回答終了
いですよね?(笑)家から近くバイトもしやすいし客としても通いやすいしどちらにするか迷っているのですがバイトを遠い場所にす るか、脱毛サロンを遠い場所にするかどちらの方が良いと思いますか?脱毛サロンに通わないという選択肢はとりあえずなくして行く前提です。
解決済み
メンズクリアなどの脱毛サロンの社員さんは、名刺ありますか?また、名刺入れは必要でしょうか?
のっておかしいですよね、、興味あるんですけどお金なくてできないんですよね、、
きたいとのことで返答期間を設けていただいたのですが、期限が切れたら取り消しになりますか? また、承諾するともう絶対にその企業に行かなければならないのでしょうか、それから承諾してからの辞退まではいつまでにしなければならないとかありますか?初めてのことでわからないので教えていただけると幸いです。
ません。面接でどこの脱毛サロンに通っているかなどの質問があるみたいですが、私みたいに脱毛経験がないと印象悪いでしょうか。
脱毛サロンの面接は スーツはパンツスタイルでもいいでしょうか? 至急教えてください!
しょうか??
フを 脱毛をやるという約束で先ずは1年契約で正社員雇用しました。 雇用契約書も交わしています。 雇用にあたり脱毛機器や備品・テナントなどを準備しました。 そのスタッフが急に別にやりたいことがあり辞めたいと言い出しました。 (ホテルでの仕事?園芸の仕事?に興味があるとか、、、) 実際ここ1ヶ月ぐらいはやる気がなく、売上を上げる努力もほとんどせず 休みも体調が悪いと急に言い出し次の日に休む事もありました。 脱毛をやるという事で雇用したのに辞めるとなると脱毛サロンは閉めないと いけなくなります。(因みに脱毛スタッフは1人です) 入社して現在3ヶ月が過ぎたところです。 脱毛器の費用・備品の費用・広告費・テナント費など凄く無駄になってしまいます。 正直今のやる気で残ってもらうのも他スタッフ(マッサージスタッフ)との関係を 考えたら嫌になります。 これで辞める場合、会社としては大きな損害を与えられたという事にはならないでしょうか? 損害賠償を請求したいと考えています。 請求が難しいとしても、回数券を購入してくれているお客様もいるので辞めた場合もその方が終わるまでは対応してもらいたいです。(無料で。以前に支払いを給与で払っているので) このようなケースの場合どうなりますか? あまりにも急な自己都合で困っています。 意見宜しくお願い致します。
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