」 となっていますが派遣法の26業務では当てはまらない気がします。「25号業務 金融商品の営業」ではないのでしょうか?
解決済み
事をし、出産を控えて退職しました。 夫の転勤で地方へ引っ越し、そちらで5年間金融機関にて融資担当として勤め、東京に戻り、地方銀行のパートとして採用されました。融資事務として応募し採用されましたが、窓口が足りないからと2日目から預金窓口担当となりました。 やはり融資の仕事がしたいため、今回、都市銀行のパートスタッフに応募しました。 面接官に「銀行半年であなたみたいな人を嫌うのよね」と開口一番に言われ、理由を聞いたら半年で地方銀行を辞めようとしていることだと言われました。理由は説明してきましたが、後日、不採用の通知が来ました。 応募した支店から断られたのか、パートスタッフとして登録ができないのか、どちらかわからなかったので電話で問い合わせたところ「登録ができないということです。融資の仕事だけでなく、預金もロビーもすべてにおいてこちらの銀行ではあなたを採用しないということです。」と言われました。 不採用の理由は教えられないとのことです。当日は筆記テストと適性検査とその面接官との面談がありました。筆記テストは見直しまでできたので点数が悪いということはないと思います。 採用の条件と違う仕事にまわされ、半年間やってきましたが、やはり経験のある仕事をこれからもやっていきたいという理由はいけないことなのでしょうか。 今まで職場でもプライベートでも他人ともめごとを起こしたことはありません。これまでの2箇所の職場でも問題なく長く勤めてきました。 ネット上では私が応募した仕事はまだ出ているので、他の人と競合して落とされたわけではないようです。 10年以上の経験がある仕事で登録すらできないと言われ、とても自信をなくしています。 次に進むことができなくなっています。 相性もあるので不採用になることは理解できますが、今回は銀行側とは面接もしていません。間の派遣会社のたった1人のスタッフとしか会っていません。 面接で失礼なことを言った覚えもなく、本当に何がいけなかったのかわかりません。 地方銀行を半年で辞めようとしていることなのでしょうか。 年齢は30代後半で子供は1人です。主人の転勤も今後はないことをお伝えしてあります。 こういうことはよくあることなのでしょうか。 おわかりになる方がいらっしゃれば教えてください。 とても傷付いています。根拠のない批判はやめていただけると幸いです。
勤勤務をして、金曜日の朝に終わったとしたら、給料が振り込まれるのはいつになるんでしょうか。 金曜日でしょうか。 月曜日でしょうか。
働いたとします。 そこで3年以上真面目に働いたら、派遣先の大手工場Aで直接雇用(正社員か契約社員、またはアルバイト等)として雇用を切り替えてもらえるのですか?? それは派遣先の大手工場Aの偉い方から声をかけてくれるのか、もしくは3年以上働いたので派遣元が大手工場Aに推薦してくれるのか、どうなんでしょう。。。 派遣元での正社員登用ありって言ってる会社に以前4年以上働いており、 そこでの製造正社員になった事があるのですが、契約スタッフの時と待遇が同じで、名ばかりの正社員だったので辞めました。自分としては派遣元の正社員よりも、派遣先の大手工場Aの正社員になりたかったので。 今は歳も若くないので、仕事が決まらずまた派遣会社に登録し、大手Bで 頑張って3年以上働きそこでの雇用を目指していってイイものなのかも知りたくて、派遣の法律等に詳しい方、詳しく教えてください。お願いします
か? 電話応対はなし、正確に打てること、未経験おk研修あり、と書いていますが、自分はタイピングは早いですが正確に打てるかどうかはまだわかりません… それと、数学ができないと無理ですか? 無知の世界なので全くわかりません。 入力できる程度じゃ役に立たないですか?
ます。 小耳に挟んだのですが、何年か派遣で働くと本人の希望により正社員になれると聞いたのですが本当なのでしょうか?嫁さんは真面目な性格で嫌な仕事も自ら引き受け、はっきり言って口ばかりの正社員より仕事が出来ます。それなのに給料も安く、ボーナスも無いので一生懸命働いてる嫁さんが不憫で仕方ありません。 あと、契約は10時から四時までなのにほぼ毎日一時間以上は残業をしています。酷いときには7時に終わるときもあります。どなたか派遣事情に詳しい方がいましたらアドバイスお願いします。
非正規の場合でもやはり何年も金融機関で働いているというのは、 派遣であっても社会的な信用度合いは一般企業で派遣で長年働いている場合と比較した場合信用度合いは高いのですか?
回答終了
?危険性はありますか? 仕事内容はピッキングです。
した。 派遣先はその都市銀行の事務のみです。将来、正社員への道もあるようです。 すぐに先方から電話があり、職歴を簡単に聞かれました。 その際、実際はアルバイトだったのに、正社員だったと思わず言ってしまいました。 建設業の事務の仕事です。 その建会社(今はもう会社は無い)の元社長曰く、社会保険や、年金は自己加入だったと言えばバレないから大丈夫と… 私としては、早急に派遣会社に連絡して、訂正と謝罪を考えています。 その結果、登録会すら参加できないかも知れません。。。 やはりきちんと訂正はした方がいいですよね? バレないから大丈夫って問題じゃないですよね?
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