りは15万円と考えるべきなのでしょうか?
回答終了
務に夜勤も月に7回、お給与は手取り17万。無遅刻無欠勤真面目の無資格。 こんなもんですか?
めがあり退職します。 失業保険はいくら位貰えますか? 手取り17万(給与21万程)でした。 契約社員でした。 教えてください。
解決済み
高卒で、資格と言えば、医療事務(実務経験なし)、人並みにワード・エクセルが使用できるくらいのスキルしかありません。 現在は中小企業で事務職、正社員で勤務しており、残業はまったくありません。完全週休2日制です。現在入社1年弱です。 お給料は、月給20万+交通費です。 ボーナスは年3回支給ですが、金額はその時の業績によって変動がありますので、あえて計算に入れず考えていただいて、総合的に妥当でしょうか? 転職時は2?3万円の残業代を勝手に(笑)見込み入社しましたが、今となってはまったく残業がないことが判明し、毎月7万弱の家賃の負担が重く、毎月赤字です。。手取りで20万あればいいのですが・・・。 今の職場は人間関係も大変良好で、仕事もどんどん任せてくれ、やりがいも感じられ、このお給料以外、文句ナシです。幸せな環境だとは思いますが、生活できないとなると本末転倒。。 このお給料は安すぎるし転職するべき、いや、恵まれている、今でガマンすべきなどど、回答お願い致します。
)昇給ありだが高くはない、完全週休二日制、夏季冬季休みなど休みは多い方で休暇中も給料でます。 ただ一般的に見てこの会社は条件いい方なのでしょうか。このまま続けていていいのかすでに迷っています。
17万でした。 賞与は年2回で2.5ヶ月分とかかれてました。 私は単純計算で18×2.5(大体手取り18万)45万を夏と冬に1回ずつ貰えると思っていたのでショックでした。。 それを同期に話すとボーナス18万その月給与18万で2.5ヶ月分ってことって言われたんですがそういう事なんですか? 私の知識不足なだけかもしれませんが勝手に期待してた分ショックです、、、、
。基本給が21万円です。手取り17万ぐらいです。 給料日が25日なのですが、いくら給料入るでしょうか?
なし(休むなら有休消化)、退職金なし...。 仕事内容はやりがいがあるものだとしても、上記の条件だとさすがにしんどいでしょうか。
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