希望金額 ・日給2万円以上 ・３K(危険、きつい、汚い)OKです。 ・24時間労働経験あり、F通運で仕分け積み込み16時間労働週6日、アスモで鉄筋運んでました ・フットワーク軽いです、自宅に帰らずネットカフェで最長20日連泊経験あり、扶養家族なし 希望 ・日払いor週給 ・学歴、免許他資格なし ・性的商売や法律違反はなし ・長期・短期可 ・休日は特に希望なし 動いてくれる人脈 ・プログラマ、プロ作曲家、カメラマン、営業マン、ドライバー(大型)、広告代理店社長、法人投資家社長、個人金融社長 ・起業案件者多数 福島の除染作業が日給13000円と相場がだいぶ下がっていて魅力がありません。 今はマグロ漁船も１航海で300万円とだいぶ相場が下がっています。 何かいい情報があれば教えて下さい。
解決済み
出張面接で来られ普通の建設現場に溶接工として決まり安心していたのもつかの間、 出張直前になって元請が急遽福島第一原発へ入ることになったので福島第一原発に入りますだって、その後健康診断などを受け、福島第一原発へは機械工で登録入所したのです。 社長の思惑は私がJIS溶接の資格証が有るので入所後タンク溶接の業務をさせ、その上前をはねようとしたのだが、機械工で登録をしたので途中から溶接工の業務は出来なく、それ以上の上前をはねることが出来ず非常に残念がっていた。 会社は面接後、雇用契約書も送りますのでサインして下さいといったが、雇用契約書も作らないまま毎日が不安のまま2ヶ月間仕事を続けています。 元請自体、以前から福島第一原発に入っている様で会社や元請自体にガラの悪い者がいて怖くなり、ハロワークに相談をし最低一ヶ月前と常識的に退職届を提出したものの、その後こいつ使えねえからクビだとか話にならないとか、まるでイジメの様に周りの連中に言い出すしまつ、 とにかく始末が悪い会社に引っ掛かったのもだ、ハロワークは求人を行う会社を調査する様に願う、 私が辞めることにし退職届出した翌々日にすぐさま次の人間の求人がハローワークで始まってました、全ては計画的だったのです。 この会社は始めから原発で作業させピンハネするつもりで作業員の求人を行っていたのです。 福島第一原発内の作業員の員数管理も適当で幽霊も働くことがあります。(員数の確認後、実際出勤している人数のズレがあるのを目撃した。) 会社住所は社長が居住している一軒家で、看板などは掲げていませんでした。 会社自体工場や道工具などは有りません。 社長が従業員だけを送り込むと派遣になることを恐れてか、社長自身も同じ構内で働いているが、作業件名が私と違うため別々の作業場で他の業者と一緒に作業しています。 福島第一原発構内での作業は高線量下ですでに被爆線量が4mSv近いです。 この先、約一ヶ月の期間で円満に退職を願うが、危険手当の件では元請の用意した一日5000円の書類を説明も無く、良く理解しないまま署名捺印させられました。 とにかく5000円は福島第一原発防護区域内での業務にもかかわらず、除染作業より安すぎませんか？
ばより多くの選択が可能ですが、店頭に多く並んでるレタスとは違い、生きてる人間です。安易に掲載してほしくないです！ 私は12年勤めた会社をいろんな理由で耐えられず退職し休職中です。転職回数は25年で2回です。有給ももらえず家賃その他の支払いでお金が必要だった為、高額で身体リスクがある除染のバイトを決断し、5件応募（経験年齢不問）しましたが書類選考落ちで連絡無し、、「バイトで書類落ち？」と精神的にかなりまいっています。（経験年齢不問）と記載されていても、求人無料雑誌でも、見た目若いスタッフが満面の笑みで写真掲載してるのを見ると、人間関係が上手くない46の私には応募にかなりの勇気が必要です。ハロワで懸命に求人検索してるとなりの年配の方が（見た目60過ぎでやっと歩いてました）、奥さんらしき方に、「経験年齢不問だって！ここにしたら！」と本気で会話していたのを見て、耐えられない気持ちになると同時に、怒りが沸いてたまらない気持ちになりました。応募写真、交通費、履歴書、一社約1、000円近くかかります。人の気持ちをもてあそばないでください！安易に経験年齢不問を使うのに怒りがおさまりません。人事担当者経営者様、いろいろ立場あるでしょうが・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ これで自殺する方の気持ちがわかるような気がします。皆さんのご意見どうですか？
なりました。 親からの借金が返せず、カードローンも少々あり、それが親の逆鱗に触れ連帯保証人の親が不動産会社に退去の旨を伝えました。もちろん私のサインが無ければどうにもならない話ですが、借金を一括で返さなければ弁護士を入れて辞めさせるとのことで渋々退去届をだしました。 さて、ここからが悩みですが、辞めてからの当ては無いに等しいのに、まず仕事を辞めてから探せ！の一点張りです。 仕事を辞めると同時に離婚も考えていますが、借金がある上に仕事もないのでは破綻するしか思い浮かびません。 あと、廃業した場合、今年度の青色申告は出来なくてもしかたないでしょうか？ 事情を知っている知人は、元気出して！とか言われますが気持ちを上向ける方法が思いつきません。 親と嫁は福島の原発に行って除染をして人の役に立って借金を返せって言いますが、正直無理です。 死ぬ気になったら何でも出来るといいますが死ぬ気になったら死んでしまいそうです。 会社を潰しても、やり直した人がテレビに出たりしていますが、特殊な能力を持った人がたまたま潰したとしか思えません。 経験のある方、どうしたらいいかアドバイスお願いします。
ても納得できない事があります。 拙い文章ですが回答いただけると幸いです。 私は原子力施設（主に原発）内の設備をメンテナンスする会社に勤めています。 入社して早10年近く経過しましたが、東日本大震災の影響により原発での仕事が激減し 同僚の中には待機と称していつ仕事が始まるかわからない不安な日々を過ごす人も出てきました。 そんな中、去年の4月から福島の除染作業にかかる線量測定作業として 当時警戒区域に指定されていた町で働く旨の指示が本社よりありました。 ある大手の3次下請けとして従事する事になりましたが 特別手当などの説明は本社からはなく、かといって仕事が切れると生活できませんので行く事に決めました。 およそ3ヶ月程で作業終了し無事帰ることができましたがその間の給料が普段と変わりないので（当方、基本給制です） 特別手当は支払われないのか？と社長に連絡しました。 http://www.jinji.go.jp/kisya/1106/tokushu23.pdf この規則に則ると私には一日10000円支給される資格があると思うのですが。 社長からの返答は ・町の除染作業は単価が安いので今までと同じように基本給支払うのは難しい。 ・特別手当はうち（会社）がその基本給の補填分として既に支払っている。（今まで通りの水準を維持している（してやってる？）） ・元請けからの特別手当は存在しない（支払いがない？） との事でした。 こっちは単価の話などわかりませんし、 特別手当が基本給の補填として支払われるのであれば 事前にそれを説明する義務があるし、（毎月社内報など説明する機会はいくらでもあるはず） そもそも手当は国から作業者に支払われるものでそういう使われ方をするお金ではないのでは？ （ピンハネなんてもってのほか） ぶっちゃけちゃんとした額の手当を支払って欲しいという返事をこちらがすると 金の話に首を突っ込むな。嫌なら辞めてもらって構わない的なニュアンスの事を言われました。 特別手当などないと言われればそれまでですが、ちゃんとネットで調べれば簡単にわかりますし 手当が支払われないで苦しんでいる人がいる事も知っています。 本来支払われるべきものが支払われないとなると腹が立ちます。 以前から給料問題に納得いかない事がたまにあり（すべて社長指示の一言で解決） 会社への不信感も日に日に高まっています。 長くなりましたが質問です。 ①私は特別手当（一日10000円？）をもらえないのでしょうか？ ②もらえるとすれば会社をどう説得すれば支払ってくれますか？ ③会社に言っても埒があかない場合、どこ（誰）に相談し、どんな手続きを取る必要がありますか？ ちなみに作業に従事していた証拠（警戒区域作業中の被爆実績）ならちゃんと持っています。 私の考えでは上のURLの書類や裁判で勝ち取ったニュースを見せたり 場合によっては電話の内容やメールを保存し法廷に委ねるしかないのかな？と考えています。 合計すれば少ない額ではありませんし 私だけでなく辛い環境で一緒に頑張った仲間も報われるような結果になるのならいう事ありません。 良い知恵があればどうかよろしくお願いします。 長文失礼しました。
ちらにしようか迷ってます １、除染作業員 危険区域外 日当一万一千円 休み日曜のみ、給料現金手渡し、前借り可能 ２、派遣 自動車パーツ工場での梱包、フォークリフト作業（免許取得代は会社が負担するとの事） 土日休み（忙しい時は土曜出勤あり） 時給1100、現在はほぼ定時、前借り可能 現在はこちらの二つが一応候補です、どちらが自分の年齢、環境的にいいと思いますか？ 自分的にはそろそろ結婚や完全に将来を見据えていかないとヤバイと思ってます 一人暮らしもありどうしても高収入にめがいきます… いままで製造派遣ばかりで手に職もありません、あせりで潰されそうです、実際将来お先真っ暗です… 原発にいき超高収入で稼いで来るかな…それで大型などのドライバー系の免許をとって運送や陸送、特殊車両をあつかう会社に就職しかないか…などの考えも起きるぐらい、金銭的にも余裕あらずの状況です なにかアトバイス願います… このままじゃ将来、ヤバイとは実感してます
木関係の派遣会社で働かせてもらっています。 土木と言っても多種に渡って事業を展開しており 福島の除染 作業、建築現場、施設の草刈りやメンテナンス、雀荘、水商売と大体これだけあるんですが今の自分は一番楽な草刈りをしており落ち着いてから建築現場で働くことになるそうです。 まず最初に怪しいと思ったのは雇用される際に必要な書類が一切なく免許証と保険証のコピーを提出しただけでした。 さらに命に関わる現場であるにも関わらず正社員の人達は会社に保険自体が無いため個人で入るしかないらしいです。 これから会社に寮を手配してもらう流れになっているんですが飼い殺しにされそうな気がしてなりません。 今現在大卒消防官を目指している22歳なんですが勉強の負担になっているので貯金がある程度溜まったら民間で就職して働きながら消防官を目指そうかと思います。 内容は以上なんですが 1、土木関係の会社は大体このような感じなんでしょうか？ 2、寮に入ってしまうと辞めるに辞められなくなりそうなんですがこの話は断った方が賢明ですか？
長がアルバイトの人に暴力(ヘルメットの上からモップの棒で叩く、直接頭を手のひらやモップの棒で叩く、大 声で怒鳴るなど)をふるっています。去年は一回警察沙汰になり何週間かつかまっていたそうです。ちなみに私は暴力をされてはいません。また拘束時間が長く労働時間が短いので嫌です。この会社を辞めようと思っています。ですが私は社長に除染作業に行かないか?と言われなんとなく「あーはい」という感じで答えてしまいました。除せんは5人集めなければいけないらしく私を含めギリギリ5人しか集まっていません。正直いって少しやめにくく一回OKした除せん作業を断っても問題ないのでしょうか？文章長くなり分かりずらく申し訳ありません。 【まとめ】 一度OKした除せん作業を断っても問題ないのか アルバイトを辞めるときは電話で言っても大丈夫なのか 辞める意思を伝えるときはなんて言えばいいですかね？ その他にもなにか覚えておいた方がいことなどありましたらお願いします。 分かりずらくだらしない質問本当に すいません。
等で約１年で退職しました。 数年後福島県内で一時的に除染の業務（B)を行い（２ヶ月程）この時に事業所へ預けた放射線管理手帳が行方不明（紛失）状態になりました。 最近になり中間貯蔵事業での就業が決まりそうになりました、その際は再発行申請となりますが以下のことについてお分かりになる方ご回答を頂けると助かります。 ・ 再発行された手帳には過去の被爆記録が全て記帳されるのでしょうか？ 私のミスですが今回の就業先に提出した履歴書に（B)での就業が抜けておりました、ここでの記録も 監理センターに残っているので記帳されると（B)での就業が分かってしまうのかなと考えています。 うっかりですが、気づくのが遅かったので三次面接のこの段階では今更言い出しにくい状況です。 宜しくお願い致します。
なと思い始める事になりましたが、手続きが始まってきたらたまに土曜も仕事になる事がある可能性もあります…的な雰囲気になりま した… 基本土日は休みと聞いてたのででれません…と、言えば理由は何？と、突っ込まれた場合…何かお勧めの理由ありますかね…？ 本当の理由は地元の彼女が土日休みなので毎週土日は休みたいが理由 それで土日休みの仕事を探したがいってみたら話が違う↓的な感じの予感もありな派遣担当の雰囲気を感じました… 担当の人はいったらそう自分の希望を元請けに強くいって下さい的に言われました… でも、基本土日は休みだから大丈夫だと今の所は言われてますが怪しいです でも彼女どうこうで休みたいんだなんて実際いいずらいですし…そんな事で土日やすみにしてしまったら何となくいずらくなる可能性も感じます 因みに派遣除染で地元までは車で二時間で住み込みです… 更に彼女は土日しか会えません… たまにはどうしても土曜にでるぐらいな感じなら大丈夫ですが、のちのち当たり前になって日曜だけしか休めなくなるパターンが恐く、そんな場合にある程度の釘を打てる理由をあらかじめ用意したいのです… そこで実家の都合が一番かな思うのですがいまいち何がいいかでて来ません… 嘘はよくありませんが、いったら話が違う可能性がありそうで不安です… 皆さんはこんな場合どんな理由で始めに釘を打ちますか？ 実家の母が具合悪いく土曜は病院につれていかないとならないから…なんてどうですかね？？ 実際、除染などはいってみたら話が違うが当たり前だと思いますがそれでは困る訳でどうにか始めの希望通りに土日は休みにしたいです…
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