目を合わしてくれずに話してきたり他の子ばかりに話したり、1人の子とビラ配りして帰ってきたら、その子にだけおかえりと言ったり、避けているのがまるわかりでとてもしんどいです。 私から話題を話しかけても別の子の方向いてそのままその子と会話して…とかあります。 こういう業界なのでよくある事だとは思いますが、オーナーに相談したりしてもいいのでしょうか
回答終了
栄養教諭 スポーツ栄養士 料理教室講師 フードコーディネーター フードスタイリスト クッキングアドバイザー カフェプランナー 醸造家 杜氏（とうじ） 豆腐職人 チーズ職人 ショコラティエ 和菓子職人 パン職人 カフェオーナー バンケットスタッフ バリスタ バーテンダー 板前 寿司職人 ラーメン屋 そば職人 食品移動販売業者 食品開発技術者 農家 酪農家 果樹栽培者 農産物検査員 農作物品種改良研究者 畜産農業者 養蜂家 家畜人工授精師 漁師 海女・海士 水産物の養殖家 せり人 これ以外にもなにかありますか？？？ 色々な『食』に関する仕事、教えてください！！！！！！
解決済み
受かりやすいですか？
がとてもすとれすで今日38.0熱をだしてしまいました。 そこでオーナーに熱が出て休みたいと言いましたが、お前は仕事のことなんにもわかってねーなとか前々から言っとけよと言われてしまいました。しかし今熱が出たので前々から言うことも出来ないし、もし感染症であったら接客業なのでだめだともおもいます。わたしは少しそんなことを怒鳴られるだけで泣いてしまうしうつ状態にはいります。人間不信になってしまい、オーナーやバ先の人にも会いたくなく、やめたいです。ほんとうにやめたいです。しかしまだ入って1ヶ月目ですでもこれ以上行けそうにないです。ご飯も喉を通りません。やっぱりこれは社会を舐めすぎですか？甘えですか？小学校6年生のときはうつ病診断されていてほんとうに限界です。どうすればいいですか。
たいと思っています。 料理、お酒の知識、作り方は自己流で本やネットなどで調べて作る程度で自信も無いですし素人の領域です。 今の仕事を辞めて飲食店でアルバイトから勉強したいと思っているのですがキッチンスタッフをやり料理を学んだ方が良いのかバーテンダーをやりお酒の事を学んだ方が良いのか悩んでます。 自分の好きになってしまうのかも知れませんが開業する時に強みになる方を1から学び経験を積みたいと思っています。 それ以外の事も調べたりして勉強はしていくつもりです。 皆さんからのアドバイスをお願いします。
すが、まだ就職先は決まっていません。一般企業で働くことにあまり興味がなく、就職活動らしいことはあまりしませんでした。 当初カフェでアルバイトとしてでも働いて、経験を積もうと思っていました。ですが、フリーターということは不安定だし、お金貯まらないし、どうなんだろう・・・と、卒業を目前にして悩みはじめてしまいました。 母親や他の人（特に親世代）からは、普通に正社員として少しでも興味のある会社で働いて、お金を貯めてからカフェを開くことを考えろと言われます。確かに安定しているし、一理あると思います。でも、何かそれが遠回りのような気がしてなりません。今までは何故か自分の中でそれが納得いかず、聞く耳もたずな状態でした。 同世代の友人達は、フリーターでも大丈夫っていう人が多く、自分も今までは少々の不安はあるものの大丈夫な気がしていました。 だけど、確かに正社員として働けば、安定は約束されている気がするし、安心して卒業できる気がします。 最近はカフェを開業するためのキャリアスクールのようなものもあるし、今は不定期の週一回でカフェでアルバイトも一応しています。卒業後もそのカフェではアルバイトするつもりでいます。 今考えている選択肢が二つあります。 一つが、当初考えていたこのままカフェでアルバイトして経験を積み、アルバイトのみでお金を稼ぐ。 もう一つが、正社員として働きながら、休みの日を利用して今やっているカフェのバイトをし、カフェのキャリアスクールの様なところに通うこと・・・です。 皆さんはどう思われますか？是非カフェ関係の方などいらっしゃいましたら、アドバイス頂きたいです。 厳しいお言葉でもかまいません。頭の中で整理が付かず、何かお言葉いただけたらありがたいです。 まとまっていない文章ですみません。長文読んで頂いてありがとうございました。 アドバイスよろしくおねがいします。
からコンカフェで勤務を始めました。 15日が給料日だったのですが、給料明細が貰えず明細を用意して欲しいと言っても源氏名で働いていて本名が違うから給与明細が出せない？確定申告も何も出来ない無職扱いだよと言われてしまい結局給与の内訳を口頭で伝えられて給与明細が貰えませんでした。 年末に2ヶ月分の給与明細を親の会社に出さなくてはいけないので困っています。 コンセプトカフェで働いている方、昔働いていた方、身内に働いていたりした人がいる方に質問です。 その店長の方が言っていることは本当で、コンセプトカフェは給与明細を貰えない場所なのでしょうか？ 店長の方もキャスト兼店長で事務連絡等もタメ口かつ適当な人だし、きちんと申告等したことがないから適当に言われてるだけなのかなと不安になってしまいました。 オーナーの方など経営陣の方とは会ったことがなく、系列の他のお店もそんな感じなのかは分かりません。 ○月払い給与手渡しのコンセプトカフェでは給与明細は貰えないのか？ ○源氏名で働いていて、本名と違うことが給与明細を貰えず確定申告などをしなくてもいい理由になるのか？ ○このお店は違法なお店なのではないか？ ○このまま働いていたら摘発等が行われ、こちらにも不利益があるのではないか？ ○コンセプトカフェで給与明細を出してもらう方法 こちらの5点を教えて頂きたいです。 混乱していて文章がおかしいと思いますが、お答えいただけると幸いです。
ば、公的資格・民間資格のみ取得されている方でも、就職・転職・収入源として、活用されている方もいます。 女性、特に、Ｂ型の女性が後者の資格を有効に利用されている印象があります。 民間資格の中に、カフェ・オーナー資格、整体師・リフレクソロジー、などがありますが、数か月間、学んで修了したとして、いざ、独立・開業するときには、もちろん、開業するための様々な資金がかかる訳で、数百万円から数千万円、必要な場合も。 あーあ、という印象あり。 うーん。 私は、２０年以上の大病明け男です。 そんな、貯金はないので、①『ファイナンシャルプランナー』の資格をがんばって取得し、独立開業するか、②幼少の頃より、大好きな職種『総合旅行業務取扱管理者資格』＋『ＴＯＥＩＣテスト講座』を受講し、合格後、『格安航空券専門店』か、『海外・秘境ツアー専門旅行会社』をネット販売限定で立ち上げるか。 パソコン１つで、立ち上げることのできる職業を、いくつか、教えていただきたいのですが、よろしく、お願い致します。<(_ _)>
？ 私はカフェで店長として働いてます。 従業員は8割高校生です。 忙しく、売上が見込める日には オーナーも営業に参加してくれます。 だいたい週に2.3回程です。 その度とまでは言いませんが、 高確率でオーナーは高校生に不機嫌になります。 オーナーはなめられるのを極端に嫌います。 よく、なんでガキになめられなきゃいけないんだ。と怒ってます。 オーナーはなめられたと感じると極端に態度が悪くなります。 皆がびっくりする様な大きな物音をわざと頻繁に立てたり 声のトーンを下げたり 怒り口調になったり煽ってきたり 不機嫌を全面的にアピールしてきます。 普段はにこやかに場を楽しませようと積極的に声をかけるタイプです。 元々オーナーは高校生嫌いを宣言しており すぐ見切る所はあります。 店長としては指導するのはもちろん仕事ですし、 オーナーがイライラしない様な教育をちゃんとしないといけないのは分かるのですが オーナーは全体の礼儀とかに怒ってるとかでは無く、 特定の個人が嫌いで怒ってる感じです。 過去に困ったのは いきなり、あいつフェミニストだ！俺はフェミが嫌いだと怒り出した時。 私(女性)には明るく接するのに 俺(男)には暗い。 会話の中でおじさんが嫌いな様な事を言ってきた という理由で上記の不機嫌を全面的にアピールし その子をクビにする様言われました。 今クビにしないと将来後悔するぞ！！！まで言われましたが もう働いてもらって半年。とても明るく接客してくれるムードメーカーです。 そして今は あの子は人によって態度を変える！！ 帰らせるかもしれない。 と怒ってる子が居ます。 理由は 高校生同士で話してる時と普段が全然違う。 とオーナーは言いますが、当たり前なのでは？と私は思います。 普段は大人しく、自ら話しかけて来ませんが、高校生同士だと明るくなる程度です。 また、挨拶が私と俺とで違うとも言われましたが たまたまレベルです。 私が挨拶の時オーバーめにはっちゃけるので つられて明るくなった程度です。 挨拶の礼儀面で怒ってるのかと思えば 広い店舗なので高校からの挨拶の声が届かなかった子には オーナーから挨拶したりにこやかに話しかけたりしてます。 オーナーの怒る基準は お客様に迷惑をかけたとか お客様を不快にさせる、怒らせる とかでは無く、 オーナーが気にいるか、気に入らないかの様に感じます。 上に気に入られるのは大切な事ですが 挨拶以外どう指導すれば良いのか分かりません。 私からしたら皆良い子で 社会経験が少ないので、言った事をすぐ出来なかったり、人見知りや恥ずかしさが出たりはしますが 長く付き合うとどんどん出来る様になりますし、 皆なんだかんだ一生懸命です。 やめてほしくありません。 フリーターの30歳が居てるのですが 月に一回お客様に罵倒されるレベルで怒られてて そちらの方が個人的には問題なのですが オーナーはそこにはイライラして居ない様子。。 私はどの様に高校生とオーナーの間に入れば良いのでしょうか？
。 理由としましては、辞める3日前にオーナー(男) の友達が6~7人来店し、オーナーも一緒に 飲んでいました。 時間が経ちペースが上がる中で、テキーラや シャンパンが出たのですが、泥酔したオーナー が、急に私に目掛けてシャンパンのボトルを 投げつけてきたり、パンツを脱いで私の顔に 近づけてきました。 それがトラウマで、お店で働くのが怖くなり 退店しました。 翌々日、オーナーにその旨と辞めることを 伝えたところ、 謝罪がなく、わかりました！のみしかLINEが 来ませんでした。 辞めて1週間経ってませんが、思い出すだけで 怖いのとトラウマが蘇り涙が止まらなくなります 状況証拠がLINEのスクショしかないですが、 警察などの機関にと考えています。 訴えが難しいならTwitterで晒すことも考えて います。 このような場合、どこに相談すればいいので しょうか。
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