が、今登録している派遣会社から「ボーナスも退職金も時給に含めるので特に支給されません」との説明を受け ました。時給は以前と変わらない金額です。 これは派遣会社の言うことを聞くしかないのでしょうか？
解決済み
3年務めた会社をやめようとおもいます。 再就職先を見つけてからの退職をしたほうがいいのは重々承知なのですが、 今の職場や未来のない現状（会社の経営状態）から退職を考えています。 幸い、貯金がそこそこあることや、実家暮らしなのでそこまで急ぐこともないのでゆっくり仕事を探そうと思います。 そこで、退職の際に必要なものや退職金。失業保険の受取かたや金額などを教えていただきたいのです。 詳しいHPなどでも構わないのでおねがいします。
人に新卒で入りたいのですが、退職金が出ないところがほとんどです。 転職はすると思いますが、最終的には退職金が出る会社に勤めた方が良いのでしょうか？ また、30代で年収900万に到達できる法人（退職金なし）と日本人の平均年収くらいの企業（退職金あり）だとどちらの方が良いと思いますか？ ちなみに前者はbig4（激務）ではないです。
回答終了
と思いましたが、今日みのもんたのテレビで中小企業の平均退職金が2500万円とのこと。 更にもっと安いところでも1250万円というのが放映されてびっくりしました。 会社は社員65人の建設資材の問屋で、部長をしてました。 それでもこの安さ！ 一般社員はどれだけ安いのかと考えました。 最低賃金があるように、あまりに安すぎる退職金は法律的にどうなんだろうと思いました。 安すぎる退職金は特に違法ではないのでしょうか？
か。 階級などにもよると思いますが。 陸上で幹部ではありません。
含んでおります」とありました。 この分によってかなり平均年収がカサ増しされていると思うのですが、実際にこの「前払い退職金」を除けば、大体平均年収はいくらになるのでしょうか？ ちなみに記載されている限りでは、 従業員:1000人(約) 平均年齢:40歳 平均勤続年数:17年 平均年間給与:820万円 でした。
で起業しようと思っています。 そこで質問は退職金は退職後、どれくらいで頂けるものなんでしょうか？ 平均的な部分で教えて下さい。
この間、自分の営業さんに話を聞いたら交通費は出るが、賞与と退職金ら今の時給に含まれるということでした。 そんなもんなんでしょうか？ リクルートスタッフィングです。
＋ 有給２１日(入社初年度から) 平均退職金 約３０００万 転居を伴う転勤なし 従業員数 ２０００人以上 可もなく不可もなくといったところでしょうか？
員は退職時に、すごくいい退職金をもらえるって聞きます。 民間と公務員の退職金はいくら位違うのか正直に教えてください！
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