の大学生の友達がいっぱい居ます。 中には、名前の知れた、(一般的には頭がすごい良いと思われる)大学の人も一杯居るのですが、 私としては日本の就職活動自体がどうも馬鹿というか滑稽に見えてしょうがないのです。 よく、30社受けて全部落ちた!なんで!交通費もヤバイ!とか言ってる人がいますが、無駄な努力だし、 仕事欲しさにバカみたいに30社も受ける奴が腐るほどいるから、 会社側からしたら、何百・何千?下手したらそこの働いてる社員数よりも多くの人が応募しに来る訳ですよね。 しかも大手だから!とか、残業が無いから!とか、給料が高いから!とか、そういう理由で受けて回る会社に対して まっとうな志望動機なんて各会社それぞれに言えるとは思えません。 少なくとも本当に心の底から「この会社しかない!ここで、これがやりたいんだ!」なんて熱意はないんでしょうね。 よく就職活動系の本が売ってますが、表っツラだけ綺麗事を言えても、面接担当官なんてそういうセリフはもう飽き飽きでしょう。 自分たちで就職活動を難しくしているのに気がつかないのでしょうか? 就職がしにくいからバカみたいに大量に応募を出して、そしてバカみたいに大勢却下が当たり前ですよね。 しかも最近のゆとり教育は「1人1人に、違った価値があるんだよ」みたいな傾向にあるせいで、 (本当に戦力となる価値のある人もいますが) ただ平凡に普通高校・文系大学を卒業した人なんて、そこまで価値はないのに 「サークル活動で頑張った!自分には価値があるのに、就職が決まらない・どうして!」みたいに、 鬱っぽくなっている人が大勢居ます。 中には犯罪に走ったり自殺する人もいるそうですが。 就職活動なんて、仕事すら始まってないのにそれで鬱とか自殺とか信じられません。どんだけ甘いのかと。 それでバカみたいに自己PRだの面接表だのを量産して、 面接にすら漕ぎ着けてないのに、「10社分の説明会に予約取れた!よっしゃ!」とか言ってるの見ると、 喜ぶの早すぎだろって思います。 だいたい大学って勉強しにいくところですよね? それなのに「あと**日さえ行ければ卒業に使う単位が取れるからあとは自由にスケジュールが組める!」とか、 「この講義とこの講義を休んで説明会に行こう!」とか・・ そもそも頑張るべきは、仕事が始まってからですよね?本末転倒というか・・・ 根本的に日本の就職活動ってオカシクないですか
解決済み
4月に結婚のため退職し、8月後半から本格的に就職活動を始めました。 現在、2社から内定をいただいたのですが、どちらも志望度が低く、ここで妥協するか、もう少し頑張るかを迷っています。 エージェントからは「空白期間が半年になると採用されづらくなる」と言われているため、この機会を逃したら再就職できなくなるのではという不安もあります。 内定をいただいた2社のうち、1つ目は契約社員での内定で、もう1つは正社員の営業職です。 契約社員の方は正社員登用率も高いそうなのですが、よく見かける求人のため社員が根付いていないような印象を受けています。 営業職の方は、前職でも営業をしていたため仕事に抵抗感はありませんが、前職より残業も多く給料も低いため魅力に感じるポイントがありません。 ここ数日考えすぎているためか、客観的に考えられなくなっています。 アドバイスをくださったら嬉しいです。
内定を持っていません。いままで就職活動をしていなかったわけではありません。 周りの友人たちは、文系理系関係なく皆就活を終えて卒論にとりかかりながら遊んだり、バイトをしたりとても楽しそうに過ごしています。 それに対し私は未だに履歴書を書き、この暑い中スーツを着て説明会、面接に出向いています。 私は理系でみんなで同じようにレポート、テストで大変な思いをしてきて私以外の人たちは良いところに就職が決まっているのに私だけ大変な思いをして最後には就職が決まらない。なんのために生きてるのか分かりません。 どうせ就職が決まらず金銭的に、社会的に死ぬのなら自殺してしまった方がいいのではないかと思いましたが、自分を大切にしてくれる周りの友人、家族を思うとどうしてもできません。 自分はいいところが皆無です。顔が特別いいわけでもなく、頭がいいわけでもなく、何か飛び抜けた才能があるわけでもないです。これから私はどうするべきですか?教えてください。
た。普通に読めるし、中性的で今ではよく見る名前です。 キラキラネームだと落とされるというのは本当なのでしょうか。 理由も調べてみたのですが、キラキラネームをつける親はDQNだからとか頭が悪い人が多いからと書いてありました。 私は片親ですが、親はDQNじゃないし厳しく育てられたので私自身も礼儀やマナーはしっかりしている方だと思います。 でも、国際結婚をして苗字がカタカナになったので名前については姓名共にキラキラ( ̄▽ ̄;) 苗字を変えてから純日本人なのに「奥様は日本人ですか?」とよく聞かれます。 書類選考で落とされる確率を考えたら周りより高いと思います。今の時代ではありふれた名前になりましたが、現在人事をやっている人が高齢だった場合その方からしたらキラキラネーム。落とす対象です。 名前だけで判断する人が人事なのはどうかと思うという個人的な意見は一旦置いておいて、増税や物価高騰であっぷあっぷな生活の中でどれだけ稼ぐかで今後が決まります。就職活動に向けて資格を出来るだけ取るつもりではいるのですが、書類選考でキラキラネームを落とすのは大企業が多いという情報が、、。 就職で必要なのって経験や技術や人柄じゃないのでしょうか? 待合室に落ちているゴミを捨てた人が合格とか、すれ違った人が大金を落とした時に正直に持ち主に渡した人が合格とか、大企業はそういう試験をするイメージがあったのですが、、。 経験や技術が大事だと思っていたから資格の勉強を頑張っていたのに、最近名前で落とされる事を知ってショックを受けています。偏見で人を選んじゃうんだぁ、、って感じです。 今赤ちゃんだったり小学生だったりする子達が就職する頃は、名前で落とすなんて人事が居ない事を願っています( ˇωˇ )
ベストなんでしょうか。 調剤薬局事務の面接で、バイト先は2年間働いてるパン屋です。
混じってインターンなどを受け就職活動をすることは可能でしょうか?
類選考をしていただいている会社が一つあります。 年内での就職は無理かもと思ってきています。そこで、年末年始のみの単発のアルバイトか短期のアルバイトに応募しようか迷っているのですが、やめた方が良いでしょうか。 すぐに仕事が決まらなくても気長に就職活動を行うか、アルバイトをして少しでもお金を稼ぎながら就職活動を行うか、正社員は諦めてアルバイトやパートに応募するか、どれを選択すべきなのか、アドバイスください。お願いします。
エントリーシートを提出し、選考結果待ちの状態なのですが、転勤の件に関して悩んでいます。 私は一人っ子で、両親も周りに比べて高齢であり、親戚とは離れた場所に暮らしているため、両親に何かあった場合自分しか面倒を見られません。また、両親もなるべく転勤はしないで欲しい と言っており、私もそのつもりです。そこでなるべく転居を伴う転勤をしたくないのですが、どうしても行きたいと思っている会社が「転勤の可能性あり」とのことでした。 説明会での質疑応答では、「全員に転勤がある訳では無いが、必ずしも転勤がないとは言いきれない」といった回答でした。そして配属に関しては、内定後の座談会で適正を判断して決定するとのことでした。 全国に支店があるという訳ではなく、東京の他に2箇所の事業所がある会社です。 そもそもエントリーシートが通過するかも分かりませんが、もしも面接に進めた場合に転勤について聞かれた際、この事情を正直に話すべきでしょうか。話した場合、不採用の可能性が高くなることは推測できます。ただ、どうしてもその会社に行きたいという気持ちと、転勤をしたくないという気持ちがあり正解が分かりません。 どなたかアドバイスを頂けましたら幸いです。
? 私の持っているものはカーキ色です。目立つ色ではありませんが、黒と言う縛りがあるのでしょうか??
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