「転勤 拒否」を含む質問（34ページ目）

会社から転勤しろしないとクビだと言われて拒否し続けてクビになったら それは自己都合退職、会社都合退職のどちらになるのですか。

合退職、会社都合退職のどちらになるのですか。

転勤なしと言われてたのに市外への異動が決まり、退職を考えていますが退職理由は転勤で良いのでしょうか。 私が今勤めている会社は全国各地に支社があり、居住し...

で良いのでしょうか。 私が今勤めている会社は全国各地に支社があり、居住している県内に5支社あります 。 採用のときには、全国型の総合職、地域限定の一般職、支社限定の一般職の3つのコースがあり、私は全く転勤のない支社限定で入社し4年が経ちます。 大学生の頃から便利な都心で働きたいと考えていたのと、外回りのある仕事なので車を持っていなくても活動しやすい、公共交通機関の発達している場所の方がいいと思い今の職種を選択しました。 しかし、2年前から会社の制度が変わり、支社限定の一般職の一部にある特殊な仕事をいただけるようになり活躍の場が増えたことに伴い、来年度から特殊な仕事専門の支社が設立されることとなりました。 私はその支社への異動を告げられました。 通勤時間は変わらないものの今とは反対方向の田舎にあり、どうしても受け入れられません。 支社長から内示を受けたあと、直属の上司と話しすでに退職の意思は伝えたのですが、支社長とはまだ話していません。 おそらく今後は部長、支社長と2回退職についてお伝えする機会があると思いますが、その際に正直に転勤が理由だと伝えて良いのか教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。

４月に転勤の打診がありました。悩んでいます。 今は単身赴任中です。３年間単身→転勤して３年間家族の元から通勤→転勤に伴い３年間単身→転勤に伴い３年弱の単身

勤して３年間家族の元から通勤→転勤に伴い３年間単身→転勤に伴い３年弱の単身、で現在に至っています。 簡単にまとめますと、以下のとおりです。 ①打診があった職種は、私が希望していなかった職種です。（むしろ、避けていた。） ②勤務場所は、家族の住む市内で、家族の元から通勤出来ます。 ③子供達が自宅から通える大学に進学しており、今のタイミングで家族の元へ戻れば、少なくともあと２年間は家族全員で生活できます。 ④この転勤を断ると、次に、いつ、どこへ、どんな職種で転勤の打診があるか分かりませんし、今よりも条件の良い転勤の打診が来る可能性は低いです。（どの会社でもそうでしょうけれど。） ⑤妻は、家族の元へ帰ることを希望しています。 私は、今まで、会社からの転勤の打診を一度も断ったことはありません。それもあり、極めて多忙ながらも充実した順風満帆な社会人人生を送らせてもらってきました。 しかし、昇進に伴いポストが少なくなるのは必然であり、コースから外れた場合、いつかの段階で判断しないとなりません。 上記のような中で、皆様なら、転勤の打診を断って一途の望みに賭けるか、家族との生活を採るか、どのような考え方で、どのように判断されるでしょうか。 非常に迷っています。 まさに、仕事を採る望みに一途を賭けるか、家族を採るかの択一です。

配置転換・転勤について質問させて下さい。 現在神奈川県内で単身赴任１年４ヶ月目です。突然、他部署への配置転換と、本社のある福島県への異動の内示があり、発令は１

す。突然、他部署への配置転換と、本社のある福島県への異動の内示があり、発令は１週間後。 ５３歳で、「拒否したらどうなるか想像できるよね」と言われ、管理職の一番下っ端でもあり、単身赴任での転勤そのものは受け入れざるを得ないと思います。自分にとって腹立たしいのは、１）今非常に重要な仕事の立ち上げを担当しており、自分も残り少ない社会人人生をかけてきたので、離れたくない ２）新しい仕事は未経験であり、工数不足穴埋めに呼ばれたが、いくら頑張っても評価されるような業務ではない ３）４年前の中途入社で、東京で採用されたので、物価格差が理由か地域手当が支給されているが、転勤するとこれが出なくなる、という点です。４人の子供たちはいじめなどが原因で登校拒否を順番に経験しており、今まさに卒業・入学・受験の時期に来ており、父に先立たれた年老いた母が一人暮らしなので、そのすぐ近所に家族を住まわせていますので、家族での引っ越しもままなりません。この程度の問題では転勤を拒否する理由にはならないでしょうが、自分としては今の仕事をやりとげたい、これまで町中での生活ばかりだったので、地方（失礼！）へとばされ給料も手当の分が減額され、全てが不利・不満な辞令です。わずかな単身赴任手当は今も出ているので、転勤しても出るでしょうが、まるで何かの処分を受けて地方へ追いやられるようなこの待遇に、どうしても納得できません。退職しても再就職が困難な状況で、定年までもうひと頑張りして会社に貢献したいと思っているのに、栄転とはいかなくても、何か我が家にメリットのある転勤になるよう、会社に交渉することは可能でしょうか。

解雇に関しての質問です 今会社で転勤命令を下されている社員がいるのですが、転勤を頑なに拒否しています。 転勤命令は再三業務態度の改善や消費者からのクレーム...

頑なに拒否しています。 転勤命令は再三業務態度の改善や消費者からのクレームも伝えてきたうえで改善の余地が無いと判断した為です。 当の本人は転勤なんて濁した言い方しないで はっきり言えばいいと、どうやら会社側からクビと言って欲しいみたいです。 この場合解雇は出来るのでしょうか？ ただ一つ懸念点がありまして、雇用する際に就業、雇用規則に転勤命令は拒否出来無いとの記載はありませでした。 もしクビと伝えた場合不当解雇の裁判を起こされたら会社側が不利になるんでしょうか？ 宜しくお願いします。

「転勤」ってどうしても必要？ - 公務員や自衛隊員、他地方・他国に支店を持つような企業に勤めると、転勤の可能性が出てきます。 そしてこの転勤こそが「育児...

な企業に勤めると、転勤の可能性が出てきます。 そしてこの転勤こそが「育児」の敵！のようにも見えます。 http://digital.asahi.com/articles/ASK153WDMK15ULFA00G.html?ref=nmail 子供が大きくなったらなったで高校生はそう簡単に転校はできず、お父さんだけ単身赴任…などは昔から珍しくありません。 転勤（要引っ越し）って何のためにする・させるのですか？ 断わってはいけないのですか？ 社内で転勤者が必要になったがだれも応じてくれない（全員が拒否した）場合、どうなりますか？

転勤の話です。 会社から青森の得意先へ駐在する形で転勤の話を持ちかけられました。 期間は1年半。 年齢は25歳 彼女あり。結婚を考えている 営業経験1年半

期間は1年半。 年齢は25歳 彼女あり。結婚を考えている 営業経験1年半 給与は手取り16 残響は月 50以上あります。 転勤したら残響はもっと増えるかと思われます。 課長職でも手取り24くらいしかもらえていない会社です。 ボーナスは出ていないです。 他に動かせる人材がいないという理由から全く違う仕事を任せられるという実態。 年明けから業務開始。 将来のことも考えると不安なので転勤も考えているのですが、営業経験としていくべきなのか。 ほぼ転職の様なものなので、このタイミングで転職するか悩んでいます。 アドバイスお願いします。

日本は世界的にみても転居が必要な転勤ある仕事が非常に多い国といえますか？

職場のパワハラについてです。 私は歯科奨学金を借りていて4年契約で歯科グループ医院で働いています。最初の職場でパワハラされて別の職場に転勤しました。そして...

院で働いています。最初の職場でパワハラされて別の職場に転勤しました。そして産休育休を取得して職場復帰する予定だったのですが、働いていた職場がグループから独立して職場がなくなってしまいました。ですが歯科奨学金を借りているのでグループで働かないといけません。職場の大元に復帰医院はどこですかと尋ねると転勤前の（パワハラされた職場）に戻ってくださいと言われました。他の職場もありますが自宅から1時間半ほどかかります。パワハラ上司はまだ働いてますし、職場環境も変わってないです。パワハラされて転勤したところに戻れというのは正常なことですか？知識が浅いので物知りな方教えてください。

転勤がある会社で何年も支店なり営業所にいてる上司ってどうなんでしょうか？ 仕事ができるから？ それともそこの仕事しか出来ないから？

できるから？ それともそこの仕事しか出来ないから？