短期2ヶ月のバイトをすることになりました。 週15時間以内の契約です。就業時間的(週15時間)には失業保険を受給しながら働く事ができるかと思いますが、2ヶ月という期間は失業保険の受給資格対象外になるのでしょうか? ※短期なので雇用保険加入はありません。 ご教示いただけますと幸いです。
解決済み
です 雇用保険に入る入らないでなにか変わることがありますか?
悪かったのですが回復してきました。所持金がわずかなので困っています。 このような場合給付制度を使わずにすぐにコンビニなどで働いた方がいいでしょうか?
。それで失業保険の手続きをしてる最中なのですが... 実は数年前から副業でバイトをしており、今も継続してます。 失業保険は完全に失業している状態ではないともらえないと聞いたのですが、いきなり解雇された上に、いきなりバイト辞めるのもバイト先に迷惑かけてしまうので困っています... 1日に1時間だけのバイトで、週3~4日出勤してます。雇用保険はかかっていません。職安の人に、バイトしていることはきちんと告げますが、失業保険もらえない可能性は大でしょうか...
ない程度でバイトをしています(バイト自体は失業保険申請前?から雇用されています) 待機期間の7日間は仕事していません。 バイト先から契約社員にならないかと打診があり、仕事決まらないこともあり受けることにしました。 これは問題ありますか? あと採用証明書に雇用(予定)以前に臨時やアルバイトで働いた期間の有無に丸をするとあって、ありの場合は具体的な就労期間を記入とありますが、これはバイトとして入った日から、契約社員として入る前日までの日を書けばいいのでしょうか? また、(〜日間)というところは、実際に働いた日数を書くのか、所属していた期間を書くのかどちらでしょうか?? 詳しい方よろしくお願いします。
回答終了
80日間もらえる事になりましたが、このご時世、中々就職の内定をもらえず本人も焦っております。 このまま就職出来ずにいると、失業保険も減額されて行く…と嘆いていますが、失業保険って日にちが経つにつれ減額されてしまうものなのですか?
今は失業中でまだ失業認定は受けていません。 これから内職の仕事をしようかなと考えていますが、まだ内職の仕事は決まってはおらず、就職活動中は失業保険はもらいたいです。もちろん不正をしたくないので、もし内職の仕事が決まったら、収入申告は必ずします。 そこで質問なのですが、前の収入が7~8万しかなく失業保険を受けることが確実になった場合、どの程度収入の内職なら失業保険を受けられるでしょうか?? 仮に、5時間内職して月3万円の収入があった場合、失業保険は繰り越し?になるのでしょうか?? 内職をしてもらえる失業保険がなくなるということはどのような場合ですか?? よろしくお願いします。
2つのバイトの合計が週20時間以内で1日4時間以上で働けば問題ないですか? 例えば 10時間(バイトA)+5時間(バイトB)×2日=20時間 なら問題ないですか?
20時間以内なら大丈夫なんですよね。 アルバイトした日数分が後回しになるところまでは理解しましたが、 例えば失業保険一日分4000円としてアルバイトした分一日3000円としたら金額的にマイナスになりますよね。 その場合アルバイトしたら月換算分としては支給額が少なくなるということで間違いないでしょうか? 失業保険では生活できない場合、生活費を増やす方法は何かないですか? わかりにくく済みませんが、質問よろしくお願いいたします。
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