あたまで、育休が切れるのですが保育園の入園の都合で4月に延長します。育休給付金は、1月できれますが、復 帰の4月まで傷病手当てはもらえるのでしょうか？
解決済み
月間日雇いで3回くらいアルバイトはしました。育休後でも失業手当が受けれると知りましたら、 退職から3ヶ月経過していたり数回働いてしまったので受給資格はないでしょうか。
ていますが、産休育休取得の予定でおります。 育休開始日まで派遣先との契約が確定しているため、 取得可能な旨は派遣元に確認済みです。 通常であれば、産前に保育園見学などを済ませ、4月入園を目指すのがセオリーかと思いますが、 来年4月、夫の転勤がありそうです。 (確定ではないですが定年退職者がおり、 そのポジションに入れそうなのが夫しかおらず可能性が高いとのこと) 4月入園が承諾された後で異動が確定になった場合、辞退することになるかと思いますが 1度辞退をしてしまった場合でも、 4月〜6月に育休手当をもらうことは可能でしょうか？ (転勤先で仕事が見つかるかも問題なのですが…) また上記の場合、皆様でしたらどのように保活のスケジュールを立てるか考えをお聞かせいただきたいです。 なお、私の派遣元は全国に支社があるため夫の転勤について行っても育休自体は継続できそうです。 よろしくお願いいたします。
の状況で2人目が妊娠し今8週です。 保育園には入れず2年まで育休を伸ばそうとしたのですが、妻の会社から3月末で退職をお願いされました。 なので3月からは収入がゼロになります。この場合は失業保険で手当をもらうしかないですよね。 貰うとしたらすぐ貰うのか延長してもらい出産後に失業保険をもらう方向のが良いですかね どうせ90日しかもらえないですもんね 他に良い方法はありますか？ もちろん退職したら育休などはもらえないですよね？ 一番ベストを教えてほしいです。
回答終了
育休を延長している者です。 職場から先日育休延長についての用紙が届いたのですが、 延長期間が４月２０日までとなっていました。 ４月１日から子供も保育園に入園する(会社側には伝え済み)ため ４月１日からの復帰かと思っていたので、人事担当の方に聞いたところ ４月１日でも２０日でも、どっちでもいいんじゃないかなぁ～と言われ曖昧な感じで はっきり言ってはくれませんでした。 私的には保育園が空いていないので延長している身なのに ２０日まで休んでもいいのか！？という思いだったのですが・・・ その後、上司に電話をしたら今度は退社を促されました・・・。 辞めさせたいから曖昧なのかなぁとも思ったのですが ここで会社を辞めてしまうと生活にも支障がでますので辞めることは考えていません。 育休を取るのは私が２人目で １人目の人は昨年４月に職場復帰して現在も働いています。 不況のあおりで、会社が人権費を削っているのは小耳にしていました。 私が良いターゲットになるのも理解できます。 会社側から解雇通達が来ない限り辞めるつもりはないです。 会社側から解雇ということになれば失業手当とはすぐに出るのでしょうか？ 出たとしたら金額は出産前の正規の基本給計算と育休中の少ない金額 どちらからの計算となるのでしょうか？ また、職場復帰できることになった場合 ４月１日からでなくても大丈夫なのでしょうか？ 会社に問い合わせればいいのですが、先日同じ内容で電話したところ また決まったらこっちから電話すると言われ、私からはかけづらい状態です。 長文ですみませんがよろしくお願いします。 理解しづらい場合はおっしゃってください。補足させていただきます。
育休について知りたいです。 私は従業員10名以下の小さな会社に扶養内パートとして勤めておりました。1年以上、週3以上で勤めておりました。雇用保険はかけておりました。 私が妊娠しまして、出産に向けて産休・育休が取れるかと思ったのですが、私の夫が転勤族ということでお断りをされてしまいました。現在は退職しております。 軽く検索すると、私の様な条件でも育休は取れる、会社の負担は無い、と検索結果が出たのですが、本当でしょうか？会社にデメリットがあるからお断りされたと思うのですが… 特に会社を恨んでいませんが、私の様な場合の会社側のデメリットをご存知の方がいらっしゃったら教えて頂きたいです。宜しくお願い致します。
数日お返事ができなくなってしまい、大変申し訳なく思っております(その後、そのアンサーが削除されてしまいました)。 その方にこちらのメッセージを届けるために、再度質問させていただきましたのでその方以外の回答は不要です。 誠に勝手ながら宜しくお願い致します。 なんとか届きますように…(>_<) ********** 現在、1人目の育休中(保育園に入所できなかった為延長中※現時点で14ヶ月目)に2人目を妊娠している者です。 1人目の育休終了日〜2人目の産休開始予定日まで1週間ほど間が空いているため、有給を使った場合についてお伺いしたいです。 育休手当は休業前の賃金に応じた額の給付金を受け取ることができるとありますが、上記の場合2人目の育休手当に対する休業前の賃金とは ①1人目産休前の賃金 ②2人目産休前の賃金(有給を使用する1週間) どちらが当てはまりますか？ 支給額は休業に入る前の6カ月間の賃金を日割りにした額ということ、育児休業の開始日までの2年間に11日以上勤務した月が12回以上あること等の説明があったので分からなくなってしまいました。 どなたかご回答いただけますと幸いです、宜しくお願い致します。
い、私は育休中でありますが海外へ渡航する予定でおります。その際、住民票も移す予定です。海外赴任は2年の予定、育休は半年ほどで終わります(育休3年目なので現在手当は出ておりません) 私の職場での有給が40日ほど残っており、可能であれば全て消化をしたく思っております。 ①海外在住になっても育休は継続されると職場で確認しましたが(こちらはあっておりますでしょうか)、その後有給を消化して退職することは可能なのでしょうか。(ネットで調べた情報ですと、国内外、共住地は関係なく雇用関係は継続されると確認しました) ②さらに厚かましくもありますが、条件さえ合えば失業手当ももらえると上司からお話をいただいたのですが、育休中に海外居住→有給を消化し→その後日本に戻ってから失業手当をいただくことは可能なのでしょうか。(受給期間は最長3年延長できるとネットで確認しました) ご存知の方いらしたらぜひ、教えていただけましたら助かります。どうぞよろしくお願いいたします。
三年まるまる育休をとります。 子どもが三才なる直前に復帰予定だそうです。 しかし、万一保育園が決まらなければ、預け先はありません。 その場合、不承諾通知をいただくことができるそうです。 それを使えば最長２年延長できる、と聞きました。 これは、公務員でほぼ三年まるまるとった人も、最長２年延長できるものですか？ 一年とかで復帰の予定の人が、使えるシステムですか？ 知人の場合、もうマックスの三年とってるから、それ以上はムリですよね？ 公務員なら、最長５年までのびるということですか？
つからず、2歳まで延長し、まだ見つかっていないので、現在有給休暇を消化しております。 以前から2歳差で2人目を希望していたのですが、なかなか授からず、つい先日妊娠が発覚しました。6月予定日です。 保育園が見つかれば復帰しようと思っています。（田舎のため、認可外の空きもなく、会社の近くの認可外に入れるか調整中です） そこでご質問なのですが、 ①2人目の育児休業給付金は、もらえるのかどうか ②もらえるとしたら、どの期間が対象になるのか です。 復帰して働くにせよ、育休手当をもらうには期間が足りないのかなと思っており… ハローワークに問い合わせていいものかどうか悩んでしまい、こちらで質問させていただきました。
331~340件 / 763件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
一律手当とはどのような手当を指す？諸手当に関する基本知識も解説
求人票の募集要項を確認すると、給与欄に「一律手当を含む」などと記載されている場合があります。よく見かける...続きを見る
2024-02-13
深夜労働の手当はどう計算する？深夜手当と関連性が高い手当も解説
夜間に働く仕事を探しているなら、深夜手当を理解しておくのがおすすめです。賃金の割増率を知っておけば、収入...続きを見る
2023-04-10
定年は何歳が多い？現状や継続雇用制度、定年延長のメリットも解説
かつては60歳で定年するのが一般的でしたが、現在はさらに高年齢まで働く人が増えています。定年後にどのよう...続きを見る
2024-07-10
なぜ通勤手当に課税されているの？通勤手当と税金の関係を解説
給与明細を見たときに「なぜ通勤手当に課税されているのだろう？」と感じたことのある人もいるでしょう。実は通...続きを見る
2024-06-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
