歳で、半導体の組み立てなどを行うフィールドエンジニアをやっています。会社自体は日本にあるのですが、製造先が海外に多いので、主にアメリカ、台湾、中国などに長期出張するような感じで8ヶ月ほど働いています。英語の能力は日常会話、TOEICは900程度です。 また、高校を卒業してからフリーライターとして活動してので正社員の経験が半導体組み立て以外にありません(並行してバイトや派遣社員をやっていたくらい)。 そんな経歴の自分が24歳という年齢で未経験のインフラ業界に就くことはできると思いますでしょうか?
回答終了
先のIT企業では『プログラマー』『クラウドサーバー』『ネットワーク』の3つのコースがあるのですが、どれを選ぶべきなのかで物凄く迷っています。 研修の内容としてはプログラマはJava、クラウドサーバはLPIC・AWS認定資格、ネットワークはCCNAといった感じです。 ちなみに自分には特にこだわりはありません。なので選ぶ基準としては高年収を目指しやすいか、大企業への転職チャンスがあるか、上流工程に上がりやすいか、ライバルが強くなくて多くないか・・・みたいな感じです。俗物ですみません プログラミング、ITエンジニア、Webエンジニア、未経験エンジニア、Ruby、Java、PHP
経験からなので今はインフラ系のそんなに専門的ではない職場ですが、キャリアパスを考えた時に自分が興味ある職種を希望として上司に伝えなくてはなりません。 エンジニアにも色々種類がありますが、自分が何のエンジニアになりたいのかよく分かっておらず、それぞれの職種で仕事をしている人から話を聞きたいと思っています。 某サイトでもエンジニアの種類とその仕事内容はざっくり書いてありますが、具体的にどんな仕事をしているのか、面白そうと思えるかは、実際に仕事をしている人から聞いてみたいなと思っています。 上記のようなキャリアパスの悩みについてアドバイスやサイトがあれば教えていただけないでしょうか。
歴職歴関係ない、そして研修を受けさせてくれる みたいな所が何個もありますが、 20〜30代が大半で結局安月給で働いてくれる駒を沢山集めているだけで、それは強みになる経験をさせてくれるのでしょうか。まあこれは転職ありきですよね。こういう所で学んで、30代から本当に雇ってくれる所はあるのでしょうか。 あと土日祝ではなかったり(配属先によって異なるというギャンブル)、固定残業代込でブラック要素がどこもありそう…。 30、40、50代とずっと働けるのかなと。ブラックだったら本当に給料が良くないと厳しいですよね。 そもそもインフラエンジニアはどんなことするのでしょうか。 お客様とのコミュニケーションはありますか? それは直接会ってのやり取りですか? 色々教えていただきたいです。
は技術職として換えの聞かない人材になりたいと思い、転職活動し内定を何社か頂きました。 ①の会社 インフラ夜勤シフトで運用保守に携わる ②の会社 プロジェクトマネージャーとして現場の スケジュール管理等をやる(土日祝) ②の会社の方が労働条件でいうと良いので、 この会社で検討はしているのですが、 実際の技術を培うところの観点で観ると、①の方が実務を行う分、長期では有利なのではと思い、迷っております。どちらも資格取得すれば、配置転換は相談できるようですが、3年の経験者という点で客観視した市場価値では、やはりインフラの方が高い人材となりますでしょうか。
解決済み
験ながらCCNPを取得した30代前半です。 現在はインフラのエンジニアになるために就職活動を行い、その一環 として派遣登録も行いました。 そこで派遣登録をした会社から「インフラ設計構築に関れる仕事がある」と紹介されて、実際に派遣先に面談に行き採用も決まったのですが、後々調べてみるとエンジニアではなく営業をサポートする技術営業?という職種のようでした。 私は今後ずっとインフラエンジニアとして頑張り、いずれは設計構築もしたいと考えていますが、エンジニアとしてのスタートが技術営業なんてことをしていてエンジニアになれるのでしょうか? ネットワーク・サーバー系のエンジニアで一般的なスタートと思われる、ネットワーク運用監視をするより遠回りな気がしますが、この仕事を本当に受けて良いのかどうか非常に悩んでいます。 ぜひアドバイスをお願いします。
かし、多くの企業は実務経験なしでは募集しておりません。 未経験でも募集している企業はSES、派遣の企業になっておりました。 こういったSESの企業に2年ほど在籍し、実務経験、資格習得して自社開発や自社案件に携われる企業に転職を視野にいれるようになってきたのですが可能なキャリアプランだと思いますか。 年齢は20代前半です。現職社、キャリアアドバイザーの方よろしければお力添えお願い致します。
ンフラエンジニアの求人に応募して落ちまくりました。 またCCNAの練習問題で合格点を出せるくらいには勉強をしました。 近く受験してみるつもりでしたが、今後の人生休日もこうして学習に追われるのは無理だ。自分にはできないと思いこの道は諦めることにしました。 今後の人生の仕事面の解決を、つまり別方向への就活をこのまま続けるのか、それとも半年から一年ほどかけて他の何かにチャレンジしてみるのかで悩んでいます。 後者はこれから探すとかではなく、前から考えてたものがあります。貯金を削ることになりますが。 ご意見をください。
るのですが、殆どの会社がSler 系で、会社の評判を調べると大量に雇い研修や初期配属で耐えられそうな人材だけ残し残りは辞めさせるみたいです。 無事入社し続いた社員でも、給料が低い&スキルが付かないとの理由で退職する方が多いそうです。 実際、新卒からSE職に就いてる友人も5年以上勤務してる中でプログラミングしたことないと言ってます。 会社の実態を聞いて、正直驚いています。 そこで疑問なのですが、 ①IT人材が今後も不足するのにも関わらずどうしてこのような会社が多く成り立っているのでしょうか? 自分自身が業界未経験者なのでとりあえず業界に入れてくれる手口を探してるという焦りもあるのですが、 ②スキルを身につけることは配属先の業務に期待せず、自分で努力し再度転職する予定でこのような会社に入社するしかないのでしょうか? 転職エージェントに話してもどこもインフラエンジニアを勧めてきて話にならないのでこちら質問させていただきました。 よろしくお願いします。
った、社会人2年目のインフラエンジニアです。 丸1年働いてみて、自分がITに向いていないことに薄々気づいてきました。 理由としては、 ①論理的思考が苦手 ②知識をつけようとしても頭に入らない、 教わっても想像力が足らず、複雑なものの理解に時間がかかる ③他人との交流がなく、一人で黙々と仕事をする環境が苦手 ITに携わる人間として、かなり欠如していることは自覚しています。 この業界に入ったのも、自分の適性をフル無視し、将来性がありそうで手に職もつけられる、と安易な考えで選びました。 (「手に職」など相当な努力が必要ですが…) 現在配属されているのは、知識ありきな現場のため、全くついていけず、 会議で全員がその場で理解したことも、3時間かけないと理解できないレベルです。 調べても分からないことは一人で悩んでも仕方ないので、先輩に聞くようにしていますが、 私の理解力と整理力、説明力が足らないため、先輩をイライラさせているのが分かり、辛いです。 忙しい中で聞いてしまうときは、言い方が少々キツくなり「これもわからないのか…」と言わんばかりの空気で 相当足を引っ張っているのだなと情けなくなります。 また、現場に私しか女性がおらず、若干浮いているので、息抜きの会話をするような相手がいないのも苦痛です。 仕事もできないし、理解力もないし、自分はチームのお荷物だと毎日暗い気持ちになっています。 仕事のことを考えると、土日もリフレッシュできず、大好きな食事も喉が通らないことが多くなりました。 無理に向いていない仕事を続けるより、お給料が低くても、心の健康を保つために、自分の適性に合った業界に転職して働きたいと思うようになり、仲の良い先輩に相談したところ、 「2年目は一番大変な時期だから、ここで乗り越えれば何とかなるし、自信もつくよ」と言われ、考えが揺らいでしまいました。 ここで皆さんにお聞きしたいのですが、 大変な時期を乗り越えず、「向いてないから」で途中リタイアして転職するは ”逃げ”でしょうか? せめて、2年目を走り切ってからの転職のほうが良いのででしょうか? ご意見いただけると嬉しいです。
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