と旧帝大に集うポスドク:世界大学ランキングの裏側、日本だけ基準変えるべき?(ビジネスジャーナル2019)』 『東大?早慶?大学なんて関係ない。地頭格差の時代にどう生きるか(現代ビジネス2019)』 『わが子を慶應に入れる/東大生・頭のいい子の本棚(ファミリープレジデント2019)』 『起業して会社を売却するという最高のキャリアに東大・慶應の学生はいつ気付くだろうか/外資系投資銀行志望者は外資コンサルを併願しなけれならないのか?東大、慶応の学生はよく考えよう(外資系キャリア研究所2019)』 『「九大(地方旧帝)は九州周辺で就職に強いのみで首都圏ではMARCHより不利との声も多く、首都圏(一流企業帯)では地方国立とさして変わらない扱いを受ける(文系ユニナビ2019)』 『「慶應大学に行けばよかった」と一橋大出身者が後悔する理由(LIMO2019)』 『京大合格者が早慶に落ちまくっていた(河合塾Web2019)』 『受験制度激変で早慶にはもう誰も入れない(FRIDAY2019)』 『政府諮問会議に竹森慶大教授(慶卒)、柳川東大院教授(慶卒)、留任は日立会長(東卒)、サントリーHD社長(慶卒)、退任は伊藤東大教授(東卒)、高橋委員(一橋卒)2019』 『阪大はなぜ二流大学なのか:①学歴フィルター外資・商社の東京一工早慶②GS・Mc・商事等の東大・慶應>京大・早大>一工上>阪大③一流企業はほとんどが東京、地方京大ですら不利でいわんや阪大(YouTube2018)』 『早慶・東大・医学部の富裕層サイクル(なぜ日本だけが成長できないのか:モリタク2018)』 『外資蹴活どっとこむ:トップ6大学・早・慶・東・京・一・工(2018)』 『東大卒・慶應卒は優遇される(某大企業退職者VORKERS2018)』 『日本を動かす超エリート集団「東慶閥」、名門外資・上場社長・大手商社就職などで京大&早大を凌ぐ(NAVER2018)』 『メガバンクのキャリアは東大卒と慶應卒(銀行書籍2017)』 『東大・慶應に挑む京大・早稲田・一橋(AERA2013頃)』 『東大 VS 慶應(毎日出版2013)』 『東大・慶應・早稲田・一橋・東工・京大限定OBOG訪問会(2013)』 『支店を衛星の如く回る地方旧帝・MARCH」
場で労働組合がありません。 もし入社したらどういった問題がでてくるのでしょうか? とある大手企業(グループ会社含め社員5万人)の選考を受けようと思っています。 現時点でエントリーシートを提出したところです。 しかし、非上場で労組なしという点が引っ掛かります。 サントリーなど大手で非上場の会社が多くあることは知っています。 説明会でも、非上場だから外部の声に左右されず独自のやり方を貫けると聞きました。 確かにそれはそうなのですが、離職率が40~50%あることを考えると素直に受け取れません。 もしかしてすぐクビになったりするかも?とつい考えてしまいます。 大量採用の会社ですが、それはその分離職者が多いということでもありますよね… そこで質問なのですが、 ・非上場・労組なしだと雇用に関してどんな問題が起こりうるのでしょうか? (抽象的で申し訳ないのですが自分でもよくわかりません…) ・そういった会社で働いている方、もしくは働いていた方いらっしゃいましたら何か情報をいただけませんでしょうか。 ちなみに、ブラック企業の代名詞としてよく挙がる会社です。 私は妹の進学と奨学金返済の都合があるので多少ひどい会社であれ、とにかく就職したいと考えています。 そしてせめて自分の学費を返済する期間くらいは何としても勤めていたいので、問題点を先に知っておきたくて質問しました。
こ大きいけれど上場していない会社をときどき見かけるのですが、 このような企業はなぜ上場しないのですか? 上場しない=役員がみんな親戚で好き勝手しているというようなイメージを持ってしまうのですが…。 またこのような企業で働くことについてどうおもいますか??
流企業、大企業、大手企業で、出身大学は、早稲田大学、慶應義塾大学、MARCH(明治・青山学院・立教・中央・法政)日大、東洋、駒沢、専修とか私立大学ですが、大学の一流企業合格実績で、このようなスポーツ入社も、合格実績に含まれているのでしょうか。 それとも、大学のホームページ等に掲載されている企業は、あくまでも、就活して、難関を突破した学生のみでしょうか。 地元の国立大学か東京の私立大学に行くか迷っています。 スポーツ入社とか全く関係なく、普通の学生の大企業への就職率は、地方国公立大学と指定校推薦、AO入試、一般入試で東京有名私立大学ではどちらが良いでしょうか。 国立は、宇都宮、茨城、群馬、山梨大学レベルで、就活での東京異動も2時間で行ける範囲ですのでさほど苦痛ではありません。
床検査技師にも少し興味が湧いてきました。 ですが臨床検査技師は男性にしては収入が低いとネットには 書いてありましたが本当でしょうか? 自分も男なので将来は家族を養っていかなければなりませんし収入の面は少し気になります。 余りにも低いようでしたらこのまま放射線技師を目指したいと思うのですがどうしたらよいでしょうか? 専門家の方がいましたらぜひお聞きしたいです。
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