月の方が良いでしょうか？ ちなみにしばらく働く予定はありません。
解決済み
徴収されますかね？ 正社員で14年頑張ってきたのですが工場閉鎖により解雇されてしまいます。
来年の１月をもって 退職していただきたい旨 話がありました。 文面などの退職勧告は 一切無し。会社自体はもちろん継続してやっていくとのことで役員だけの会社になるとのことです。 まあ 経営者が 本来の業務まったくやる気が無く 不動産業（おもに賃貸）で会社は残す模様ですが。 当然退職金は 支給されるのですが（就業規則に明記 ・・ 確認済み） 実は三年前に 保険会社の退職金掛け金？かなんかで すでに その時の年数分の退職金はもらっています。会社の説明では このとき 中退共に入るとかで 一回もらってもらわないといけない とか？？？忘れましたが そんな記録があります。 ここで 質問です。 もちろん継続の年数で退職金請求できますよね？（就業規則 若しくは文章にて ３年前に退社との文面無し。） それと 会社はかなりの財産保有していますから （３年前リストラした時は その連中がユニオンに相談に行き、３ヶ月分の給料を要求してこれが受け入れない場合は退職勧告受け入れないとの文面だし 了承された）このときと同じように 請求できるかどうか？ それとも 退職金の上積み要求したほうが 税金面で有利に働くかどうか？ 教えて下さい。 まだ これからお金必要になるため 少しでも 出費少なくしたいのですが？法律に触れるわけにはいかないものですから。
私立高校に通う子どもがいて 普段は高校就学支援金をいただける年収なのですが、この退職金が今年の年収にプラスされると完全に所得制限を超えてしまいます。 今年の年収は退職金も合算された金額が年収となり 所得割額が計算されるのでしょうか？
はいくら位貰えるのでしょうか？ もちろんそれも国民の税金から支払われるのですよね？
職を選択した場合、通常の退職金以外に転職支援金という名目の一時金が併せて支給されます。 税金は、この一時金を通常の退職金に加算して、退職金の税率で課税されるのでしょうか。
回答終了
ならば、 依願退職というのはおかしいです。 この元・警察官の場合、退職金はどういう手続きを経て、返還されていくのでしょうか。 http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050719it01.htm
いされ、断りきれずそうしてしまいました。 犯罪に加担してしまったのでしょうか？ また、何処に相談すればよいでしょうか？ 退職金制度は無い会社で、自己都合退職です。 社長は税金対策だと言っていました。 お世話になったので断りきれませんでした。
から復帰して、今は勤続11年になります。 産後は1年の育休を取り、今は短時間勤務で働いています。 今週子供が3歳になるため、時短の終了が迫っており、会社からはフルタイム勤務に戻るか、一度退職しパートとして採用するか、どちらか選択するように言われています。 パートを選択した場合、パートでは退職金はない為、正社員の時積み立てた退職金は一旦受け取る事になると言われました。 インターネットで見たのですが、退職金を受け取ると税金を一気に持って行かれるから、本当に辞める時（パートになって働いてて、パートとして辞める時、もしくはパートとして働いた後正社員に戻って働いてたが辞める時）まで預かっててもらう方が良いというのを見ましたが、それは事実なんでしょうか。 もし所得税が上がると、来年の保育園の保育料の金額にも関わって来ます。 給与はパートで下がったのに、保育料は高いままや上がる可能性があります。 なので、ご存知の方、どう対応したら良いか教えて下さい。
退職金の支給水準について 平均約１４・９％引き下げる方針を閣議決定した 官民格差是正のためで、実施されれば 民間より平均４０２・６万円高い退職金額の官民格差はほぼ解消される 皆さんはどう思いますか？
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