日朝6時から夜21時ごろまで働くのは労働基準法などで違法にはあたらないのでしょうか? (シフト制で今回はたまたま長くなっただけかもしれませんが、26〜31日は全員強制出勤だそうです) 休憩休息は一応とれていて、残業代も出ます。 でも休みが2週間で1日だけ、長時間労働と言うのはいかがなものかと思います。
回答終了
いのですが毎回嫌な顔をされて休みをとって帰ってます! 次のお盆なんですが上司が他の社員に休みをとらせるとかいわれて困惑しています。私も帰りたいのですがどうしたらいいでしょうか?
ーパーでバイトしているのですが、 年末年始は帰省したいと思っていましたしかしその時期はスーパーはとても忙しく、 もともと人手不足なのが、 さらに人手不足なようです そのような中で本当に休みをもらっていいのかと 悩んでいます 一応、シフトを決める係の人に上のようなことを言うと、 しぶしぶ認めてくださりました。 そのような中で、できることなら帰省したいのですが、 私はただでさえ多く休みをもらっているので 店長さんや、パートのおばさんたちにも申し訳ないと思い、 帰省する日をずらして年末年始のバイトに入ろうかと今悩んでいます 今後もこのバイトを続けていきたいし、 人間関係のためにもそのほうが良いのではないかと 思いはじめました しかし、そこまでパートのおばさんと 親しいわけでもなく、 バイトが楽しいわけでもないのです… このような中で私はバイトに行くべきでしょうか?? 家族と一緒に過ごす時間を削ってまで バイトする必要はあると考えますか?? 実家に帰りたい気も、 バイトをしたほうがいいのではないかという気も両方あります。 意見をください。 (アルバイトの面接のときには、年末年始入って、とかは言われませんでした)
解決済み
す。 年末年始のシフトの話になり、休まれたら困るのは当然のことながら、本音はみんな休みたいよね~と会話をしていたら、大丈夫ですよ、みんな出てくれると思いますよって、まるで他人事みたいに言われました。いやいやいや、あなたは休むつもりですか?と腹立たしく思いました。まるで他人事みたいに話をする人って、なんか障害があるんでしょうか?無関心なんでしょうか?
たのですが、どういう意味でしょうか? 年間休日110日で年末年始夏季休暇があると書いてありました。 毎月月曜から土曜日勤務って事ですか?
たのですが 採用・不採用の電話が来る前に電話して年末年始は実は休みが欲しいとことわりの電話を入れた方が いいのでしょうか??
表と相談して伝えるね』と昨日言われました。 前職は月9日休みで年末年始など関係ない仕事だったので、それが嫌になり求人票もしっかり確認した上で応募したと思っていたので驚きました。 また帰宅後に契約書を見てみると下記のように記載されています… この契約書の年始休暇って…会社都合で変えられるものなんですか? お詳しい方ごよろしくお願いします("¨)スミマセン ちなみに会社は田舎の中小企業です… 休日・休暇 1、休日 週休2日(シフトによる) 2、休暇有給休暇:法廷通り 3、年始休暇 12月30日から1月3日
を提出しています。 普段は土日8時間ずつ入っています。祝日がある時はそちらも8時間です。 繁忙期も7割は出勤して年末年始も31日以外全て入っているのでそこくらいは休ませて欲しいのですが シフトを出してしまってる場合遊びたいので休ませてくださいは通用しませんかね(シフトはまだ提出期限前) 休みたいのは土日です。
回答受付中
マクドナルドの高校生クルーです。 年末年始は休みもらえますか? 出ないといけないですか?
年末年始が確実に休める職場は何ら影響はないと思うけど曜日、時期関係なく交代シフトで働いてる人は大変だなというの が正直な気持ちです。
331~340件 / 5,282件中
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