まだ数日しか経っていませんが、オーナーが凄く嫌な奴で、 全くあわないので辞めたいです。 研修で二万弱稼いだのですが、その給料は貰えるんですか？ 貰えない場合はありますか？
解決済み
修で教わったことがなかなか覚えられず毎日怒られています 今店舗研修で調理をやっているのですがギョーザもまともに出来なくて お前は何を教わってきたの？そのぐらいできないならこのバイトはできないじゃねーかと怒られ調理を外されお前は控室で勉強してろでなくていいからと言われました。 自分は前にも飲食店でやっていたのに何もできません。 周りからも使えないねやめてくれたほうがいいのにと言われました バイトを初めてやる人よりできないとかおわりですよね？
居酒屋でのアルバイト経験はあるのですが 中途採用というか欠員補充の経験しかありません。その場合、新人という事で店長など がつきっきりで指導してくれたりもしましたが、オープニングスタッフの場合 皆が新人なので仕事に慣れてゆけるか心配です。スタッフ全員が新米で初めの内は成り立つのでしょうか？ お店は機能するのですか？詳しい方 教えて下さい。 またオープニングスタッフの大変さ。既存の所へ入るのと違う大変さ、または都合の良い点を教えて下さい。
味しく食べられるような食材を練習に使いすぐ捨ててというのを繰り返していました。 消費期限切れでもない食材を研修のためだけに使ってすぐ捨てるというのは、どこの飲食店でも暗黙のルール的に行なっていることなのでしょうか？ 個人的にこれが当たり前に行われていることなのか気になっただけなので、「こんな当然のこと気にする奴いるんだ」的なコメントはご遠慮ください。
回答終了
オープンするカフェから採用をいただきオープニングスタッフとして働かせてもらえることになりました。 4月にオープンなので店舗の内装ができるまでは同じ系列の別の店舗で研修をします。 具体的にどのようなことを教えてもらったか、どんな流れで研修するのか、教えてくださる方と1対1なのかそれとも他のスタッフさんと一緒のタイミングで研修するのか、、などなど教えていただきたいです。ちなみに初バイトです。
行けば分かりますかね？ ○○日の○○時間に来てください と言われたのですが店舗に着けば分かりますか？ また何分前までに行くのがいいんでしょうか？
ないので教えていただけませんか？ なんとなく、振り回されそうで、いつも応募したくなくなるので、ふと気になりました。
うだと思いました。 大体オープン後に応募した方がいいですか？また、オープンからどれくらい経ったらメンバーが仲良くなってますか？出来上がってるメンバーの中に入っていくのは苦手なので。
たのですが、実演演習の際に上手く出来ずに泣き出してしまった子がいました。 みんなの前で実演していたこともあってその子に気まずい視線が向くばかりで微妙な空気になってしまいました。 その空気を何とか変えようと、私もやってみていいですか？と言ってやらせてもらったのですが、今となって嫌味っぽくなってしまったかもと後悔しています。 決して悪意はなく、その時は気がそらせればいいなの一心でやったのですが、逆効果だったと思います。本当に申し訳ないです。 皆さんはこの状況どう思われますか？ 私がやってしまったことなので厳しい意見でも大丈夫です。よろしくお願い致します。
その研修は全ての日付出ないといけないのでしょうか？
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