ちなみに、週20時間未満の労働です。 雇用保険→週20時間未満なら加入しなくて良い？ 国民年金→切り替えて月額16590円払えば良い？ 国保→切り替えて算出された必要な料金払えば良い？ なるべく簡単に教えて欲しいです。
解決済み
合とページに書いてあったのですが１年未満なら入らなくてもよいのですか？ それとも週20時間以上または１年以上の雇用なんでしょうか？
イトをしています。 現在のアルバイトは週労働時間が20時間未満で雇用保険に加入していません。 このような環境で退職し た会社の失業保険申請は可能でしょうか？ 可能な場合、給付金額はどのくらい給付されるのでしょうか？ 自己都合退職なので90日間の待機期間は発生しますか？
すが、 週20時間未満で、雇用期間が無期のバイトだと 雇用保険の加入対象になってしまうのでしょうか？ (＝失業手当は出なくなってしまいますか？) 詳しい方ご回答よろしくお願い致します。
未満で年収150万を超えるんですが扶養から外れますか？また社会保険に加入しないとダメですか？
に2回、1日６時間働こうと思っていますが、1日の日当給付金？ の額を超えてしまいます。また社会保険の労災加入、雇用保険加入とかかれていました。 雇用保険加入と書かれているということは、失業保険の給付金を受け取れなくなるということでしょうか？ 雇用保険に入らずにアルバイトをすることは可能なのでしょうか？
今日会社から離職票1、離職票2を渡されました。 喪失理由は週20時間未満になった為です。 （私からの希望ではない為、会社都合だと思うのですが、会社のトップは絶対に受け入れず、自己都合を了承してくれないと手続きできない、と言われてしまい、仕方なく了承し離職票をもらいました。） トップは雇用保険の事も詳しくない為、社労士に離職票を作成してもらっています。 離職理由には3Cと4Dの両方にチェックが入っています。 これはどういった意味でしょうか？ 離職票2には、私がサインする欄もありますが、トップからは何も言われていないためサインもしていません。 このままハローワークへ行って手続き出来るのでしょうか？ ハローワークで3Cか4Dか決めてもらうのでしょうか？ 3Cになる可能性も有るという事でしょうか？ 詳しい方がおられましたらぜひ教えていただきたいと思います。宜しくお願い致します。
回答終了
た。この８月で６５歳となり９/１５をもってシニア契約が満了します。 くやしいのは９/30まで在籍しないと１０月にあるボーナスが貰えない事です。 そこで退職した後の失業保険なのですが、ハローワークの話によると ①６５歳でシニア契約満了退職すると、現在の１日あたりの給料の５０日分が支給される。ただし色々な制限・減額があり大体３０日分（１か月分）位になる。 ②７月に６４歳で自己都合で退職すると、１５０日分が支給されるが大体２８日ごとに分割され、向こう１年の間に支払われる。 その場合、アルバイト等をすると週２０時間未満でないと就職したとみなされ、その日数は支払いがSTOPし、後回しに支払われる？ ここで質問なのですが、 この週２０時間未満は申告制とのことなのですが、これは黙っていても問題はないのでしょうか？ 又、皆さんでしたら①と②のどちらを選択されますでしょうか。 経験者の方々、これから迎えられる方々のお話をお伺いしたく存じます。
か？ 可能な場合、申請前のバイトであっても一日４時間未満週２０時間未満である必要がありますか？それともそういった細かい決まりはなく雇用保険に加入しなければ大丈夫なのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
103万未満で大学生であれば加入義務はないという認識でよいですか？
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