ってます。 しかし、正社員になってからの経済力はどうなるのかちょい不安です。 普通に結婚して子供を授かり生活したいです。 世の郵便事業株式会社で働く方々のお話しをお聞かせ下さい！ 職場の人にはお金の話はいやらしくて聞きづらいので(;^_^A
解決済み
てた所を退職して、いま新しい仕事を捜し中です。 ①この場合は失業保険は受給されますか？ ②受給される場合持っていかないといけない物とありますか 教えて下さい。(退職理由は婚約者の転勤です)
いた950000円支払う(当座) ②預かった所得税を支払うため、当座から現金50000円を引き出す ③現金で所得税50000円を支払う 宜しくお願いします！
です。 事務室に誰も使わないコーヒーメーカーがありました。 私は、従業員の為に置いてくれている”有料”のレギュラーコーヒーを飲むため、事務室のコーヒーメーカーには触れた事すらありませんでした。 聞けば、現在も在籍しているAさん、グループ会社へ転勤となったBさん、退職してしまったCさんの3人が興味本位に契約して使っていたものの、事務室に水道がない事、コーヒーを入れた後の豆の入った容器の処分が面倒くさくなり、使わなくなったとの事でした。 私は、残ったAさんと、転勤になったとはいえ、仕事で立ち寄る事のあるBさんの2人で解約し、コーヒーメーカー本体も2人で送料を負担して業者へ送り返せばいいと思っていたのですが、最後に1度だけ豆の入った容器を取り寄せ、私にもそのコーヒーを飲むように言い、私にコーヒーメーカーに水を入れるように言いつけてきました。Aさんは1人では何もしない人で、転勤してきた厚かましい事も平気でやってのけるおばさんを味方につけ、おばさんから、私や私以外の人達にもコーヒーを飲むように言い出しました。おかしいと思っていると案の定、「コーヒーを飲むかわりに、コーヒーメーカーを業者に送り返すお金をカンパするように。」と言い出し、1人当たり500円を徴収されました。 しかも、お釣りがどうなったのか解らないのです。おばさんがコーヒーメーカーを発送するために荷造りをした物を郵便局へと持って行ったのですが、正直、Aさんとおばさんは業者への送料を出していない気がするのです。 Aさんは悪い人ではないのでしょうが、清潔さに欠ける人で、1人だと一言も口をききませんが、おばさんが一緒だとケラケラとよく笑い、おしゃべりもします。清潔さに欠ける所と厚かましい所が、Aさんとおばさんの共通点でした。 こんな2人のような（厚かましい）人、皆さんの職場にも居ますか？
ず書面でしなければならないですか？ この前、こちらで問い合わせを致しまして大変助かったことがあります。その続きの質問ですが、派遣元会社の社長と社員が犯罪嫌疑で逮捕され、また以前から雇用トラブルが多かった事実があります。それで私たちは派遣先会社に対して直雇用を求めまして派遣先会社もこの直雇用の交渉を引き受けてくれて、もうすぐ説明会が行われるところです。私たちはすでに1ヶ月前に口頭で5月末を持って派遣元会社をやめると伝えた事実があります(契約書には、「自己都合退職の手続き：退職期日は各月の末日とし、退職しようとする30日以上前に届け出ること」と書かれてあります)。いまさら、派遣元会社側は、口頭ではできないし、直接派遣元会社に皆来て退職願を届け出るようにしています。これはおそらく、派遣先会社へ行くことを断念させるための説得の狙いがあるのではないかと見られます。すでに、口頭で退職の意思を表明しており、皆派遣元会社に行きたくないと言っています。この場合、退職願を書いて送るだけではだめでしょうか？それから、私たちのこの退職は、社長等の逮捕から生じたことであり、私たちの都合によるものではありません。すでに、口頭で退職の意思表明をしたのだから、書面はその日にちを書いて派遣元会社に渡すだけで済ませたいです。教えていただけますようよろしくお願い致します。
入りました。二日目まで良かったのですが、3日目のシフトが20時までだったのに前日に23時までに延ばされました。 入って二日目です。ひとり暮らしなので家事などあり延ばされるのは困ります。 そして今日事件が起きたのですが今日は休みでした。 すると友達Aからいきなり電話が来て明日のシフト24時までしてくれと言われました。 家からバイト先まで30分かかる距離だし次の日は学校なので前々から無理だと断っていたのですが急遽24時までに入れられました。 困った私はすぐにバイト先のチーフに電話し24時は次の日学校なので無理と伝えていました。と言いました。 話を聞くとAが私ちゃんなら24まで行けますよーって適当なこと言ってたみたいです。たまったもんじゃありません。 今回で二回目だし、まだ勤務し始めて四日目でここまでシフトを急に変えられたので、今後もAの一言での変更や社員さんの気分での変更が続くと思ったので。 自分勝手で申し訳ないのはわかっているがあまりにも夜が遅すぎて辛い。急遽学校で役職を任されたので下手にテストの点数を下げれない、遅刻が許されないので、近場のバイトで拘束時間が少ないバイトを見つけたので、そちらに移る。自分勝手で申し訳ないのはわかっているがここのアルバイトをしていたらいっぱいいっぱいで、勉強する時間が無いし、急遽シフトを伸ばされるとたまらないのでやめさせて欲しい。 っとお願いしました。 しかし納得してもらえず、自転車通勤なのが辛いなら電車で変えればいい。てか自転車だと終電ないしゆっくりできる電車だと交通費もでる。(電車で帰らないのは交通費からはみ出す距離だし、自分にお金がないので節約のため自転車使ってます。) 続けて欲しい。なぜ急にそうなる。 と言われました。 私ははじめ学業優先というのは伝えていたので学業に支障が出ているから辞めさせて欲しいと伝えたのですが間違いでしょうか？急遽アルバイトの時間が変わるのは本当に迷惑です。あす話し合おうと言われましたがもう１人の友達Bに絶対に辞めれない私もやめたいと言ってるがやめさせてもらえそうにないと言われました。私もAのせいで何度か急遽シフト変更させられたと言われました。 ホントはこんな手段は取りたくないんですが納得してもらえないし、私自身のもシフトの安定しないような職場では働きたくないのでバックれようと思っています。制服は郵便局の確認通知もらえるもので送り返そうと思っています。 このような場合罪になるんでしょうか？ ちなみにアルバイトの人数は十分に足りています。
せん。 教えて頂きたいのは、退職後の手続き等に関してです。 退職日を迎えたら会社から退職届けを貰い、職安に手続きといった運びになると思いますが、現在知り合いのところでアルバイトしようかなと考えています。 この場合、失業保険が貰えないだけだと思っているのですが勘違いしていますでしょうか？ 就職が決まった場合、就職祝い金の手続きは出来るものでしょうか？ 勤務年数は７年でした。 退職後の運びで大事なことがありましたら教えてください。 宜しくお願いします。
こですればいいんですか？ また、その際に必要な書類とかはあるんですか？ あと、そのときに月の掛け金？を支払うのでしょうか？
の住民票がある所しか、手続きはできないんですか？ 私は今、彼氏と同棲をしてまして、そこの住民票はありません。 誰か、教えてくれませんか？
あり、退職して欲しい、とのこと。 条件は、 ①1ヶ月分の給料の支払い (あとで調べてみると解雇予告金にあたる様子) ②未払い分の給料１０万円の支払い ③未払い分の時間外手当の支払い １０月５日 社長に退職の返事 その際、 ・退職日は１０月１５日(会社の締日) ・①の条件については退職日翌日の１０月１６日から１ヶ月分の給料を支払う と決定 １０月１５日 退職 １０月１９日 会社より離職票が郵送にて到着 退職理由の項目に、『整理解雇』 １０月２５日 ②未払い金１０万円のみ振り込み （①解雇予告手当③時間外手当の未払いの振込み無し） 夫が社長に問い合わせると社長は、支払い拒否。理由は、 ③・・・単に払うお金が無い ①・・・１０月２日に夫が即日退職しなかったので会社が支払う義務は無い 話し合いでは１１月１５日付退職に決定したのに、夫が勝手に１０月１５日に 退職をしたので、解雇にあたらない 労働監査局(という名称だったと思いますが)の機関で相談をし、内容証明郵便を送ることになりました。 郵便の内容は、局より下書きの書類を頂きました。 職員の方からは、絶対に取れる、と太鼓判をおされています。 また明細をみせたところ、休業控除(会社都合による休業)についても不正があることが指摘されました。 最低でも、解雇宣告日１０月２日の翌日１０月３日から１ヶ月分の給料の支払い義務があるとのこと。 質問なのですが、社長は Ａ 無知からこのような理由を言っているのでしょうか？？ Ｂ 夫を誤魔化せると思って言っているのでしょうか？？ Ｃ 社長の言うことが、実は、正しいのでしょうか？？
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