言うことで採用されました、ただ違うのは以前は4t車で現在は4tロング車になりました、 以前はほとんどが地場でしたので長距離は改めて教えてもらうつもりでいたのですがそこの配車担当の人は入社してから常に嫌みを言われ同乗したときに道順を聞いてもそんなもん最初からナビへ入れとけとか、ナビ通り乗務したらナビなんか信用するな、しまいには好きなように行ったら？って感じです、荷積みも私が手積みしてると後で腕組んでゲラゲラ笑ってるだけ、教育にも何にもなってない状況です、その後一人で走らせてもらいましたがある日社内の駐車場でユニック車の先端に接触してしまいコンテナ部分を凹ませてしまいました、その日からまた風当たりが強くなりお前みたいなのは二度とトラックに乗るなと言われてしまい落ち込んでます、まだ見習い期間中でしたのでこちらの能力不足は認めますがろくな教育もせずにいじめやパワハラまがいの圧力を掛けてくる人がいる会社にはいたくありません、ですが他のドライバーさんや所長さんはいい人ばかりですが私の方は心が折れてます、やはり転職した方が良いのですかね？
解決済み
ついる係の者が自分の好きな業者にだけ入れて、 その他には生活すら出来ない状態にしてきます。その好きな業者は休みの日に社長ではなく従業員がお菓子などを持って行ってるみたいです。こっちはそのお菓子代すらありません。 相談はどこかに出来るのですか？ 下請けは泣き寝入りするしかないですか？
就職させてもらいました。 初めは一般的な事務を手伝わせて貰って１ヶ月ほど前から配車業務を教えて貰っています。教育係の方も付けていただいているのですが舌打ちや愚痴を言う方で聞きたいことも聞けず小さなミスをいくつかしてしまい2週間前から朝吐いてしまう事が続きつい最近は職場で泣いてしまいました。今は連絡を取るのすら怖いです。メンタルが弱く人とコミュニケーションを取るのがとても苦手なので元々配車業務が向いていないと言うこともあるかもしれませんが仕事に行くのがとても辛いです。相談仕様にも家族にどう言っていいかも分からないし職場での相談の仕方も分かりません。恐らく文章がおかしい所もあると思うのですが皆さんの意見が聞きたいです。
回答終了
人の運送系の会社で運行課長を３年やってます(配車)など運行に係わる仕事です この度、総務課長(経理、総務)がグループ会社に移動する事なりました 会社の役員から補充をしないで運行課の私に総務の仕事もやってほしいと言われました 畑違いの総務の仕事は分かりませんし、運行課の仕事も暇ではありませんし 昨日役員と揉めました無理強いするなら退職させて下さい、と言ったら課長なんだから会社の為に何でもしなくっちゃ・・的な ３年間運行課の仕事でミス有りません会社の命令は絶対ですか、この役員おかしいと思いませんか悪い人ではないんですけど。 私は乗務員から事務職、運行課へやっとやっと安心してこなせるようになったのに。
25年のトレーラーの運転手です。週に３日くらいは長距離に出ています。身体は丈夫で体調不良で休む事は私の 知る限りありません。その父親から母親に仕事中電話がかかってきました、胸が苦しく、目の前が真っ暗で倒れたみたいだと。職場は名古屋です。父が倒れたのは茨城県で荷物の積み込み待ち時間中に倒れたようでした。 母は救急車を呼んでと父に言いましたが、取引先の構内だから救急車は呼べないと言い、喋れないから電話切るよとそこで途絶えました。 母親と電話する前に会社と話していたようで、救急車は呼ばす、しばらく休んでいてくれと言われたみたいです。母親はパニックになり会社に電話しましたが、構内だから救急車は呼べない、電話で話せてるから大丈夫だろう。近くで走っているドライバーを向かわせる。それで様子を見て救急車を呼ぶか判断すると言われました。納得のいかない母親は今度は本社に連絡し、ようやく救急車を呼ぶ手配をしてもらいました。父から母親に電話があってから約２時間後に救急車で搬送されました。検査をした結果、急性心筋梗塞でした。今は手術をして入院しています。 主治医の先生は、少し休んで落ち着いたとしてもあのまま仕事を続けるのは危ないと言っていました。 今回は血栓のできた場所がまだよかったらしく、ほかの場所なら厳しかっただろうと言われました。 確かに父はコレステロールが高めで３ヶ月に一度通院してますが、食生活気をつけてくださいと言われる程度です。 ２月に人間ドッグをし、初めて再検査でポリープを見るため胃カメラを予定していましたが予約している日にちを報告してあるにもかかわらず、取引先から初めて来るドライバーは説明めんどうだから行ってほしいと言われ結局検査は先延ばしの状態です。 倒れた週はいつも以上にハードな勤務でした。夜中に帰宅できたとしても睡眠は三時間、翌日の荷物卸の時間が早いからと帰れない日が2日間続いていたと思います。とにかく、会社の配車がめちゃくちゃです。 近くにいるトラックを取引先に向かわせず別方向にいるトラックに向かわせると父もよく言っていて配車係にも毎回言っているそうですが結局聞く耳もたずです。 会社の対応は運送会社として普通なのでしょうか。 今回は労災にはならないのでしょうか。 長文と乱文ですみません。
うえ新人さんでスグにパニックになるので、なるべく負担を減らしてほしいとせめて電話番を、と知人に言われて本日より出勤しました。 質問です。 知らない区域で、〇〇（住所）の自宅まで来て、と言われたとき、みなさん、どういう言い回しで詳しい情報（要点）を聞いてます？？ 「〇〇（住所）のどのあたりですか？」でいいのでしょうか？？ 地元人ではない事務の友人は、高齢の方が多く「どこですか？」と聞くと、道順を説明される、と言ってました＾＾； それしか方法はないのでしょうか。 私はなんとなくお店の場所は知ってますが、団地や知らない区域もあり地理にそこまで詳しくないです。 地理に詳しければ、「あー・・・ここわかりにくいんだよね」「そこ、東側と西側があるんだよね」など機転を聞かせて聞けるのですが、今は地域名を聞き取るので手一杯。 常連さんは電話登録されていて安心してます。 対処。 ケータイ・非通知は録音する。 電話番号を控えて、リダイヤルで連絡する。 新人オペさんは、何度も「うそ、運転手さん〇〇だけじゃわからないの？家どこなんだ＞＜」とパニックになり、考えるより電話して詳しい場所を聞けばいいのに、と思い、電話して詳しい所を聞きましょうか？とい言うと、いや、電話しなくていいです・・・と何度も断られました＾＾；
バス約款の問題で、以下の設問が誤っているようなのですが、どこが誤っているのでしょうか。 バス会社は、乗車券の券面に記載した配車日時に所定の配車をした場合において、配車時刻から30分を経過しても旅客が乗車についての意思表示をしないときには、当該車両について当該運送契約に係わる運送の全部が終了したものとみなす。 かなり昔の過去問ではあるので、それに拘ってる自分もいけないのでしょうが、何が違うのかいまいちわかりません。配車時刻が発車時刻なのかなあとは思うのですが。 どなたか分かるかた、是非教えて下さい。
ることは違うと思いますが、僕がやろうと思っているのは生コンの運搬ではなく“セメントの出入荷管理、工場の保守、メンテナンス”となっております。 元々ビル管理の仕事をしていたので大体イメージはつきますが、以前のビル管理業務が体力的に楽だったので、体力勝負の職場だと自信ないです。。 知り合いの手伝いで土木を短期でやりましたが数日で何度も死にました。。 わかる方いました教えてください。
方が来てからほとんど仕事がありません。 給料はバス料金の15パーセントほどしかなく、仕事が無くても補償がないのが現状です。 私は四十半ばで妻、子供二人居るのにもかかわらず、手取り20万円越えることが少なく、今月は15あるかないかくらいだと思います。 月の休みは4、5日くらいです。 やめて、長距離トラックでもした方が良いですかね？
キロ離れた富山に翌日卸す。 富山で地場の仕事をして同じ場所に戻りそこから積んで大阪の出発した場所に卸す。 2泊3日の行程でした。 大型の低床で手積み手おろし無し。 稼げる月は70万円ほどになるって言ってたんですがどうやったらこんなに稼げるんですか？ 1ヶ月のスケジュールが知りたいです。
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