、アドバイスして頂きたいのですが、 趣味については箇条書きのほうがよろしいのでしょうか？ 学生のころのことですが、卓球 （インターハイ出場） など戦績なども付け加えようとおもっていますが。 そして、自己紹介（長所・短所・自己ＰＲ等）となっていますが、１つの項目だけでもよろしいのでしょうか？ ちなみに私は社会人経験6年でありますが、学生生活の時に頑張ったことがらの方が強く残っているので、７割ぐらい 書こうとおもっています。 最近関心を持った事柄とありますが、これは、枠が大きいため箇条書きではなく１つの事柄について 記入ようとおもっていますが宜しいでしょうか？
解決済み
現住所と休暇中連絡先に同じ住所を書いてプリントしてしまったんですが同じ場合、上記と同じとかですよね？？二回 書いてしまったんですがこれはやめて新たに会場で書いたほうがいいでしょうか？？ あと実家暮らしなら（様方）は何も書かなくて内線も何も書かないで大丈夫でしょうか？ 電話番号はまだ何も書いてないんですけどもし同じ住所を二回書いてしまってもいいなら電話番号も二回でしょうか？ あと自由記入欄には専攻や研究内容、語学レベルなど自己PRとしてご使用ください（任意） と記載されてるんですが普通に自己PR(私は○○が強みで。。。。。）とかって書くもんなんでしょうか？ 質問ばかりですいません。 明日が初めての合同企業説明会で不安でいっぱい質問させていただきました。 よろしくお願いします
いいたしますとメールが来たのですが 自己PR書というのは普通はパソコンからwordで打つのが常識なのでしょうか？ パソコンはある のですがプリンターがないのでその場合は手書きでコピー用紙などに書いて送っても大丈夫でしょうか？
もいいんですか？それとも、全部覚えておかないとダメですか？
私は音楽が大好きでCDをよく購入するので、CDに関わるこのアルバイトに興味をもち、じっとしている仕事よ りも体を動かす仕事がしたかったので、今回応募しました。 小学生の時から長い時間黙々と作業するのが好きで、手先が器用なので細かい作業にも自信があります。 また、注意深い性格で何事も十分確認を行うので、ミスなく仕事ができたら、と思っています。 ・長所短所 私の長所は集中力があることです。長時間ひとつの物事に集中して取り組むことができます。 ですが、没頭しすぎて時間を忘れてしまうので、それが短所だと思います。 読書が好きで時間を忘れて読みふけることがあるので、普段から時間には特に気を付けています。 私が応募したのはピッキングのバイトで、仕事内容はCD/DVDの印刷物(歌詞カードなど)の仕分け等、と書いてありました。 このアルバイトを、「体を動かす仕事」や「CDに関わる仕事」と言っても大丈夫ですよね？ あと、面接でも志望動機等聞かれたら、履歴書に書いたことと同じことを言えばいいのでしょうか？
ニッコマ大学生女子です。資格は英検2級と運転免許のみ。大学時代は大学祭運営の代表を経験しました。アルバイトも長く続けて結構頑張りました。なのでESで書くガクチカ、自己PRには困っていません。 私は自己分析の結果、ベンチャー企業を志望しています。就活の軸は、①20代で成長出来る環境、②様々な業界と関われることの2つです。 軽くそれぞれの理由を書いておきます。 ①日系大手の様な年功序列タイプ(悪くいうとぬるま湯。もちろん大手で出世競争激しいところがあるのは知ってます！)は嫌で、自分自身の重ねた努力でどんどんステップアップしたいと考えています。結婚願望はありますが、出産した場合でも産後復帰を強く望んでます。出産の可能性も考えて20代で成長したいです。 ②欲張りな性格でやりたい事が決められませんでした。将来的に、飲食・服飾・音楽など様々な事をやりたいと考えています。(副業や出資程度でもいいとは思っています。)人脈を作るため、知見を広げるため、この軸を持っています。 この他に企業選びの際に月給22万以上を基準として考えています。(福利厚生、手当等で上下変動あり) 課題解決にやりがいを感じるので、将来的にはコンサルタントになりたいと考えています。新卒でコンサルタント企業も考えましたが、自分自身の能力不足・知識不足、そしてなにより不合格でした。 (全体長くなり申し訳ないです。以下本題) 以上を含む自己分析の結果から、ベンチャーがいいと思い、就活を始めました。 先日、運良くやりたい事業があるベンチャー企業さん(東証1部上場)に出会い、社長さんから即内定を頂けました。就活の軸や本社地域、給与、人柄など諸々とても理想的で、入社したいと考えています。 しかし、人生で一度の新卒カードをベンチャーに切って良いのか悩んでます。大手はベンチャーから転職して入ることが難しく、またその逆は簡単です。 従来、ベンチャーが大手よりリスクがあるとされていることは知っています。しかし、もうそんな時代ではないとも思っています。内定をいただけた企業は将来性があると考えています。 また、内定をいただけた企業はコンサルタントの会社ではない為、将来的にキャリアアップとして転職を考えています。転職の際に大手のネームバリューが強いこと、起業した場合に大手の同期がいると力強いことがネックです。 読みづらい文章だったら申し訳ないです。 なにかアドバイスを頂けたら嬉しいです！（ ; ; ） ちなみに、YouTubeで「新卒カード」と検索すると2ちゃんのひろゆきさんは大手を推していました。
志望動機と自己PRをそれぞれ5行程度書かなければならない部分があります。 もちろんしっかり市を調べて志望 動機を書きますが、こういった場合、一次試験合格後に面接カード等はないのでしょうか？ つまりここで手を抜くと（もちろん抜きはしませんが）その後のやり直しが効かないのでしょうか？ 現在予備校に通っていまして、一次試験後の面接カードは添削をもちろんしてもらいます。 この申込書でも、他人に添削を受けるべきでしょうか？ 添削をお願いすればきっとしていただけるとは思います。 こういった志望動機やPRをどれほど重要視すべきか少し考えたので質問しました。
ざいました。ポイントを２つに絞り、自分なりに考えてみました。添削をお願いします。 私は、顧客一人ひとりにふさわしい接客をすることが出来ます。私は長い間販売職、特に高級婦人プレタポルテの販売に携わってきました。高級品を販売する為には顧客の背景やご要望を先に知り、こちらからふさわし商品を提案するハイレベルな接客を必要とします。そこで私は顧客カードの改善に取り組み、お客様のお好きなブランド・デザイン・お色・サイズ・よくご来店になる曜日・その他趣味やトピックスが一目で分かる顧客カルテとして活用できるようにしました。またカルテに毎日目を通し、お客様への速やかなご連絡を徹底させました。その結果、お客様のご好評を得るだけでなく、○○店のリーダーとして2000年3月度売上前年比120％達成に貢献し、それが認められて同年10月からは××店店長を任されました。 私にはマネージメント能力があります。店長としての経験から、スムーズな店舗運営には、スタッフがお互いに理解しあい、心を併せることが重要だと考えています。△△店店長の頃、その為に月一度はスタッフと会食の機会を設けて心を割って話し合い、また一方ではスタッフ個々に月次レポートの提出を求め、それぞれに反省と気付きの機械を与えてモチベーションアップに繋げました。同時にそのレポートを分析して店舗の問題点を洗い出し、皆のアイディアで改善していきました。特に商品の予約リストを考案、活用することで、2年間で顧客数を3倍に伸ばし、売上も2年連続で倍増しました。メンバー全員の力を併せて目標を達成できたことは、私の大きな喜びとなっています。 どちらか一つに絞っても良いかなぁ？とも思うのですが、その場合どちらを選べばよいでしょうか。
まい、ハローワークで職を探しています。 いくつかの良さそうな求人票があったのでハローワークの紹介状を貰おうと考えているんですが、先に面接などの準備を整えたほうがいいでしょうか？ そこで面接の準備ですが、自己PRをどうしようか迷っています。高校生の頃に頑張ったことでもいいんでしょうか？専門学校に通っていた頃のことで自己PRとして言えるようなことはあまりなくて・・・ 相手側からの質問で、辞めたことをつっこまれたときは学力が足りずに留年→資金が足りなくなるので辞めたと正直に答えます。 後もう一つお願いします。 ハローワークの紹介状を貰うのは初めてなんですけど、手続きなんかがありますよね？ どういったことをすればいいのか教えてください。
は、両方とも郵送となっています。 登録する派遣会社と、就業先、どちらに何を提出するかによって、志望動機や、自己PRが違ってくると思います。 また、登録先での、就業後、契約更新切れなどで違う業種に就くこともありえるので、 どのように、使い分ければ、よいのでしょうか？ 女性
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