を採用しているのでしょうか? それとも、そういう訓練をしているからでしょうか?
回答終了
ちおう、容姿に自信がないので、採用に容姿は重視されるかで聞きます。
解決済み
なるのでイベントスタッフの単発アルバイトをしようかと思っています。ですが、高校時代飲食店でアルバイトをしていた際、2~3時間同じところに立っているだけで帰るのが難しいほど足が痛くなってしまうことが多々ありました。 イベントスタッフは待機が多く、役割によってはヒールで行かなければならないと聞いたのですが、やはりこの足ではイベントスタッフは難しいでしょうか? イベントスタッフ経験者の方等、ご回答お願い致します。
バイトのスタッフや部下に「接客スキル」を指導しています。 そんな中良くお店に来てくださるお客様(顧客様) は僕の話しやすさだったり、愛想の良さを誉めてくださります。 なのでお客様を増やすのであれば「接客スキル」の様な商品知識は勿論大事なんですが「人間力」の方が大切なんじゃないかと思いました。 ですが実際他スタッフに「人間力」の指導をしようと思っても中々うまくいきません。自分自身のスキルは正直人から教わったものでは無く天性のものなので当たり前だと思っていました。 そこで他人の「人間力」を育てる教育方法で何か良い案があれば教えて頂きたいです。 ご回答よろしくお願いします。
、一週間経っても面接の連絡がありません。 応募完了のメールは来たのですが… 次のバイトに応募してもいいでしょうか? 面接の連絡が来ない理由としてはどのようなことが挙げられますか? 高校生です。
トラブルがあってと言う形でクレームを言いに来られたときに、そのやらかしたスタッフが休みとかで本人が直接出てこられない状況であった場合、お客さんが例えば、50代くらいの主婦っぽい雰囲気の店員で、茶髪のポニーテールで〜とか年齢や見た目の雰囲気などの特徴を伝えて、こういう悪い対応(本来ならやるべき正しい処理や対応をせずに、明らかにめんどくさくて、いい加減なことをしたのだなというのがわかる内容)して迷惑をかけられて帰宅したら、商品もこんなひどい状態でみたいな感じで、明らかにこっちにめちゃくちゃ問題があるとわかるクレームだった場合、それを全部きっちり店長とかに報告しますか? お客さんが伝えてきた情報をそのまま伝えると、おそらく全スタッフがあの人のことだろうなぁと特定、予想がつく位外見や年齢の特徴を言ってきたらそのまま店長などに伝えますか?そうなると高い確率でやらかした人が特定され、個人的に呼び出されて怒られる形になるかと思うのですが、それはかわいそうだと思ってそこは言わずにこういうクレームがありましたっていうことだけ伝えますか? 私も一応接客業をしていた経験はあるのですが、そこまでしっかりきっとおそらくあの人のことだろうなぁと誰もが想像できる特徴を伝えられた上でのクレームを受けたのは1度だけでした。 ただし、クレームの内容自体がこちらが100%悪いと言うよりは、ほんとに避けられない事故のような内容で、お客さん自体もそこまで激怒ということではなかったので、こういうこともあるから気をつけようねと言う形で全員に周知して終わりで、おそらく犯人であろうスタッフに個人的に呼び出して注意みたいな事はありませんでした。 今最初に書いたようなトラブルに巻き込まれており、店舗に次回行くときかお客様相談室や店長名指しで電話して話そうと思っているのですが、明らかにこの人のことだろうと特定できる条件をつけて申し出たところで意味があるのかな本人が自分がやらかしてしまったことだと深く反省して改善してくれると期待できるのかなと思い意味がないなら、電話代とかももったいないしどうしようと思っているところです。 個人的にはその人本人に自分のやったことの悪さを自覚してもらいたいので、なるべく特定できるような特徴を伝えて連絡したいと思っているのですが、それをやったとしても個人的に呼び出して注意という事はなく、全体通知としてこういうクレームがあったから気をつけてね。程度で済まされるのであれば意味がないなと思っています。
ろ朝礼や司会者が1〜2分のスピーチをすると記載された記事があったのですが、接客なしのバックヤードスタッフも朝礼やスピーチあ るのですか?
。 原因は私のレジ操作ミスでお客様に返金をしなければいけなくなり、返金作業が初めてだったのでうまくできず時間がかかってしまったからです。お客様からは『もう30分くらいかかってる!一体どんだけ待たせたら気が済むの!?』 『上の人に電話で聞いてばっかじゃなくて早くしてよ!早くお会計して帰りたいの!』と他にも色々言われて、中には誹謗中傷ととられる事も言われました…。最後は後日上の者に対応していただく事になり退店されましたが最後に私の名前が記されたレシートを見せてきてこれお宅の名前?と聞かれたので名指しでクレームを入れるつもりだと思います。前も同じような事がありましたが今回のことでトラウマになりもうやめたいです。店長や他のスタッフは気にしなくて良いよ!よく頑張ったねって言ってくれたけど私は接客業向いていないと思います。皆さんはこんな経験ありましたか?またどのように立ち直りましたか?教えてください。 10代アルバイト歴半年です。
た。派遣なので次契約しずに違う配属先で働きたいことを営業の方に伝えたら自己都合では無理だと言われ、耐えられないので退職することにしました(マンパワー) 事務仕事自体は好きですが環境が合わないです。 そこでテンプスタッフに登録して仕事しようと考えています。 そこで質問です。 ①営業事務を3ヶ月経験しましたが未経験よりかは仕事就きやすいですか? ②派遣元を3ヶ月で退職してしまうことに対してやはりマイナスな印象を与えしまうでしょうか? ③テンプスタッフは登録してどれくらいで仕事につけますか? ④テンプスタッフで職場見学(職場面接)した際、働いているオフィスの中とか見れますか? わかるところだけでもいいので教えていただきたいです。
331~340件 / 15,886件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
接客業とはどんな仕事?種類ややりがい、向いている人などを解説
仕事を知る
接客業に興味があるなら、仕事内容や種類を知っておくのがおすすめです。具体的な働き方を事前にイメージできれ...続きを見る
2023-04-20
接客に必要なスキルとは?スキルアップの方法やおすすめの資格も紹介
これから接客業を目指す人は、必要なスキルについて知っておくことが大切です。接客業に求められるスキルや、取...続きを見る
2023-08-08
グランドスタッフとはどんな仕事?必要なスキルや年収、なり方を解説
グランドスタッフは本来、空港で働く人員の総称ですが、主に接客担当者を指す言葉として広まっています。グラン...続きを見る
2023-04-06
ホールスタッフに向いている人の特徴は?必要なスキルと転職のコツ
ホールスタッフはアルバイトの定番ではありますが、正社員として転職を目指す人もいるでしょう。ホールスタッフ...続きを見る
2023-06-21
オープニングスタッフとして働くメリットとは?注意点や仕事内容も
これから新規開店する店舗で働いてみたいと考えるなら、オープニングスタッフのバイト求人を探してみましょう。...続きを見る
2023-05-26
効果的な接客の志望動機とは?意識するポイントと例文を紹介
選考対策
接客業の選考に臨む場合には、転職したい気持ちやスキルをアピールする志望動機を伝えることが大切です。基本的...続きを見る
サービスカウンターの仕事内容とは?必要なスキルなども紹介
サービスカウンターは、店舗や施設において「総合的なサービス」を提供する場所です。サービスカウンターのスタ...続きを見る
2023-03-31
イベントスタッフバイトってどんな感じ?仕事内容や向いている人とは
イベントスタッフのバイトは、コンサートや展示会などで働く仕事です。具体的にはどんな仕事をしているのか、気...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です