ですが、私は正社員を希望しています。 単身赴任はしないという前提でお伺いしたいです。 転勤の頻度はその時によって様々で、異動先は全国、平均して5〜6年、長いと10年近くです。 私の職種は宅建業で取引士の資格を持っています。 旦那の転勤の度に転職になると思うのですが、転職は難しいのでしょうか。 面接の際、前職の退職理由が旦那の転勤だと、採用されづらいのでしょうか?
解決済み
現在30歳の女性で、夫と二人暮らし、子どもはありません。 22歳から現在まで、8社経験しています。 内訳はおおまかに以下の通りです。 ①病院内技術職1年6ヶ月正社員 ②病院内技術職0年5ヶ月正社員 ③病院内技術職3年9ヶ月派遣→正社員 (ただし③では同一派遣先で派遣元が2回変わったあとの社員化なので、3.4.5回とカウント) ⑥技術職0年6ヶ月派遣A社 ⑦技術職1年6ヶ月派遣A社 ⑧技術職0年6ヶ月派遣B社 ⑨現在技術職派遣C社 ②の時のみ、雇用条件と実際が異なること、トラブルメーカーに目をつけられて怪我をしたことが原因で、明確に戦って辞めました。 その他は『続けて欲しい』と依頼を受けましたが、私生活の変化(結婚、引っ越し、親の介護、私の大病)の時期が重なったため、続けたくても続けられずに他社紹介となりました。 高給取りではありませんが、夫と二人で暮らしていく分には困りません。 理系派遣のお仕事も嫌いではありません。 ですが、ふと自分の職歴を振り返った時、 統一性はあるけれど、あちこち行きすぎているなと思ってしまい、同時に『私だって病気さえしなければ、引っ越しさえしなければ、介護さえなければ、ここで続けたかったのに』とも思い、もう面倒くさくなって自死したくなります。 30歳でこの転職回数。 仕方のないことですが、ジョブホッパー呼ばわりもされます。 なんだか疲れました。私生活になんの事情もなく続いたところでは4年近くできたのに。 事情があって転職しても、人生終わりの負け犬なのでしょうか。 それとも、特に珍しくないことなのでしょうか。 転職回数を重ねているけれど、特に今困っていないよという方のお話をお聞かせいただきたく存じます。 どうぞよろしくお願いいたします。
ました。 先日、上司から転職すると後輩に言いふらしているんだろ、いつ辞めるのか、今週までに決定しろ。 と、言われました。 まだ何も決まっておらず、転職についても誰にも言ってないのにこのように言われ、辞めるのか辞めないかの決定を催促されたした。 転職したい気持ちが最近大きくなっていたので、この機に退職する事を決定しました。 退職することをお伝えしたら、来月から遠方の店舗に長期出張を言い渡されました。 私の会社では基本、長期出張はない会社です。 なのに、退職が決まったら長期出張を勝手に決め引継ぎの期間や、自分の顧客の対応へも責任をもてと言われました。 来月からと急に言われ、外せない予定などもう既に決まっているのですが、その際に一時帰宅することが出来ない事や、出張中の手当等は一切ない事にも不満です。 長くこの職場で働いていたので悲しい気持ちです。 最近そのせいか、不眠、過呼吸、蕁麻疹、めまいがするようになりました。 この場合、長期出張は断れますか? 夫はこの長期出張に断固反対しています。
談で転勤のない仕事を希望だと話をしたところ、年収が100万円は落ちると言われました。 が、やはりそん なに落ちてしまうものでしょうか。 立派なマイホームを持ちの方々(もちろん単身赴任などされている方もいらっしゃると思いますが)は転勤のない仕事ではないのでしょうか? やはり転勤がないと収入はかなり低くなってしまうのでしょうか。
転勤族の恋人と同棲したいんですが、在宅でできる職業と言えば、具体的に何が挙げられますか?
程 転職先は徒歩20分(自転車だと10分)+電車で55分程、車だとナビで60分です。 渋滞も考慮して電車通勤予定です。 転職理由は現在の仕事は好きでも嫌いでもなく このまま居てもスキルアップが期待できないためです。 転職先の仕事は自分に合うかわかりませんが面白そう、興味のある仕事です。 職種が変わるため数年は基本給が少し下がりますが、一度昇給すると基本給等は現在より高くなり収入は多くなります。 一番のネックは通勤時間なのですが許容範囲でしょうか? 起床時間は変わらず、家を出る時間が早くなるのと、帰宅時間が遅くなります。
回答終了
ます。 今の仕事は転勤があり、北海道から九州まで幅広いです。もし、このまま転勤となると妻は勤め続けた会社を辞め、実家の近くを離れて友達とも離れ離れです。 また、お互い戸建てを考えたいと言うビジョンもあります。 私自身、妻や子どもを優先第一にしたく、極力今の環境から変えさせたくありません。その上で皆様ならどのような選択をされますか? 真剣に悩んでおり、参考までにご意見頂けると幸いです。 ①子どもが大きくなるまでは転勤について来てもらう ②住処を構えて家族を残し、単身赴任で異動する ③私が地元密着で転職をする
に今の会社の良さみたいなのも感じています。 下記の条件は客観的に見てどう思いますか? 【条件】 ・年収:650万(残業代、ボーナス含む) ・平均残業:月30h ・有休取得率:70% ・年一回7日以上のまとまった連休取得が可能 ・転勤有 ・土日祝休み(部署によっては変動あり) 転勤をすると住宅手当が月8万ほど出るので、住居費の負担が減り、手取り金額が100万近く上がります。 また、新卒で入社しているため、32歳になれば昇給できる想定で、年収が700〜750万の間くらいに上がり、転勤が発生すると住宅手当も含めて実質800万を超えてきます。 転勤無しの会社に転職したいと思っているのですが、皆さんの会社と比較してどうか客観的なご意見をお聞かせください。
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