発言全否定で自分の望まない所ごり押しでおすすめしてくるのですがこういうものなのでしょうか?
解決済み
情を教えてください。 思い通りの転職ができましたか? 親身にあるいは丁寧に対応してもらえましたか? おすすめはどのサービスですか?
相談内容はほぼ同じ内容です。 1社目はそのゴールならこの道が良いし、いきなり最終ゴールは難しいかもだけど こうすればどちらのゴールにも行けると割と具体的にかつ堅実なアドバイスをくれました。 一方もう1社は私の志望や説明が下手なのもあったかもですが「転職エージェントとかじゃなく一個人として心配になるんですよね。」といった心配か呆れみたいな感じで言われました。 最初は自分の落ち度かなと思いましたがその人が言った志望業界の転職成功例を聞く限り信憑性に「?」ともなりました。 ただ、1社目の方の話と自分なりに調べた限りだと極端に無茶な転職プランは言ってないつもりなのですが、 2社目の転職エージェントの方は有名な会社のエージェントなのでそうなのかとも思ってしまっています。 転職エージェントでもこんなに意見が分かれることはあるのでしょうか。
質問です。 (やや長文になります。) 現在、無職の状況で、求職活動をしています。 過去の転職時には転職Aを利用してきたので、今回も(過去とは別の所を)利用しているのですが、尽く書類選考での落選続きで、希望する求人が枯渇してきました。 なので、ハローワークでの求人検索も行っています。 只、転職Aと違ってどこの企業も無料で掲載できるので、企業の健全性(経営面やブラック/ホワイト等)が担保されているかが不安です。 又、転職Aでは「書類選考の一般的な通過率が極めて低いので、気になったところはどんどん応募するのが良い。」と言われているのですが、ハローワークでも同じ様なスタンスで行くべきなのでしょうか...? 結局のところ、ケースバイケース、或いは運次第かとは思いますが、アドバイス戴けると幸いです。
い気持ちに傾いているが(労働環境の改善目的)、実際に転職活動をしてみていまよりも条件が悪くなるなら転職しない、という決断もありえる」と担当に伝えたところ、「ではあなたに紹介できる求人はありません」と言われました。 そんなことってあるのでしょうか? 誰もが今よりもいい環境で転職したいと思っているので、条件が下がる転職はしたくないものだと思ったのですが… 例えば、 現在残業が多くてつらいけど年収600万 新しい職場残業無しだけど年収300万 これだったら面接受けてみて内容確認したうえで現職のほうがいいな、という可能性もあると思うのですが… 結局その部分がどうしても伝わらず担当の態度も悪かったのでそのエージェントはやめたのですが今でもモヤモヤします。
な反応をされましたか?
、辞退した会社の社長とばったり駅で会い、直接の応募の依頼を受けました。 万が一、その会社に入社した場合、何か問題はあるでしょうか。
では紹介される数が少ないのはなぜですか? 学歴、職歴や経験など個人が原因になること以外で、転職サイト、転職アプリ、エージェントの仕組みの違いなどの理由を知りたいです。
が分からず大変困っております。 辞めたいエージェントを仮にAとしますが、Aとの初回面談でちゃんと断りきれなかった自分も悪いのですが、希望していない職種の求人ばかり回されてしまいます。 しかし、転職の焦りから"応募しないと"という気持ちになりましたが、やはりどうしても前向きになれません。 無言で利用停止は失礼だと思い、LINE・電話でやり取りは出来るのですが、その場合どういった感じでエージェント利用停止をしたら良いのでしょうか。 ちなみに書類選考通過後・一次面接前の辞退は駄目との事で、現在は書類選考中が2社あります。
せていただいたことはありません。 いつ登録したら良いでしょうか?? 今? 資格を取得してからのほうが良いですか? 未経験、無資格です。 この1年間かけて(無職です)、福祉の資格を幾つか受けたいと思っています。 就職時期は2024年4月〜希望しています。 2024年2月に社会福祉士の受験を控えおります。社会福祉士も受けたいと考えている資格のひとつです。 よろしくお願いします。
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