ら他の会社を探していました。以前調理の仕事の経験もあり 弁当屋さんに応募しました。一度 断られ 2週間くらいしてですかね 面接をしてくれた 社長から電話があり 決まりましたか? 決まっていませんん・・・来てくださいという事で おお喜び で 会社に相談し 辞めさせてもらいました。 辞めて 次の日からの仕事です 深夜２時から ３日めに帰って家でくつろいでいると電話があり うちでは 使えません・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・たった三日しかもなれない深夜 なんにも 仕事なんてわからない 試用期間とはいえ 会社を辞めて いをけっして 頑張ろうと・・・・・・・・・・・・・・・・・会社辞めた私は56歳 こんなこといいのですか?????????? おそらく 社長と 現場の工場長とが 噛みあっていないのだろうと思います いい迷惑です。これって 法律で 慰謝料とか とれないものですか?
解決済み
業情報が出回っていません。世間の評判や実態、社風等を知りたく思います。細かなことや大雑把なこと何でも構いません。 一般にリリースされている情報は、 ①旧三菱商事と旧日商岩井の鉄鋼部門が統合されて出来た「鉄鋼総合商社」であり、世界最大の鉄鋼商社 ②三菱商事と双日(旧日商岩井と旧ニチメンの合併による総合商社)との相互機能あり
りなんですが、 今自分は労働組合に加入していて会社から一時帰休中に解雇され地位保全の仮処分をしています。 自分は一時帰休中に希望退職の応募が一週間だけですが会社側は、なんだかんだ一週間がすぎても応募期間をのばしていました。（だいたい２週間くらい） その期間中に、家族と話し将来のことを考え、自分から会社に行き、退職の話を聞きに行こうと会社と連絡をとり、行きました。 会社側の専務や総務の人間と話し、今就職難で迷っていた私は、専務から某大手鉄鋼会社に話しをし、入社させてくれると言われ、退職届にサインをしてしまいました。（その話しの中で組合のことで探りを入れられました。）しかし印鑑は、忘れてしまい、総務の人間から明日印鑑をもってきて押してほしいと言われ帰宅をしました。 帰宅後、組合に連絡をして組合を抜けることを話し、話してる最中に組合を抜けることや会社を今、すぐに辞めることは進められないと言われました。（その当事は、某大手鉄鋼会社の構内の下請会社にバイトをしてました。） アルバイトをしているなら少しは、ちゃんとした収入があるからゆっくり決めたほうがいいと言われ、自分は会社に退職届の撤回をつたえました。 しかし、会社は上に持ってった為、退職届けの撤回は認められないとの一点張りです。しかし、自分は、印鑑を押さないと完成していないと思っていました。会社側も印鑑を明日持ってきてほしいと言ってるのは、完成していないとわかってるから言ったことだと思います。 これは、退職届けの撤回は、出来るのでしょうか？ みなさんの意見を教えてください。 先ほど意見頂いた方ありがとうございます。地位保全の仮処分はちゃんとにこちらは
2年目：基本給19.2万 通勤手当0.4万 ボーナス年間100万 勤続10年平均：基本給24～26万 ボーナス年間150万 となっています。 残業代は含んではいませんが、現在は残業規制中で残業代の支払いはありません・・・。 サブプライム前は月20h～40hの残業があったようです。（月3～6万相当） 結婚しており、妻の出産予定もあるのですが将来が不安で 養っていけるのかと考えてしまいます。（副業は会社が禁止しています） この給与ベースは世間から見ると低いのでしょうか？
動をしている26歳女です。 運送会社の一般事務経験が1年半、鉄鋼会社の経理・総務事務経験が3ヶ月あります。 現在、医療事務の選考中ですが、医療事務の知識が全くありません。 業務内容は受付など患者さんと直接接する接客面が多く、特に医療事務の専門的な知識が無くてもできる仕事内容とのことです。 私は販売経験が無いのですが、1年半の事務職経験の中で受付をやっていたので、その面をアピールしましたが、受付は苦手でしたので、接客中心の医療事務をできるかどうか分かりません。 また、未経験でもできる仕事内容とありましたが、今まで経験してきた業種とは全く違うので不安もあります。 それ以外にも、通勤には最寄り駅まで地元のバスを使用するのですが、早朝出勤や残業で夜遅くなることもあるそうで、始バスと終バスの時間が限られているため、帰りはタクシーで帰宅すると言いましたが、それも長く続くか分かりません。最終的に採用になるかは向こう側が決めることですが、通勤面と接客経験が無いということで引っかかっているようです。 ですが、もし内定が出た場合、医療事務が未経験のため、かなり大変になってくると思います。 事務といっても一般事務など種類があるので、今まで経験してきた一般事務経験を活かして、伸ばしていったほうがいいでしょうか？ 医療事務だと今までの経験が全て活かされるわけではなく、業務内容も全く違うし、大変だと思います。 現在、選考を控えているのはこの1社だけですが、他にも回ってみたいとは思いますが、離職してから3ヶ月経っており、実家にも迷惑をかけているので早く決めたいのですが、なかなかすぐ決断して良いのか悩んでいます。 経理・総務事務も未経験で3ヶ月しか続かなかったので、また続かないような気がします。 ですが、年齢的に正社員になれるのは難しくなってきているので、早く決めなくてはという思いもあって、自分の意思とは関係なく決めてしまいそうな気がします。 医療事務は実際に経験したことがないので、どういう職務内容か文面でしか想像できません。 どういう人物が求められていて、どういうスキルが必要なのかお分かりになる方がいらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか？
のですが知識勝負の仕事内容で全く旦那には合わないらしく精神的にまいり前社に戻りたいと言っています。妻としてどう支えるべき？
鋼業、鉄工業、製鉄業、金属加工業。 今とある会社の子会社で働いてる会社は○○金属と言います。 他にも協力会社ありますが○○鉄工や○○鋼管や○○鋳鉄所などあります。 読んだのでは金属加工と鉄工は普通かどうか。とか書いてますが普通鉄とそれ以外が良くわかりません。 会社で扱ってるのは鋳物です。工場内では溶解や注湯、焼きなまし、造形、加工等出荷まであります。 自分の現場は加工ですが造形担当もいます。焼きなましより前は親会社がやってます。 結局、鋳物を扱ってるのは鉄工？金属加工？ 作ってる訳ではないから鉄鋼業ではない？
まだまだ大丈夫ですか？なんか、 円安とかの効果で回復していけますよ ね。詳しい方、専門的な方々教えてく ださい 。
○工業所 【業種】鉄鋼・金属 【事業内容】板金加工、冷凍ショ－ケ－スの部品製造 【従業員数】20名 【勤務形態】正社員 【勤務期間】1998年6月〜2022年3月 【年収】450万円 【マネジメント経験】マネジメント（5人未満） 【職種】生産・製造スタッフ 【職務内容】1998年6月に株式会社○○工業所に入社し、2022年3月に退職しています。23年９ヶ月にわたり生産・製造スタッフの業務に従事してきました。 経歴 【会社名】株式会社○○工業所 （業種：鉄鋼・金属、従業員数20名） 【担当業務】生産・製造スタッフ 【在籍期間】1998年6月〜2022年3月 職務経歴書は、このように画像の職務経歴書に書いたらいいでしょうか？ 退職してから1年以上経過してます。 過去の会社を書く場合も 同じように書くといいでしょうか？ その前の会社はアルミ板金加工の会社です。 その前の会社は電線加工です。 その前の会社は日本軽金属で派遣会社から働いていました。 全部で4社を転職しています。職務経歴書には4社書いたほうがいいですよね、
ております。 工業高校の機械科を卒業しており溶接など学び、玉掛け、移動式クレーン、高所作業の資格はあ りますが10年も前に取得しただけの経験、知識なしな状態です。 この経歴でも採用に有利になるものでしょうか？
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