トに変わり社会保険と所得税など払ってました。 辞めた後、失業手当？でお金を貰い事はできますか？ 可能であれば手順や辞める際会社から貰う書類等を教えてください。 辞める理由はコロナになり体調が不安定になった為です。
解決済み
。（産休・育休制度はありますが・・・） 妊娠してから退職か、退職してから妊娠か悩んでいます。 妊娠してから退職だと失業保険はどうなるのですか？？ また辞める月でいい時期（税金）とかあるのですか？？ カテ違いだったらすいません。
したが今後年俸制（ボーナスなし）にどうかという話しが出ています。年収で見るとほぼ変わらないかと思います。失業保険や 産休を考えると貰える給与の高い方がお得な気もしますが月々の税金も多くかかるようになります。ボーナスがなくなることでボーナス時に払ってた税金で月々税金が高くなる分を相殺できるものなのでしょうか？年棒制のメリット・デメリットがあれば教えて下さい。 ※ちなみにうちの会社ではボーナス査定みたいなものはほぼありません。（頑張ったからとボーナスが多くなったりはあまり期待できないけども頑張らなくても普通にいただける、そんな感じです）
にしました。 翌月からの仕事はまだ決まっておりません。 雇用保険、離職票などについて質問させて下さい。 私は雇用保険未加入なのですが、同僚に離職票はもらっておいたほうがいいよ。と言われました。 勤めてる会社では雇用保険は、アルバイトは誰もついておりませんでしたが、今年の3月位から私以外の周りの人は雇用保険がつけられていってるようでした。 ある人からは、つけますけどいいですか？と会社から雇用保険について話があった。とか 雇用保険がつく前の月の給与明細に雇用保険についての書面?みたいのが入っていた・・・。とか て聞きました。 私はアルバイトと並行して、公務員試験を受験したりしているので、「いつ辞めるかわからない」て事で雇用保険の話はもらえなかったのかな？と思っています。 自分から言うのも面倒臭いというのもあって、会社に問合せたりはしていません。 この場合でも、雇用保険未加入なので離職票は発行されないのでしょうか？ あと、辞める人は年末調整の書類提出しなくてよいと聞いてるのですが、源泉徴収票はきちんともらえるものですよね・・・？？ お手数おかけしますが、回答いただけたら嬉しく思いますm(_ _)m
今無職、就職活動中です。前の仕事は夜の仕事いわゆる水系の商売に携わっておりました。会社とはいうものの社会保険、労働保険は一切なし。もちろん激務で年間休日５０日強、退職金、失業保険等一切なし。個人で保険料を支払い保険証を取得、年金、住民税に関しては一切払っておりません。５年ほど勤めこの度、２７歳になった事、会社が廃業になった事を受け一般の職に就こうと考えております。色々と自身で調べてはおりますが一つ教えてください。 ①履歴書に前会社に勤めていた事は記載するつもりですが仕事内容は詐称して応募、面接に臨むつもりです。そういった場合あとで調査されてバレて解雇というのはよくある事なのでしょうか？（ちなみにその詐称する仕事内容はかなりの特殊職（犯罪・裏系ではもちろんありません）で知識・内容等まず問題ないかと思われます） ②いわゆる社会人として払うべき物を払わず避けて通ってきた事が調査されたり、採用になった後不利に働く事がありますか? （自身知識があまりないもので～手帳、～証明を提出しろといった際ほぼ提出できません） ③色々なサイトで調べてみると年末調整、源泉徴収票等提示されるように求められると拝見したのですがその際どうするのがベストでしょうか？ちなみに前職の給料は手渡しで給料明細、源泉徴収票等収入を証明するものは一切手元にありません。尚、今から発行してもらおうにも母体がなくなっている事、それを管理する社長等には一切連絡がつかない状態になっております。 後、就職活動（履歴書、職務経歴書）→面接時→入社時→入社後に準備しておいたほうがいい段取り等ございましたらアドバイス宜しくお願い致します。
働いた会社を9月末で辞めました。 ・離職票はもらいました。失業保険はもらえないのでハローワークには行っていません。 ・健康保険は退職日に返しました。国保は現在未加入です。 ・去年１年無職でした。3月までは国民年金支払ってます。 ・11月から派遣が決まりました。 ほかに必要なことがあれば補足で書きます。
の中で転職活動は苦しい、考えたくないといったマイナスな気持ちで活動しています。 その反面早く転職して、この苦しみから逃れたいと思って正社員ならなんでもいいやと思って投げやりになっている部分は正直少しあります。 しかし、現在失業保険をもらって生活しています。それが3ヶ月間程あります。その間で決めたいと思っております。 それか5月入校の職業訓練を利用して資格を何かみにつけて正社員になるのも手なのかなと考えています。(失業保険を頂きながら生活)やはりこれだけブランク期間があると企業から企業様からの見方はよくないものになるでしょうか。 退職後に行っているアルバイトで設計事務所に行って3ヶ月になります。その会社から正社員にならないかと誘われていますが断ろうと思います。 そちらの設計者の方々は出勤から退勤までパソコン作業をしており、社内でのコミュニケーションがないんです。 そして、事務所がワンルームを借りた小さな勤務場所で生活しずらいなと感じています。 スタッフがトイレする音が聞こえたり、サニタリーボックスがなかったり。とそこ事務所の問題だと感じますが、 それ私の中で設計者は違うなといった感じがします。 一日中パソコンと向き合う仕事は嫌です。 将来何がしたいと周りに聞かれて、都市開発をしたいと胸を張って言うことができません。 そんな大それたことできないよ。と思われてしまうのが怖いからです。 そんなんこっちだって分かってるよ。MARCHまたそうけいの人が行く場所でしょって分かってるつもりです。今は半ば諦めています。 不動産勤務してたいたのに関わらず、急に転職サイトでは事務職を応募したことを話すと中途半端な気持ちでやっていると周りに思っているみたいです。 先日の模擬面接をする中で、退職理由を深堀りされた時に涙が止まりませんでした。他責性に言わないと心掛けようと上手く答えることも出来ずクヨクヨしていました。フィードバックの時に本当の退職理由を打ち明けると労基に行くことをオススメされました。 退職した理由ですが、契約が上がらず上司に頭ごなしに罵倒をくらい、目の前で退職届けを書くように命じられました。このことを労基相談所に行って話を聞いて貰えずスタッフ間のたらい回しにされた経験があるので怖くて行けません。 事務職は将来AIに取られる仕事で専門性を身につけないと助言を頂きました。 確かにそうだなと思う反面、私は本当に事務職がしたいのか疑問に思いました。 しかし長く働きたいと思う気持ちは変わりません。 キャリアアップもしたいです。その為には長く勤務する必要があるのかなと思います。(言うことがコロコロ変わってすみません。)なので、事務職でやるぞという気持ちは一旦固めました。 自分がしたい事務職。不動産の事務職はないかなとも考えました。なかなかなかったです、、。 そんな中私は自分がやりたいなと思う仕事がありました。社労士としての仕事です。 社労士として労働のことを学んで企業に入った時におかしいことはおかしいと思える人になりたいと考えました。 そこで今、転職サイトにて社労士補助のを何件か応募しております。 私はまだ20代前半でまだまだなんでもなれるよと言われますが、本当にそうなのでしょうか？ バカはそれなりの資格を努力してとり社会に溶け込んでいくものなのでしょうか。 なんだか、人生って難しいですね。
ていませんので、３月いっぱいまでは正社員で、 ４月からの１ヶ月間はアルバイトに切り替えてもらおうと思ってますが、その場合失業保険はもらえないですか？
月～3月 試用雇用社員（解雇推奨でした。 離職票には「自己都合」とされ、訴えをし、「解雇推奨」に会社側が間違えを認めました） ②4月 バイト（給与明細書は無し。銀行振込みにて金額確認 確かお給料は4～5万円位でした） ③5月～現在 正社員 年末調整は③で提出で、総務の方に「提出時には前職、1月～3月の源泉徴収が必要です」と言われました。 ここで質問です！！！ ① ①の会社で…後味の悪い退職しました。その会社でも依頼をしたら、発行していただけるのでしょうか？？ 正直、①会社は、会話もしたくなく、‘解雇宣告’は大泣きし、死まで考えました。（家族・友人…様々な方にご迷惑をかけました…）。FAXにて源泉徴収依頼をしましたが、FAXが捨てられていないか、不安です。 ② ③転職活動時のわずかな期間のアルバイトは履歴書には書いておりません。②の期間、1ケ月バイト分は源泉徴収必要ですか？？友人は副業でバイトしてますが、一度も源泉徴収を提出しておらず、絶対ばれないって言ってます… ③ 再就職手当金は年末調整欄に記入すべきでしょうか？？その場合、どちらに、記入すべきでしょうか？？？ 申し訳ございません。よろしくお願い致します
就職が厳しいのでそれをわかった上での質問です。 学校卒業から去年まで勤務していた事として書く予定です。なので源泉徴収は提出しないので平気だと思いますし雇用保険もなくし、番号のみ教えるつもりです。そこで年末調整でばれるかばれないかが知りたいのです（確定申告や国保などで去年の収入を元にだとかの計算といろいろ書いてあったので）
331~340件 / 711件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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