等頂けたら、幸いです。 先日、私自身は参加していませんでしたが、 研究室の先生の飲みの席で、参加していた後輩の女子学生が、 先生から「来週、自分の誕生日だから、誕生会をやってくれ。」と言われたそうです。 誕生日のその日を希望してきました。 言われた後輩の女子学生は、理不尽だと、ちょっとおかしいと思っているようですが、 先生から言われた指示なので、言われた日まで、時間がないため、プレゼント、ケーキの手配を進めています。 飲み会をしていたその店でやれと、お店を指定されました。 大学近くのいわゆるスナックです。 規模の小さいお店なので、研究室の学生全員は到底入りきれないお店です。 事前に出欠席を取りますが、当日参加できない学生も、花束とケーキ代を出費することになり、 もちろん、当日参加する学生はそれに合わせて、お店代(料理代？）等も出費することになります。 因みに、去年、先生が還暦を迎えられたため、 卒業生・在校生で同じように、お店を貸し切りパーティーをしました。 勿論、その時も学生達は出費しました。 去年も、先生本人が希望してのモノだったと思います。 その際に、花束と、先生と関わりの深い年代のワインをプレゼントしたので、 今回も用意するべきであろうと、準備しています。(先生からはお店の指定のみ） 先生には、充分にご指導いただいておりますし、研究室が楽しくない等不満はありませんが、 「おかしいのではないか、あまりにも私的なことを自分の研究室の学生に強いているのではないか」と思ってします。 おそらくではありますが、 先生の誕生日を祝いたい、是非やらせて下さい！という学生は私も含め、居ないと思います。 出欠席を取る際に、「行けない」と言ってしまうのは簡単ですが、 やらされている学生や、先生が言うのだからと参加する真面目な学生が、我慢(？）を強いられるのもおかしいと思うのです。 先生の誕生日を、学生達が可能な範囲で祝うのであればまだしも、 自分の誕生日を祝え、と学生に指示し、店も指定されるのは、おかしいと思ってしまいます。 教師と学生とい立場なのに、私的すぎる要求に感じてしまいます。 このようなことは、学生と教師の関係内で、自然な、人間関係を円滑にする、感謝の意を表すために、 必要な範囲内のことなのでしょうか？ (因みに今回の件は、大学の学生相談室等に相談しましたが、誕生日会の終わった数日後の日時を指定され、直接話を聞きたいといわれました。）
解決済み
うか？ まだすこし漠然としていて何をすればいいかわかりません。 まずは教科を決めるべきだと思ってはいますが、まだ決まっていません。 「中学校の教師やるならとりあえずコレをしておいた方がいい」というのがあれば、教えてください。
というか人としてどうだと思いますか？私は間違っているんでしょうか・・・悩み中です。 私は今。 就業体験という事業で派遣会社さんから企業に派遣に行ってます。 今いる場所は今回で三つ目の企業です。 就業体験では １ヶ月更新等できるので いろいろなところにお邪魔できるのがメリットなんです。 ろくに企業で働いたこともないので 注意があったりなどはある程度覚悟はしておりました。 しかし今の企業。 私としてはすっごく理不尽に怒られるんです！ あとは年齢層がおじいちゃん世代（６０～７０代）ということもあり 女性差別が激しいのです！ ただでさえ私は２０歳という年齢なので 馬鹿にされがちなんですが働いていていい思いはしません。 昨日は 『呼ばれたら元気よく返事』。 そんなことはわかってるんです。 Aさんが私のことを名前で呼ばず『彼女ーとかまたはなにも呼ばず』 に用事を頼んでくるんです。 自分かどうかもわからないのにいきなり元気よく 『はい！』 なんて 私以外の人でもやらないと思うんですよね。 それをみていた理事長が私を呼び出し・・・注意。 私『それはわかるんですが・・・理由が・・・』 理『そんなんいいけん話を聞け』 いや・・・お前が聞けやし（－ー； 結果、グチグチといわれ続け・・・ 今日はというかつい先ほどは また昨日の返事の件からはじまり・・・ 掃除とかの雑用は○○さんに任せて。 どーせやることないんやけん。 怒らんといけんのや。 そんな会話が聞こえてきます。 挙句の果てに 私みたいな研修の方がもう一人いるんですが その方と私は 『無料で使えるから便利』 なんて 周囲の方々にいってるんです！！ そうなんです。 給料はすべて県が出すので企業としては ただで私たちを使えるんです。 でも、わざわざいろいろな人にいうことなくないですか？ でそのクソ理事長はやけに 私にボディータッチ多いし・・・ セクハラにも程があります！ セクハラかと思えば理不尽に怒られる毎日。 次の研修のあてもなくもう３ヶ月目・・・ 私は 『うつ』 がある状態なので 結構、きついんです。 理事長はここは自由に勉強してもらうことだから 『うつ』 だとか体調を壊されたらたまったもんじゃないって・・・ いや・・・私が今までみたところで一番最悪な企業だと思います。 こういう風に思ってしまう私は間違っているんでしょうか？ しかもこの企業、横領とかしてた人が教師するんだそうです。理由不明。 教わる方々って私と似た立場の人たち。補助金がいただけるそうで。 完璧儲け主義の企業。 緊急人材育成企業の実態です。
りされていました。だけど、一番許せないのが当時の体育教師で運動神経悪いからって 徹底的にいじめ嫌われ ました、卒業してから10年経って、自分は派遣社員でその体育教師は副校長をやっていました、多分もうすぐ定年だと思いますが人の事あれだけいじめてた人間が地位も給料も良くなってホントにおかしいなと思いました、これを読んで何かコメントがあればよろしくお願いします。
き(公務員)、あと数週間で勤務開始になるのですが果たして本当に私がやりたいことなのかと思い始め、内定を辞退させていただき、前々から気になっていた教習指導員を目指そうかと思っています。直感で目指したいと思ったのです。教習指導員の仕事を甘く見ているとかでは全くありません。大変なお仕事というのは重々承知しておりますし、指導員資格を取るのも大変なことだと理解しております。内定先を辞退して、働きたい教習所の面接を受けようかと思っています。働くのなら、そこまで意欲が出ないと感じた職業につくよりも、直感で働きたい、と感じた職業に就きたいと思ったのです。辞退するのは勿体ないのではないかとか、辞退してその教習所に採用していただけなかった場合など心配事がたくさんありましたし、不安もありましたが、1度の人生、チャレンジしたいと思ったんです。面接を受けようと思っている教習所はたった三ヶ月前まで通っていた教習所です。まだ普通免許は取得していませんが、普通二輪と大型二輪の教習を同じところで続けて受けさせていただいて、その時にその教習所の指導員の方全員がすごく丁寧に教えてくださる方ばかりで、本当に良い教習所だと思ったんです。 その教習所に就職し、見習いとして指導員資格の勉強をしながら21歳になったら資格試験を取りたいと思っています。しかし、問題というか心配な面があって、そこまで私に運転技術がないというところが引っかかる部分ではあります。運転がめちゃくちゃ好きだとか、二輪の免許は取ったもののバイクがめちゃくちゃ好きという訳ではなく、人に何かを教えるということが好きで、指導員になりたいと思いました。それなら教師にでもなればいいと思われる方もいるかもしれませんが、そこは直感で教習指導員として教えたいと感じているのです。こんなのでも指導員資格取れるんでしょうか。イメージではありますが、指導員になられる方は運転が好きだとかそういう方が多いイメージ(実際通っていた教習所でもそういう指導員の方が多かった)なので、人に教えるのが得意だとか好きという理由だけではどうなのかなと思いました。指導員をしている方や指導員をしていた方など、経験者の方から正直なところを教えていただきたいのです。 学科面では勉強も好きなのでしっかり勉強して覚えられる自信はありますが、運転技術の面ではセンスもあるので正直なんとも言えません。。汗 こういう人間は指導員に向いていないのでしょうか？ぜひご意見をいただきたいです。 ○補足 指導員資格の試験の順序等まだまだ知識不足な面もあり、私の質問文章の中で誤りがありましたら、すみません。
に参加しました。そこでは国数英の中学生レベルのテストを受け、映像を見させられ、自身の大学などの履歴を書いただけで面接もせずすぐに帰されました。そして、一週間してから確認テストの結果、不採用であると言うメールが来ました。テストは良くできた方だと思いますし、そもそもトライの採用ではテストでほとんど落ちないと聞きます。また、国立大医学部医学科の1年生でありその県ではトップの学力があると自負しています。何故落ちたのか全く分からず、自信を無くしてしまいました。何故落ちたのでしょうか。
大学教授で哲学者の中島義道氏は福岡県門司市（現在の北九州市）で生まれましたが、 何回も引っ越した末に神奈川県川崎市で育ちました。川崎市立西中原中学校を卒業後、東京教育大学（現在の筑波大学）付属駒場高校の受験に失敗し、神奈川県立川崎高校に入りました。教師は東京都立の高校（新宿高校など）への進学を勧めたそうです。現に中島義道氏の姉は東京都の高校に通っていました。しかし、中島義道氏の父が反対したそうです。中島義道氏の父が学校まで行ってまで反対したそうです。中島義道氏の母はPTAの活動をしていたので学校に行くことは珍しくなかったそうですが、中島義道氏の父が学校に行くことは珍しかったそうです。中島義道氏はそれほど反対しているのかと気づいたそうです。中島義道氏の父は「地元で育てようと思わないのですか」などと言ったそうです。中島義道氏には「地元の高校を1番で卒業して東京大学に行けば良い」などと言っていたそうです。これは中島義道氏の父の経験で、中島義道氏の父は地元の門司中学を首席で卒業後、第一高校（現在の東京大学）に入ったそうです。（その後、中島義道氏の父は東北帝国大学に進学します） 中島義道氏は神奈川県立川崎高校に入り、中島義道氏の父に言われたとおりに首席で卒業して現役で東京大学文科Ⅰ類に入ります。川崎高校から現役で文科Ⅰ類に入ったのは25年ぶりだったそうです。浪人で入ったり、文科Ⅱ類などに入ったりする人は毎年のように存在していたそうですが。中島義道氏は文科Ⅰ類に入ったのですから、3年生から法学部に進むのが普通です。でも、中島義道氏は哲学がやりたかったそうです。それも大森荘蔵氏に指導を受けたかったそうです。そのため2年生のときに故意に留年し、教養学部に進むことにしたそうです。でも、大学院は本郷のほうに進んだそうです。大学院時代に論文が書けなくなったそうです。そして、大学に行くことをやめたそうです。ふと思い立って三修社に電話したそうです。それで「今、アルバイトを募集しているから来てほしい」などと言われたそうです。それで三修社でアルバイトを始めたそうです。三修社の社長からは「修士論文が書けたら正社員にしてもいい」などと言われたそうです。でも、中島義道氏は論文を書かずにアルバイトに精を出していたそうです。そんなときに山本明氏が三修社にやってきます。中島義道氏と会って、「君はそんなところで何をやっているんだ?」などと言ったそうです。中島義道氏はとっさに「バイトです」などと答えたそうです。その後、中島義道氏は「論文を書くから」という理由でバイトを辞めます。でも、論文は書けません。「正社員で雇ってほしい」などと頼みますが、「修士論文を書かなかったのだから雇えない」などと言われます。中島義道氏は生きる気力をなくし、家族が寝てから1人でリビングに行き、扉の隙間をタオルで丁寧に塞ぎ、ガス栓をひねったそうです。「シュー」という音が気持ち良く聞こえたそうです。「明日には死んでいるんだな」とだけ思ったそうです。その後、ガスの臭いに気づいた中島義道氏の姉が起きて、中島義道氏を叩き起こしたそうです。年が改まって、気持ちも落ち着いてきたため、三修社で会った山本明氏のところを訪れます。何かアドバイスをもらいたかったそうです。でも、中島義道氏の予想に反して「せっかく文科Ⅰ類に入ったんだから、法学部に学士入学してはどうかな?今は景気が悪いし」などと言われます。中島義道氏は「今更法律の勉強なんてできない」などと思って断念します。でも、大学から「文科Ⅰ類に入ったから筆記試験を免除する。口頭試問のみを受験すること」などという手紙が届きます。中島義道氏は口頭試問で嘘を言って合格します。倍率が高かったそうですが、合格することができたそうです。大学4年生のときに山本信氏のところに行って指導教授になってもらうように頼みます。最初、山本信氏は拒否したそうですが、中島義道氏は粘ったそうです。とっくに恥は捨てていたそうです。そして、「大学は留年せずに卒業すること、修士論文は1年間で完成させること、博士課程には進まないこと」という条件に指導教授になってもらえたそうです。そして、本郷の大学院に進みます。そして、大学院を修了します。大学に入ったから実に10年以上過ぎていたそうです。そして、予備校の講師になりました。でも、それでは満足できなかったこと、東海大学の非常勤講師を理不尽な理由でクビになったことを理由にウィーン大学に私費留学します。やたら長く述べてきましたが、私が言いたいのは、山本明氏の件です。
でいます。 お店のある社員さんは、年齢は４０代くらいでとても仕事ができる人です。誠実で、自らの正義に則り仕事をしています。そのため、間違いや不出来にも厳しく、お客さんの前でも怒鳴ります。まさに、昭和の企業戦士という言葉がよく似合います。パート歴の長い主婦の方も、その社員さんの出勤の日を把握し、逆鱗に触れぬよう備えています。 私は、その社員さんが怖くて怖くてたまりません。まず、何が怖いかというと話し方と怒り方です。 まず話し方は、大体「怒鳴る3秒」の話し方をします。社員さんはお客様と話すとき、体育会系の教師のような朗らかな話し方をします。しかし、私達が簡単な仕事内容の質問をしたときや、言われたことを一発で理解できなかったとき、一瞬にして声が低くなります。まさに怒鳴る3秒です。実際怒鳴るときもあれはそこで終わるときもあります。また、私達との世間話といいますか、談笑しているときの応対が、いかにも「イライラしている」と感じさせる応対です。最初は朗らかでも、だんだんと口調が速くなり鼻にかけた話し方をします。 怒り方は、ニュアンスでは「叱る怒る」というより、「威嚇」しています。ただ怒鳴るというより、相手が怯んでしまうような鋭い口調です。 次に、私にだけそうなのかというと、そうではありません。アルバイト、パートの全員に厳しいです。みなさんその社員さんがとても厳しいことを理解しています。私が話しかけたときも、リーダーの主婦の方が話しかけたときも、イライラしている「怒鳴る3秒前」のような話し方をします。新人さんに対しても、自らの正義と厳しさで指導するため、新人さんが続きにくい原因にもなっているほどです。 私はあまり仕事ができる方ではありません。自分が他の人に比べ精神的に弱く、物覚えが悪いことはわかっています。それだけ怒られる機会も多いと思います。ですが、ミスをしていないときの会話や、ただ知らなくてわからなかっただけの時(例えばパンを入れる箱の開封ずみがあるのを知らず、新しく納品されたものを開けてしまった)に、理不尽なレベルでイライラした口調をしたりキレたりするのかがどうしてもわかりません。 最近では、その社員さんとシフトが被ると動機がして息が少し荒くなります。頭にハッカを塗ったようなスーっとした感じもします。また、他の人がその社員さんと会話していて少し高圧的な話し方になったのを見聞きするだけでも恐怖心がわいてきます。もはや、怒られるから怖いというより、いるだけで怖いのです。私が小心者でそう感じやすいだけかもしれませんが、とてもつらいです。仕事が終わるとぐったり疲れ、泣きたい気持ちにかられます。(怖いかなぁ？と言っている人もいるので感じ方には差があると思います) その社員さんがいないときは、私にとって皆さんとても親切でやりがいのある職場です。１年以上勤めています。 私はどうしたら、その社員さんがいるときでも楽しく働けるでしょうか。長くなりましたが、アドバイスを頂けたらうれしいです。
勤めています。 上司は47歳、男、社会人野球をしていて、人望があります。 体育教師のような感じです。 その上司とは同じ部署で色々と話をして仲良くなりましたが時々困ったことがあります。 ①すれ違いざまに殴るフリをする(腹パンのような構えをとって30cmくらいの距離でとめてくる) ②私が仕事をしている最中に肩に強めに指を突き立ててくる。 ③二の腕をつねってくる。 ④体の不調を別の人とと話すとどこでなにやってたんだよ～と茶化す。 (先輩社員とずっと立ちっぱなしで腰が痛いね～や月曜はやっぱ眠いねと話をしてる時) ⑤書類等の納期はいつも1～2日前に提出すると早すぎと言われたり、締切が17時の時だとその当日の午前中に提出したら遅いと言われたり。 そのくせ上司と同年代の人が遅れても何も言わないしはやく提出すると助かります！と言っています。 などキリがありません。 見た目が体育教師で野球もしているのでかなり体格がでかいので結構怖いし痛いです。 二の腕なんて痕が出来たこともあります。 都度、(痛いので、痕になるので、怖いので、そういう(セクハラのような言い方)のは)やめてくださいと何度も言っています。 そういっても「痛いのはこっち！おまえ（私）の肩が凝りすぎて(実際マッサージ師にもかなり固いと言われました)こっちが突き指しそう」 「うれしいくせに」「名前(私)のくせに生意気だな～」など聞いててハァ？と思うような、理不尽に言い返されます。 親には少し病気がちで心配をかけたくないので相談したくありません。 友達にも相談しましたが同じく仕事をしている子が少なく相談にはなりませんでした・・・ また仕事を辞める事も考えましたが、高卒ということもありかなり難しいのかなと思っています。 社長にはセクハラまがいな身体的な事もありますし、何と言っても上司は社長から絶大な信頼を得ていますのでまず信じてもらえないと思います。 社長も社長でクセがある人で(ワンマン社長です)飲みの席で「俺はあくまでも社長だから社員の体重とかも全部知ってる」と叫んだりするようなセクハラを身にまとってるような人なので相談するのは論外です。 社内には女性は社長の奥さん(経理)しかいません。 ずっと都度事あるごとに上司個人に根気強くやめてと訴え続けるしかないでしょうか？
p>д<q)゜゜・ 反面教師にしたいと思いますので、みなさんが腹立った店員を教えて頂けないでしょう か？ 今日のはお客様が説明不足で怒っているのかと思っていたのですが、私の態度にも怒っていました……！ 言い出したら口はとまらん……感じでしようか？ 回答をお待ちしております。。
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