あります。内定承諾書の提出が6月ごろで提出した後に給与面、福利厚生がいい同業界の職場が応募しており、10月27日に試験があります。内定をいただいたところの面接時には受けるとは言っておりません。(その職場が募集を始めたのが9月上旬であったため)もし仮に試験に合格した場合11月ごろになると思うのですが、はじめにいただいた内定先を辞退することは可能ですか？
解決済み
知の書類が届いたのですが一つ質問があります。 私は、年齢も若くなく公務員キャリア採用試験を数カ所受け ており、キャリア採用試験は結果が出るのは、一次試験でも9月末から10月上旬、晴れて最終合格ともなれば、11月中旬から12月上旬になります。第一希望は地方公務員のため合格したら地方公務員になりたいのですが、最終合格時期と国家公務員の内定式のが時期がずれており、内定式に参加しながら12月に辞退ができるものなのかどうかわかる方お聞かせ願いますか？新卒の際は内定1社しかもらってないため辞退した経験がありません。どなたかご意見よろしくお願いします。 ちなみに、国家公務員の採用は4月1日です
を続けている人達は、取った内定を断って就活をしているのですか？ 内定にOKの返事をした後での内定辞退は出来るのですか？
年の者です。 6月頃内定をいただいた会社に内定承諾書を提出しました。 その後人事の方から人事面談をするとの連絡があり、質問を考えてきてほしいと言われました。 ネット等で内定後の人事面談について調べると、入社してからの事務的な説明や休日の説明、お給料の説明などをするのが一般的とあり、そういった内容をするものだと想定し、ありきたりですがよくある質問を考えて人事面談へ向かいました。 しかし、実際の人事面談では、どうしてウチの会社にしたのか？や、私の志望する職種は君に向いてない(向いてないからこそ大学生活どう過ごすの？というふうにまとめたかったのかもしれないですが) と言った内容をわざわざこのご時世で、他県の移動を含む対面で言われました。内定承諾書を提出した後にこのようなことを言われ、それならば落とせる段階で落として欲しかったとも思いました。 また、質問をこちらからするような雰囲気ではなく、まるで圧迫面接のような雰囲気で早く帰りたいほどでした。 就職面接ではそのような圧迫はなく、社員の人柄や雰囲気でもうまくやっていけると思っていました。 しかし、私が実際に話した方は役職付きの方で管理職だからこそこのような物言いになってしまったのかもしれないと言い聞かせておりました。 が、時間が経った後に友人に相談すると「そんなこと言われないよ！」と聞き、会社の規模や業界も違うので一概には言えませんが、 やはり内定後にそんなこと言われるのはおかしいのではないか？と思い、正直憤りを感じていますし 今の段階で本当に入社していいのか？と迷っております。 また、他の内定先はもらっていませんが自分の大学の大学院に行きたい気持ちが湧いてきてしまい、どうしたら良いのか迷っております。 両親には好きなようにしたら良いと言われていますが、コロナの関係で進学したら就職がもっと難しくなるんじゃないか？等の心配をされており、正直自分も就職の心配をしなくてよい状況になりたいです。 また、少なからず自分の大学との関係の悪化も懸念され自分の大学の先生方に迷惑をかけて進学後気まずくなるのも嫌です。 このまま就職するしかないのでしょうか？ また、このようなこと(人事の方にあまり良い評価をされないことなど)は社会では一般的なのでしょうか？ 大学のキャリアセンターでも相談するつもりなのですが、一応ここでも質問させていただきます。よろしくお願いします。
も採用の知らせがきたら辞退を申し出るのですか？
受ける予定です。 合否が出るのは年明けになります。 ですが、民間企業から内定をもらっており、来月の内定式には参加する予定です。 もし公務員の方に内定をいただけた場合、民間企業は内定辞退の連絡を入れますが、連絡ができるのが確実に1.2月になってしまうため、なんて言われる心配です。 今まででそんな時期に内定辞退をした方いますか？ そもそも内定式参加後また、年明け後に内定辞退は可能なんでしょうか？ また、同じような方いますか？
回答終了
社も承諾書にサインしてしまいました。 一つ目の会社の内定式が一月にあります。 まだ数名の同期にしか会 ったことがなく、社長にも会ったことがないので、それに参加してから入社する会社を最終決定しようと考えているのですが、内定式参加後の辞退はやはりまずいでしょうか？ その会社への返事は2月までに決めればいいとのことですがやはり不安です。 人数は1000人ほどの会社です。
料面でかなりの不安があり現時点でもまだ説明会やセミナー等の就活を継続しています。 私は専門学生で、説明会等に参加する場合は学校に申請し公欠をもらわないといけません、その申請を出す際に「内定承諾したら辞退はできないし、ものすごく迷惑がかかるし、そもそも学校のルールとして認めてないので就活をやめてください。」という内容のメッセージが長文で来ました。 内定承諾後の辞退が迷惑をかけるのは理解しています。ですがまだ半年以上時間があるなかで他の就活をせず入社し、後悔が残るまま働き続けるのも私としては不安です。就活をやり尽くし、もう納得した！と思えたら今の内定いただいてる会社でもスッキリ働けるとおもうのですが。 公欠をもらえないと単位にかかわってくるので困ってます。 どうしたらいいですか？
ハウスメーカーの内定を辞退し、金融機関の内定を承諾しました。 この結論に至るまで、1ヶ月近く悩みに悩みました。 それほどお互いに甲乙つけがたい会社でした。 しかし、内定式前ということもあり、企業に迷惑をかけられないため今回の結論に至りました。 某大手ハウスメーカーは、建設業界最大手と言われており、花形の配属先を希望して受けましたが、内定が出てから、配属が入社式までわからず、希望の配属先ではなく行きたくない配属になる可能性が高いということ、関東か関西で働きたかったが勤務地は両方埋まっていたことがわかり、マイナスポイントになりました。 金融機関は割と大きい会社ですが、低金利を背景に将来的に安泰とは言えない点がネックでした。 しかし、働くことを考えたとき、激務で配属先がわからない前者よりも仕事内容が明確で自分の働いている姿が想像しやすい後者を選びました。 両親は金融機関よりもハウスメーカーに行って欲しい、行くべきだと何度も説得してきましたが、最終的にハウスメーカーに内定辞退の連絡を入れました。 しかし、辞退した直後に初めて、大企業にはもう戻れないということや、親の期待を裏切ってしまったことの苦しみ、金融機関の将来の不安などが一気に押し寄せてきました。 そしてわかってはいましてが、内定辞退したことを後悔しています。 隣の芝生は青いですし、どちらにしても一長一短であるとはわかっていますが、やはり後悔してしまいます。 皆さんはこのように内定辞退後の後悔や未練がありますか？またそれをどう乗り越えましたか？ また、内定辞退した直後なら、もう一度連絡して取り消しなどはできますでしょうか？
中でウチは何番目か？」というようなことを聞かれました。 咄嗟に、「こちらの会社を志望しています。」と 答えました。 そのようなことを聞かれたのは初めてです。 また、色々ありその場で「次の面接に進んでもらいたい」と言われました。 もし内定を貰ったら断りづらいです。 このようなことは良くありますか？ また、私は既に内定を1つ貰っており、内定式にも出るつもりです。(内定式の件は、内定をもらった企業から内定式の連絡を貰ったときに、まだ就活を続けたいという旨を伝えたのですが内定式の参加後でも内定辞退でも大丈夫です。と言われました。)その事を面接官の人に伝えると「内定式に出るのに就活を続けるのは、内定をくれた企業に失礼ではないか。ウチだったら、一緒に仕事がしたいと思って内定したのにと悲しくなる。」と言われました。 確かに内定式後に辞退するのは失礼だと思います。しかし、面接官が面接に来た新卒を比べて合否を出すのと同じではないでしょうか？ 皆さんはどう思われますか？
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