だけでなく片付けや廃家電運搬や産廃回収もあり手を酷使するので痛めやすいです。 腱鞘炎になり病院に行ったらその仕事をしてる限り痛みと付き合わないといけないと先生に言われました。 腱鞘炎も手が休められないので治りが遅く右手首の完治に2か月、現在左手首の腱鞘炎が1ヶ月以上続いています。 腰はまだ大丈夫なのですが先輩にかなり腰が重症な人が数人いて体を壊さないか不安です。 手を痛めやすい以外にも理由はあるのですが転職を考えています。 面接で退職理由を聞かれたとき手を痛めやすいことを理由にするのはいいんでしょうか?
解決済み
応や退職までの日々はどうだったでしょうか？ 最近色々自分が辞める時のイメージするのですが、本質の部分を隠す必要ってないよなとあらためて思い始めてます。
生環境が大変悪く健康面を害しそうな心配があったため“ おかしいですか？ 職場が汚く、毎日ストレスでした。 令和になっても和式便所、しかも男女兼用 トイレは外 仕事中も、めんどくせー 舌打ち ため息 「はーつかれる」職場のネガティヴな言葉を聞くのもストレス 管理能力の低い上司 誰とも喋らずずーっと何時間も黙々とデータ入力 本当にストレスだった 残業は毎月60時間超えてて辞めました 面接での適切な退職理由 なんというべきですか。 人事されてる方よければ助言お願いします
（一時引越し）」「引っ越し（学校のため上京）のため」など記入しない方がいいでしょうか。あと店が閉店になってしまった場合「閉店のため」でいいでしょうか。
職理由についてお尋ねします。 ・現在、電車で片道1時間ほどの都心へ通勤しています。 ・以前より転職を考えており、元々3月末で退職予定のところ 今回の募集を見つけ応募しました。 ・転職を考えていた主な理由は ①不規則な勤務体制②転勤があるかもしれないの2点です。 地元で結婚しても働いていきたいと思っており、 年齢の問題もある為、転職するなら早めのほうがいいと思い、 転職を決意しました。(20代後半・女性です) ・現在の職種は接客業で事務の経験もあります。 ・募集先の職種は施設管理、企画、事務等です。転勤はありません。 あまり転勤等の理由を退職理由にするのはよくないと見かけますが、 やはり正直に答えるのは良くないのでしょうか？ 「入社時は県外でも働いてみたいと思っていたが、やはり地元でずっと 働きたい気持ちが強くなった。 年齢の問題もあるので転職するなら早いうちに新しい会社で スキルを習得したいと思い、転職活動をする為に退職に至った。 施設管理や企画は未経験だが、前職で得たスキルを生かしながら、 新しいことを積極的に吸収し意欲的に取り組みたい」 といった感じで考えておりますが、ステップアップの為とか 前向きな方がいいのでしょうか・・・ 募集先の職場は漠然と働いてみたいと思っていたところですが、 給与面などは現在の方がいいです。 いろいろ悩みすぎて考えがまとまりません。 是非お知恵を貸して下さい。
さい。 転職活動中の、20代前半・女です。 前の会社はいわゆるブラック企業で、入社4ヶ月で退職してしまいました。 退職理由 ・保険がしっかりしていない (健康保険も無し、唯一入っている労災保険も使うなと怒られるなど) ・労働時間が長い ・休日が週1、連勤最高で17連勤。 ・パワハラがエスカレート、セクハラ(？)発言などされる 等が上げられます。 もちろん学んだのともあるので、すべてがマイナスではありませんが。 これらのどれをピックアップして話せば良いのでしょうか…… アドバイス下さい。 個人的に嫌だった点は、保険がしっかりしていない所と、17連勤もあった所です。 将来性なども考えると辞めてよかったとは思います。 ですが、面接で話す言葉を上手くまとめることが出来ません…… 転職では絶対に聞かれることだと思うので、印象を下げること無く退職理由を話せるようになりたいです。 どうかアドバイスよろしくお願い致します！
は26歳。 就職活動はカナリ厳しいと覚悟しておりましたが、やっと書類選考突破し面接の機会を頂きました。なので！なんとかココで決めたい！とこです。 そこで質問です。私の退職理由が ①社目は・・・サービス残業月80時間近くあったから。 ②社目は・・・会社移転のため通勤時間が二時間以上かかるから。 ③社目は・・・小さな会社で、事務一人で人間関係が悪く将来性がある会社とは思えなかったから。 ③社目に関しては、ほんとに最悪な会社で4ヶ月で辞めました。 正直、会社をけなす理由しかでてきません。この受け答えを、プラスに前向きな考えに持っていくにはどのように返答すればいいのでしょうか？具体的に教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
的に無効だから弁護士に内容証明で懲戒解雇無効という通知を送ってもらえばいいと聞いたのですが、そのまま退職したら転職の面接で退職理由を聞かれた場合どう答えればいいのでしょうか？自己都合として答えればいいのでしょうか？ また、離職票の退職理由は会社から重責解雇ということで提出されると思うのですがこちらはどのように対処すべきなのでしょうか？ いろいろと分かっていないのでおかしなことを言っていたらすみません
ずサービス残業があります。 その事が納得できず会社に伝えたところ解雇を言い渡され、近く退職する事になりました。 このたび、面接の機会をいただきましたが、退職理由をどのように伝えたら良いのか教えていただきたいです。 この会社では数ヶ月しか勤務しておらず、事務職をしています。
。 前職では、体調不良が原因と収入が少なかったのが原因で退職をしました。 よく、退職理由がネガティブだと不採用になりやすいと 聞いたのでどう答えたらいいか分かりません。 アドバイスをお願いします！
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