けました。 ところがそれから程なくして、知り合い(というかもしかすると親戚?)から連絡がありました。 その方は元議員さんなので、ある程度顔が利くのだと思います。要するに縁故ができてしまうのかなと思うのですが… 私はそれまで自分には何の縁故もないと思っていたので、ゼロからのスタートのつもりで取り組んできました。それに大学でも同じような仲間たちと対策を練ったり一緒に勉強したりして試験まで頑張ってきたのです。 その方にお願いしてしまうと、これまで一緒に頑張ってきた仲間たちを裏切ってしまうような感覚がしてとても辛いです。それにそのような形で採用されたとしても、自分のためにも、そして子どもたちのためにもならないとも思っています。(本来なら力がないのに専任として本採用されてしまうため) もちろん合格するために今まで頑張ってきたつもりではいます。何としてでも教師になりたいと考える方からすれば、贅沢な悩みかもしれません。しかしこれら諸々の理由から私はどうしても積極的に考えることができません。 家族も当然「お力添え」してもらうべきだと言っています。今まで家族にもたくさん苦労や迷惑をかけてきたことを考えると、情けないですが自分の気持ちを打ち明けるのにも勇気がいります。私はどうしたらよろしいでしょうか。皆様のご意見をお聞かせ願えればと存じます。よろしくお願いいたします。 長文失礼いたしました。
解決済み
親から寺を継ぎました。 長男だったのと、寺だけで生活できるとのことで、サラリーマンの仕事をやめて寺に入って、住み込みでやってるのですが、田舎で回り中が檀家のようです。 葬式がはいるたび、戒名いらない、葬儀屋に言われたから坊主のお前を呼んだ、うちは今後寺とは関わりたくないが、寺に墓があり、お前呼ばないと納骨ができないから仕方なく坊主のお前を呼んだんだ・・・そのような対応の檀家ばかりで、毎回かかわるたび精神的に疲れます。ほとんど金がないけど葬式はやってくれと騒いでいる馬鹿な檀家もおり、終始はっきりしないうざいのが多いです。 付近の継ぎ手がなくなった無住寺の檀家のめんどうまで、代務寺院住職として押し付けられており、全部合わせると500件ほどの檀家の対応を私が行ってます。 日中は暇で寺で留守番している程度の生活ですが、365日、毎日いないといけないうえ、電話もなしに急に近所の檀家がいきなりきたり、突然の電話が頻繁にあるので、夜以外外出は難しいです。 近辺の住職も独身が多く、あとがいないため、私がその寺の責任役になっていることもあり、今後その住職がなくなった際、さらにその寺の檀家のめんどうを無理やり押し付けられ、苦労することになりそうです。もちろんこれ以上できないと断る予定です。 幸い金だけには一切困ることがないですが、檀家とのめんどうな人付き合い、近所のやつらとの交流(はっきりいって関わりたくないです)を余儀なくされ、葬式では見たこともあったこともない連中から、また坊主が金取りに来たか・・・と白い目で見られ、終わったら寺の維持兼坊主の生活費という名目の金を受け取る・・・というおかしなシステムです。 はっきり言ってやりがいは一切なく、それどころか、金を受け取るのが嫌で、こんな寺なんか継ぐんじゃなかった・・・と人生後悔しかありません。まだサラリーマンとして働いていたほうが精神的に充実していた日々でした。 普段急に電話もなく、来るうるさい高齢のジジババがかなりいて、対応がものすごい疲れます。 その檀家の子供らなどは皆寺とは関わりたくない感じで、今後どうなっていくのか予測ができません。おそらく嫌なのは抜けていくと思いますが・・・。 今、姉(独身)と親(母は檀家の紹介見合いで嫁いできたものの檀家が嫌で離婚してます)の家族でやってますが、この先が不安です。 本来なら私の代で寺を終わりにしたいのですが、まだ檀家が多いので、どっかの別の坊主にあとのめんどうや世話をお願いすることになりそうです。 そうなった場合、私と姉は寺を出ていくことはできるのでしょうか? 次の坊主はだれがやるかはわかりませんが、他人ですし、次の住職とも檀家とも金輪際一切かかわりたくないので、今寺にある代々の自分の墓は永代供養に移して、墓じまいして、何も残さないようにして寺を出たいと思ってます。 ただ、まだ親が生きているので、親がなくなって少ししたらを考えてます。 一応サラリーマンと寺の給料でためた、個人的な金が今現在5000万ほどあるので、寺を出ても金だけにはほぼ困りません。 家も母が住んでる家があるので、そこに住むか、別に中古でも買うか、そこらへんはおいおい検討してます。 他の坊主にお願いした場合、私と姉は寺を出ることはできますか? もちろん次やる他人の住職や檀家とはもう一生関わりたくありません。 要するに全部丸投げ(住職代表登記させて)して、寺の通帳口座も全部渡して、その後は一切かかわらないようにしたいのです。 可能でしょうか?
回答終了
目の会社員です。 上場企業の肩書きにつられ、ジュエリーの会社勤めそしておりますが、もう耐えられませ ん。 まだ始まってすぐと仰る方もいると思いますが、辞める事を前提に話を聞いてくださると嬉しいです。 辞めたいと思う理由を挙げると、 ①休みが取れない(有給・忌引き含む) 先月東北にいる祖母が亡くなり、葬儀に参列いたしました。 が、もちろん忌引きも有給も使わせてもらうことができず、1ヶ月の中の休日を移動させ7連勤を繰り返すような形でした。 ②残業代が無い 企業説明会ではあった残業代がありません。 毎月最低でも40時間以上の残業があります。 が、残業代はつかず、あまりにも残業が多い場合は店長の手によって勤務時間が操作され減らされます。 ③上司の件、人間関係 パソコンが使え無い店長は報告書の半数を新入社員であった私に回し、確認して頂き提出しても全て私の責任とします。 また、お店の売り上げが悪い時は「親戚でも家族でも身内に頼み込んで買ってもらえ」メーカーが入る展示会の際は朝礼で「自分の買う物をまず決めてください」と言われ、売り上げが悪いと買わされます。 上司にそれを注意するような上司はおらず、上場企業とは疑わしい内情です。 また店長の表情が険しいと本部から指導が入った際は「周りが笑って無いから私まで笑って無いと思われる」とよく分からない言い訳をし、我々に指導を繰り返します。 どんな時でも「笑え」「私のせいじゃ無い」を繰り返します。 個人面談なども形式上ありますが、面談で話した事も実行改善されません。 新入社員の際は店長に指導をして頂けず、他店に電話をして仕事を教わりました。 ④顧客様、お客様の扱いの酷さ 販売は売ってナンボと理解はしています。 が、お客様のクレジットカードを出させ、上限ギリギリまで勝手にカードを切ったり、何社ものローンを組ませ、ローンが通るまで帰さない(5時間接客なんてのもありました)。 「殺さなきゃ何したっていい」「あいつらは会社の財布」「あのババア40万位大人しく買えや」などもお客様のすぐ横で言います。 こちらが今まで気づいてきた顧客様との関係も上司が崩していきます。 また、商品購入時に個人情報記入をお願いしているのですが、その個人情報に毎日電話掛けし、再来店を促しています。毎日。 自己破産は当たり前。 裁判沙汰も当たり前。 もみ消しは当たり前です。 ⑤タクシーがわり 上司の送迎は当たり前。 お客様の送迎は当たり前。 勤務時間外が当たり前。 ガソリン代自腹は当たり前です。 正直この環境での仕事を続けていける気がしません。 私事ですが、両親が軽度の鬱病を患っており、何をするか分からないため、なるべく定時で上がるよう心掛けています。しかし、自分の仕事以外もどんどん言いつけられ、訳を話しなるべく早く帰りたいと言っても「皆んな大変だから帰れなくて当然」と返されました。 まだまだ書ききれない事が沢山あります。 その中でいろいろ悩んだり、考えたり、「真顔」になる瞬間があります。 が、上記記載しましたよう「笑え」指示がすぐに飛んできます。 その結果、目の下・下唇の顔面痙攣が止まりません。 店長とシフトが重なった際は多発します。 辞めるにしても、何ヶ月前に言えばいいのか。 辞めるにあたり、準備しなくてはいけないことは何か。 皆様に回答頂けたらと思っております。 長文、乱文ではございますが、回答よろしくお願いいたします。
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否の連絡待ちで、他にも希望者がいるから今週末に連絡すると言われていたのですが。 なぜか昨日電話があ りました。 しかも私は身内の不幸があり、葬儀に参列中。 終わってケータイを見ると留守電が入っていて(先生から)、あなたを採用することにした、○日から出勤してね、と。 経験や資格の無い私。研修中も迷惑ばかりかけたと思いますし、恐らくダメだろうと諦めていました。 が、今回採用してもらえて、一生懸命頑張りたいと思います! 昨日は喜びのあまり気にしていませんでしたが、今回の場合、こちらから改めて電話すべきですか?(出られずすみません。採用ありがとうございます。など) 朝の診察は特に忙しいらしいので、電話するなら午後です。 電話をすると事務の方が出ます。忙しい先生に代わって頂くのも、少し気が引けます。 事務の方に伝えてもらうとか? 出勤初日に言う?(先生は私たちより遅れて出勤。勤務中は顔を合わせません) どうするのが一番いいですか?
ちが滅入ってしまい行けそうにありません。 とても祖父が大好きだったので、ショックが大きいです。立ち直るのに時間がかかりそうです。 葬儀とは被っていないので休むとしたら理由は、その気持ちの問題で休むということになってしまいます。 正直気持ちの問題で休むのはどうなのかなと思ってしまうところがあります。 でも、コンビニでのバイトなので暗い顔で接客をしてもお客様の嫌な気持ちになってしまうだろうし、私も辛いです。 ただ、私が休むと誰かが代わりに入らなければならなくなり迷惑をかけてしまうのも嫌です。 どちらかを取らなければいけないのはわかっていますがどっちを優先させるべきか分かりません。 どうしたらいいでしょうか。
これは医者にいって精神安定剤などをもらうべきでしょうか? 原因は私の上司にあたる人間が最低の人間で、気が弱い者に暴力をふるったり、気に入らない者を仕事上で嫌がらせをしたりなどする人間で、そんなやつが上司であることに腹が立ちます。 何度か更に上の上司に相談はしましたが、いろいろな理由をつけて何もしてくれません。 その理由というのが、異動させようにもそこら中の部署で嫌われすぎて受け入れ先がないとかです。 そもそも上司になった経緯も勤続年数と少しは責任感をもたせるためだそうです。けして能力を評価されたわけではありません。 というかほぼ全員が仕事ができないといっています。 同僚の中には精神科に通っている者もいます。 こんな人間が上司として私の冠婚葬祭などにまでかかわってくることにたいして非常に不快です。 実際葬儀に香典も出さずに上司面してくるような人間です。こんなやつを認めている会社にも腹が立ちます。 やっぱり会社をやめるべきだとは思うのですが、私自身の生活のためにやめられずにいます。年齢的に再就職も厳しいと思うので。 自分の都合でやめない私が悪いのでしょうか? ただ時間の問題で我慢できなくなって暴力をふるってしまいそうです。そいつを見ただけで頭に血がのぼり仕事にも集中できず、大声をだしたり、ものを蹴っ飛ばしたりしてしまいます。一度殺すぞといってつかみかかったこともあります。 考えないようにはしてるのですが、ついそいつをより残酷な殺し方をしてやりたいとか考えてしまいます。 私にも家族がいるのでそんなことをしてはいけないのはわかっていますが、どうしても考えてしまい頭が痛いです。 これはやっぱり精神科に行くべきでしょうか?薬やカウンセリングなどでよくなるものでしょうか?
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親と公営住宅に同居。 一応管理職でそれなりに収入もあるはず。なのにお金にはとってもシビアで公営住宅も所得に応じて家賃が変わるところなんですが、「親の年金も少ないのにこんなにかかる」って文句言ってるし・・・。 田舎町の高齢者用住宅でリビング、キッチンで10畳くらいと6畳が2間しかない間取りで大人3人で住んでるんです。 たまに仕事が終わってから職場の女性だけで食事に行ったらみんな○○セットや△△定食(1,000円~1,500円)を頼むのにその人は必ず○○そば(600円)でそのくせ「それ一口ちょうだい・・」ってみんなのところから一口づつ食べるんです。 家から徒歩15分くらいで朝出勤したらまずトイレです。帰る前にも必ずトイレに行ってから帰ります。 みんな陰で「家でしたら上下水道代やペーパー使うからね・・・。」って笑ってます。 たぶん1億くらい貯めてるかも・・・そんなに貯めても順番なら親は先に亡くなるし、兄弟はそれぞれ家庭を持って独立してるし自分が死んだらどうするつもりで貯めてるんでしょうかね。洋服や化粧品に使ってる様でもないし車も同じ軽自動車を10年くらい乗ってます。人ごとですが何が楽しくて生きてるか判りません。
「その日に入れる人をグループラインで探してください」と言われました。 どのような構文で代理の人を探せば良いのでしょうか? 教えて下さい。
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に提示する義務ってあるのでしょうか。 私のアルバイト先では、お盆や年末年始の繁忙期を除いては、割と 個人の休み希望は聞いていただけるシフト勤務の会社です。人それぞれ公休日が決まっていて、公休日以外に休みを希望する場合は、理由を提示し、可能であれば公休日と代替えすることになっています。有休については、理由は特に提示を求められたことはありませんでした。 それが、急に今月から有給休暇に関しても理由を申請用紙に記入することを義務付けられました。もちろん私用は認められないそうです。 会社が忙しい時に無理に有給休暇をとるつもりはありませんが、みんなに有休を取る権利もあれば、会社側にも忙しい時等の人手不足で断る権利があると言われました。確かにそうだとは思いますが、なんだか納得できません。 長文になり申し訳ございません。皆さんはどう思われますでしょうか。
就きたいと考えるようになりました。 ご遺体を扱う仕事に好奇心がある…などの理由や給料面でなどでもありません。 私は約2年前に子供を亡くしています。 その時に葬儀社の方から湯灌を勧められ、高額なのには驚きましたがお願いしました。 結果すごく良かったです。 そして素晴らしい職業だと思いました。 しかし、本当なら自分の手でしてあげたかった…と思うようになり、ふと他のご遺族の方も同じ気持ちになるのかな?と考えました。 大切な人を亡くした方のお気持ちが痛いほどわかる…だから私が感情的になられ悲しみのどん底におられるご遺族に代わり、私の手で最期の儀式をし、しっかりとお別れして頂きたい。 そんな気持ちです。 もちろん綺麗なご遺体だけではないことも承知しております。 これに関しては実際目にした時ならないと断言はできませんが覚悟を決め取り組み、あとは慣れしかないのでは?と考えています。 長くなりましたが、ここでお聞きしたいのは上記のような考え方は間違いでしょうか? 甘いでしょうか? 面接時には、発言しないほうが良い内容でしょうか? 現在、私は介護士をしております。 毎日元気な方が目の前で急変され、その場でお亡くなりになられることが自分の力の無さに悔しさでいっぱいです。 医師でもなければ看護師でもないため、救急車が到着するまでに私たちが出来ることは限られています。 このような考えで現職を辞め、納棺師を目指すにあたり実際に納棺師をされている方からのご意見頂戴できましたら幸いです。 宜しくお願い致します。
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