「円満退職」を含む質問（34ページ目）

希望退職が決定した瞬間から上司にタメ口や喧嘩腰で会話して円満退職していいですか？

仕事を辞めたいと言ったら185歳の田口さんから反対されました。どうすれば円満退職できますか？

できますか？

会社を円満退職できるのって、どのようなケースでしょうか？ 逆に、退職直前まで、嫌な雰囲気の場合ってどんなケースでしょうか？

な雰囲気の場合ってどんなケースでしょうか？

退職一時金について 9年9ヶ月勤めた会社を自己都合で退職しました。 退職も引き継ぎまでし、円満退社です。 退職時に上司に相談をし、引き継ぎのために全て有...

ぎまでし、円満退社です。 退職時に上司に相談をし、引き継ぎのために全て有給を使えなかったので、16日残った有給買取りも了承をいただきました。 本日退職金の明細が届きましたが、驚いたことに21万円しかありませんでした。 同じように9年勤めた先輩は90万円ほどもらえたと聞いていたので、どういうこと？となってます。 それに有給買取の連絡もありません。 12月いっぱいで退職済みです。 計算方法を見てみると ポイント制で 106ポイント✖️10000円となってます。 これに自己都合乗率適用と記載があり、✖️20%になってます。 そのため21万円の計算です。 この20%の出し方が別表２に記載とあるのですが、その別表２はどこにもありませんでした。 ネットで調べると、自己都合だとこの計算が0.8となっているものが多かったです。 なぜ0.2なのか訳がわからないです。 明日会社に連絡してみようと思うのですが、これはおかしいのでしょうか？

退職についてです。もちろんみなさん円満退職が大前提とおっしゃられるのは理解していますが このパターンについてご教授ください。 仕事の内容はあれですが、就業...

ますが このパターンについてご教授ください。 仕事の内容はあれですが、就業規則的にはブラックとは縁遠く 退職の部分には 『退職の申し出のあった日から１４日たったら』と書いてあります。←特に承認されたらとも書いてません。 （前の会社はたしかここに退職届を提出してからと書いてあったと思います。） 規程の退職届がないので口頭で意思を伝え、会社は求人を出してくれております。 通常、規程の退職届がないのでしたらオリジナルの退職届を提出してだと思うのですが、 上記の就業規則の内容なら口頭で意思を伝えてから14日たって急に行かなくなっても 特に問題ないのでしょうか？

円満退職でも同じ会社に再雇用できない理由は会社の規定でしょうか？

同僚と退職が被ってしまいました 先日上司に退職を申し出たところ、自分の他にもう1人退職する人がいるから、そうなると業務がまわらなくなるからやめないで欲しい...

人退職する人がいるから、そうなると業務がまわらなくなるからやめないで欲しいと言われました。ですが、自分の辞める意思は固まっています。自分以外にも辞める人がいたとしても働き続けるつもりはありません。このように自分の意志を押し通すと円満退職は絶対に無理ですよね？

退職届は誰に出せば良いのでしょうか？ 勤めている会社は土木の会社で役職は社長、常務、専務で課長や係長はいません。 直接の上司は上司と言っていいのか分かりま...

務、専務で課長や係長はいません。 直接の上司は上司と言っていいのか分かりませんが現場の管理者です。 こういった場合退職届は現場の管理者に出せば良いのでしょうか？

円満退職…。 丸8年間働いてきた会社を退職する事になりました。 事務員として入社し、事務は私と20歳年上の女性と二人で、入社当時からこの女性との人間関係に...

し、事務は私と20歳年上の女性と二人で、入社当時からこの女性との人間関係に悩んでいました。 精神的に参ってしまい、とうとう10/20に12/20で退職したい旨を上司（常務取締役）に伝え受理されました。（会社は20〆です） その後、事務所で私が12/20で退職する事、11/20までには新しい方を入れて引き継ぎを行う事、皆の前で言われました。 が、11/9に新しい方が入社し引き継ぎを行っています。 それで昨日、上司に有給を消化したい旨を伝えたところ、とても感じの悪い言い方で、何日取りたいの？と聞かれ、有給がどの位有るのかも分からず何日有るのか聞いたところ、まるまる40日有るとの回答でした。 なので11/21から（有給20日間使用）お願いしたいと伝えたところ、それはキツい、引き継ぎは完璧なの？今まで有給を消化して退職した人は居ないと言われました。 私が入社したときも引き継ぎは2週間無いくらいで、その後その方は休んで退職最後の日だけ一日出社していました。 そもそも、引き継ぎで完璧になんて出来ないと思います。わたしも8年間、忌引き、成人式以外では殆ど休んだ事がなく会社の為に頑張ってきたつもりなのに、もうくじけそうです。 正直、辞意を伝えた時点で上司の目、社長の目が厳しく思えてもっともっと会社に行くのが辛くなりました。 円満に退社したいと願っていたのに、それも叶わなそうです。 明日も仕事に行かなければならないと思うだけでも胃が痛みます。 後少しだけ後少しだけと頑張って続けてきましたが、辞意を伝えた途端1日も会社に居たく有りません…。 でも12月初めにには賞与があるので貰って辞めたいです。有給使って少し賞与が減らされても構いません…。 労働基準監督署などに言って揉めるのも嫌です。 乱文、失礼しました。どなたかアドバイスをお願い致します。

今日が退職前の最終出勤日です 円満退職です 何か心がけることはありますか？