「仕事 辞めたい」を含む質問（34ページ目）

仕事を辞めたいです。 まだ入ってから３ヶ月です。 事務4人の職場です。 仕事を始めて１ヶ月ほどは体調は大丈夫でした。 ２ヶ月目に入りコロナになり、コロナ...

めて１ヶ月ほどは体調は大丈夫でした。 ２ヶ月目に入りコロナになり、コロナになってから体調が良くなく痰も続いたり気管支の持病があり痰が詰まってるので患者さんと話すのも辛く集中力も欠けてます。 仕事のプレッシャーもあり精神的にも辛く涙が出て来たりします。 みんな（私含め事務4人）入社時期が近く1人の方にもう入ってから３ヶ月じゃん、もっとしっかりして下さいと言われてます。 日常生活にも影響が出ておりこのまま続けるのは良くないと思い仕事を辞めた方がいいと思い考えてます。 中々踏み出せないのは 職場は人数が少ない、 1番は先生からスタッフみんなに５０００円ほどの物を頂きました。１ヶ月ほど前に。貰い物逃げみたいに感じてしまってます。 辞める理由は体調不良でいいでしょうか？ 体調不良で辞めれますか？

仕事辞めたいけど上層部の男性がかっこいいからまだ働いてるっておかしいですか？

仕事を辞める時の理由として、スムーズかつ嘘がバレにくい理由ってなんですか？

仕事を辞めたくて、 転職活動をしており、 面接対策や履歴書作成、エージェントとの面談を1週間で４件抱えつつ、仕事をしながら研修課題に取り組んでいて、 精神的

面談を1週間で４件抱えつつ、仕事をしながら研修課題に取り組んでいて、 精神的にしんどいと思ってしまいます。 先週は兄弟の結婚式で、遠方に行かなくてはいけなく、 4日ほどは仕事を忘れ、転職の準備も疎かになっていました。 帰ってきてから明日から仕事で、プライベートの時間も ほぼ転職活動に取られてしまうという不安と憂鬱な状態になり、 ＋生理も重なって情緒が不安定になり、 時々涙が出てきます。 面接はしっかりやりきりたいので、 準備もしておきたいけど、時間がないから1日仕事を休みたい というのと、 仕事に行かないと周りに迷惑をかけてしまう(先週も兄弟の結婚式で数日お休みをいただいているので)、サボりだと思われるのではないか、やらないといけない仕事と課題があるから休めない という葛藤で数時間悩みましたが、 生理痛を理由に休むことにしました。 ただ、罪悪感から涙が止まらず、 これも生理だからだと思いますが、 気分が落ち込んでる状態が続きます。 仕事をしつつ転職活動をされてる方なんて たくさんいるのに、自分が情けなくなります。 みなさんはどう乗り切ったのでしょうか。 また面接対策は何日間かけてしましたか？

仕事を辞めさせるために 同僚が仕事で実績を出させないことを 頑張れば良くないですか？

仕事を辞めさせるために 同僚が仕事で実績を出させないことを 頑張れば良くないですか？

仕事を辞める方って大体の人は次の仕事が決まったら辞めるんでしょうか？

仕事を辞めたい 入社してもうすぐ1年になりますが人間関係に悩み退職したいと思っております。 毎日誰かが誰かの愚痴ばかりをいう職場で、 小さな嫌がらせを...

おります。 毎日誰かが誰かの愚痴ばかりをいう職場で、 小さな嫌がらせをしてくるような人達がいます。 愚痴を聞いているのも疲れましたし、私の愚痴も言われているんだなと思ってしまいます。 日によっては機嫌の悪いスタッフもいて、一緒に仕事をするのが疲れました。 精神的に疲弊してしまい、退職を決意致しました。 ですがただでさえ人数がギリギリで仕事しておりまして、私1人が抜けると忙しくなってしまうような職場なので辞めるというと嫌がらせ等がエスカレートするのでは？と不安とストレスでここ最近は胃が痛く、お腹を下していて夜も眠れません。 職場の同僚には辞めるなら3ヶ月前に言わないといけないと言われました(上司に言われたわけではありせん) ですが3ヶ月も前に言ったらその3ヶ月間は陰口や嫌がらせに耐えないといけないのかと思うと憂鬱でなりません。 なので1ヶ月前に言おうかと思っているのですがそれは非常識でしょうか？ 今までどんなに嫌な人がいても、ストレスで体に不調がきた時も、辞める勇気がなくダラダラいてしまい、引っ越し等のタイミングでしか辞めた事がなく、人間関係の悩みなんかで辞めていいのかと、思ってしまいます。 辞めると言うのが怖いというのもあります。 ですが休みの日も仕事のことばかり考えてイライラしてしまい家族の時間が台無しになってしまう事もあります。 1ヶ月前に退職の旨を伝えるのは非常識なのか？ それと誰か私に辞める勇気ください。

仕事を辞めたいです。 人事や総務の仕事をしており、1月中旬には退職すると上司に伝えています。 民法では2週間前ですが、会社規約では1か月前と記載がありま...

えています。 民法では2週間前ですが、会社規約では1か月前と記載があります。会社の規約を守り1ヶ月先でも2月中旬には基本的に辞められると思うのですが、会社からは4月中旬〜下旬でと言われました。(まだ相談のベースです) 人事をしているので、入社式や研修のためだと思いますが、正直前年に上司から何度も酷く言われたこともありトラウマでできそうにありません。自身がやらなくてはならないと分かってはいるのですが、業務遂行するまで辞めることはできないのでしょうか？引き継ぎを行わなければならないとしても、上司がやったことがない業務ではありません。 わたしとしては、留学やワーホリ等に行きたいので、遅くても休みを含め3月末までには辞めたいと最初に伝えており、未だ退職日の確定や退職届は記入していません。その場合でも4月中旬〜下旬と提示された日程を覆すことはできないのでしょうか？ あまりにも会社都合で良い駒として使われているように感じますし、会社に行く度に胸が痛くなって、食欲も湧きません。 なるべく早く、損害賠償等を受けずに退職する方法があれば教えていただけると幸いです。 今後関わることはないので、最悪代行を使っても良いと思っていますが、強制解雇になることも怖いので、できる限り自分の口で伝えたいと思っています。 他力本願で申し訳ございません。お力添えしてくださる方がいましたら、コメントください。

一人暮らしの20歳女です。仕事を辞めるべきか悩んでいます。 すみません、上手くまとめられず長文になります。 今年から新卒で働き始めたのですが、今務めてい...

とめられず長文になります。 今年から新卒で働き始めたのですが、今務めている会社を辞めて転職した方がいいのか悩んでいます。 私の務めている会社は全国に支店がある派遣会社で、そこの正社員として雇われています。 専門学校卒業間近になっても就職先が見つからず焦っていた時に現在の会社に受かり、焦りや不安から解き放たれたかったので入りました。 面接時に「将来的に派遣社員をまとめたり教育に携わって貰える人材になって欲しいので、まず現場で働いて学んでもらいます」という風な説明を受け、入社した4月から家電量販店の携帯ショップで働いていました。 ですが、現場の人とコミュニケーション不足や、私の仕事のミスが重なり現場の一番偉い人から出入り禁止され、結果的に１ヶ月足らずで案件終了になってしまいました。 コミュニケーションの面も仕事のミスも故意で起こしたものではないので、凄く落ち込み猛烈に反省いたしました。始末書も書いて提出いたしました。 ここまでが5月末までの出来事です。 この出来事があってから自分のどういう行動がまずかったのか、どのようにコミュニケーションを取っていれば円満に過ごせたかなど思考を重ね直せるよう意識し、今は改善できました。 何度か別の店舗に応援として派遣され、その時はしっかりできたので自分が変われたという自信を持っています。 次の案件さえ決まればその店のスタッフとして毎日働きに通えるのですが、5月から現在までずっと決まらず営業所に通う日々です。 なぜ決まらないかというと顔合わせ(面接のようなもの)するものの他の人が雇われたり、そもそも案件がないため応募すら出来ないからです。 案件を紹介してくれるのは私の上司で、案件終了した時に私の何がダメだったのか分析して改善できるよう課題をくれたりして見放さない良い上司だと思います。 次の案件が見つかるまで、営業所で別の案件であるアポ電をしているのですがこれが本当にやりたくありません。電話特有の言葉のみのコミュニケーションや、基本断られる物ですがアポ電をかけた際の相手の態度や対応が苦手で怖いです。 直接の販売業務だから応募したのに、毎日5時間の電話と電話をかける企業のリストアップをしていてギャップの差で通勤が憂鬱です。 勿論こうなってるのは案件終了させた自分のせいですが、いつになったら電話業務から解放されるか分からない不安とストレスで嫌になります。 それだったらいっその事辞めて事務系か、接客の仕事に転職したいと考えたのですが、この考えは甘いでしょうか？ 辞める時は3か月前に意思表明してと入社後の説明で受けたので辞めるのが3ヶ月後だとしても、最初の会社が7ヶ月しか続かなかった人は転職困難でしょうか？ また将来的にハンドメイド作家として生活したいという夢はありますが、今からフリーターになってそれをする度胸はございません。 仕送りも何も無く、これから奨学金の返済も始まるのに、高い税金や生活費などでお金がかかって生活していける自信がないからです。 長文になってしまい申し訳ございません。 ご助言頂けると嬉しいです。

仕事上で部下から 「あんたみたいな人と同類だと周りから思われるのが恥ずかしいから仕事辞めます」って言われたらどうしますか?

仕事辞めます」って言われたらどうしますか?