月からは、管理職に昇進したので、指導もきちんとしないといけないのですが、私は20代で社内で最年少且つ一番古株です 他の人は40代以上なので、年下だからか舐められ、指導しても反論してきて、改善もしてくれません 私の上は社長になるのですが、介護の仕事は素人なので、頼りになりません どうすれば舐められないようにできますか? 自分で言うのもなんですが、私は性格的には優しく仕事先の利用者にも人気がありますし、信用もされてます ただ、事務員さんからあなたはクールというか、会社では仕事の話しかしないから、話しかけにくいと言われました
解決済み
で働いていていいのか、不安があります 私は元々医療事務を目指していたのですが、多動性ADHDの影響でじっとして勉強をする、事務仕事をするのが難しいので(私が勉強苦手なのもありますが)諦めて、高校の求人に掲載されていたファーストフードのフランチャイズ会社に就職しました 職場の皆さんは優しくてミスをして怒られる事もありましたが私のADHDの特性を理解してくださり、一緒に快適に働く方法を考えて頂きとても感謝しています ですが力仕事や熱い油を扱う仕事が多いため、女の私には体力的にとても辛いです。 ずっと立ちっぱなしの仕事なので足も痛いし、筋肉痛です。 男性がすまし顔で運ぶ資材も私が運ぶと倍の時間がかかってしまいます、休みの日は体が辛くて一日中寝てしまい遊びに行く余裕もないです 就職したばかりなのですがこれから何年もこれを続けて行くのかと思うと涙が出てきます ですが転職しようにも私の特性上事務職は厳しいのでやはり飲食店や介護の仕事しかないのかなと思います もうどうしたらいいか分からなくなってしまいました、私の人生詰んでるんでしょうか?
回答終了
性に変えました。 正社員として事務職などで働きたいと考えてましたが、ほぼ不可能みたいなので、介護の仕事ならどうかなぁと考えはじめています。 介護の仕事ってみんな頭悪い人が多そうだから、私でもすぐにリーダーになれそうですし。 一応、二種の車の免許を持っているのですが、タクシーの仕事はどうしても1カ月以上続けることができず、辞めてしまいます。 私を女として見てくれないんです。 だから、ずっと続きませんでした。 でも介護なら福祉の分野なので、トランスジェンダーなんかに詳しそうだから、皆さんから女性として扱ってもらえそうです。 それに介護の仕事って人材不足だから、正社員になれないほうがおかしいでしょ? 今から高校に通うか高認をとろうかとも考えていましたが、介護なら学歴関係ないようですし。
デイサービスの相談員兼介護(入浴や食事なし、リハビリ専門) ②社福法人の居宅の介護支援専門員兼営業? ③サ高住の居宅の介護支援専門員兼介護(通院など)兼営業 資格は、介護福祉士と介護士支援専門員です これら面接を受けて、①は、ほぼ間違いなく受かると思いました 施設長が優しく、現場の見学や説明も面接時にしてくれましたし 自分がやってみたい仕事は①だと思いました。 でも、給料は一番少ないです。月額18万くらい。 しかし、今後のキャリア形成を考えると、介護支援専門員をしたいという気持ちもあります ケアマネの実務経験は6ヶ月しかありませんので 面接不合格が続いていて、②③は、受かるかどうか自信ないです 給料も月額21万-23万。もし、受かればどうしようかなと悩んでます しかし、このケアマネという職種は、自分に続けれる仕事なのかと思いますし ケアマネの不要論まで出ていますよ いろんな問題が職種だと感じています あなたならどの仕事がおすすめですか?
仕事中にあるスタッフの方が、私にではなく他のスタッフに、 私の事を大きな声で「むかつくー、何がやりたいのか分からない」 とか、具体的にこんなことがあってさ~、みたいな事を言っているのを聞いてしまったのです。特に大きなミスをしたわけではなかったのですが、仕事ぶりに不満が募ったようで、一人ではなく、何人ものスタッフに同じ様に「聞いて~」って感じで言っていました。それを聞いた時は、ショックというより、どうしよう、何がそんなにいけなかったんだろう・・・と頭がグルグルしてしまって・・・。 話を聞いているほうのスタッフも、「でしょー」と言ってる方もいたので 同じように思っていたんだと思います。 自分としても、まだまだミスもあるし、自分の立ち回り方がうまく行かず、一人でオロオロしてしまう場面もあるので、早く自信持って動けるようになりたいとは思っていました。 介護の経験もなかったので自分なりに早く仕事を覚えようと、 仕事中にメモを取ったり、先輩に聞いたりはもちろん、 帰ってからもメモを見てまた書き直したり、出勤前も覚えた事の確認や その日の勤務の確認など、一生懸命にやってきて、 最近はスタッフの皆さんにも、「仕事覚えるの早いね」「もう一人前だね」 などと言って頂けるようになっていたのですが、 そこまで言われるほど自分の仕事ぶりが酷かったんだと思うと自分が情けなく、 帰り道は涙が止まりませんでした。 ただ、スタッフの方は普段は優しくしてくれてますし、 本当に思ったからこそ言いたくなったんだと思いますので 何とかこれから少しでも仕事ぶりを認めてもらえる様に頑張りたいのですが 気持ちが落ち込んでしまって、頑張るぞーっという気持より 仕事に行きたくない気持ちが勝ってしまっています・・・ こんな時、どうやっったら前向きに気持ちを持っていけるのか、 また、もし同じような経験がある方は、どういう風に乗り切ったかとか 何でも良いので、アドバイスや経験談を頂けたら有難いです。
て続けようって気持ちは徐々に薄くなってきています 理由としては ①身体に負荷のかかる利用者さんの介助中に首 肩を痛めてしまい3週間近く経った今でも傷みます 通常のトイレ介助なら楽と言うか痛める心配は無いのでしょうが その人の介助は特殊で介助中に肩と言うか首の付け根がブチって言ってそこから数日は激痛でした それまでは順調に来ていて3月終わりに夜勤始めて試用期間終わりって感じでしたが全てがパーです ②自分が入った時から ずっと優しく教えてくれたフロアリーダーが違うフロアに来月から移動してしまいます 現リーダーには かなり丁寧に教えて貰って感謝しかありません 自分が続けてこれたのは今のリーダーのおかげだと思っています ③嫌な職員が居ます。コワモテの職員で利用者さんに対する対応も雑で 自分も勤務3日目に分からない事を聞いたら 威圧的に言われて舌打ちされました 介護補助さんや色々な方から色々悪い噂を聞くので どうしても合いません。 本当はその人が移動って聞いてたのに リーダーが移動になるのは正直納得出来ません ④今流行りのコロナウイルスやインフルエンザ等で自分の住んでる区や施設のある区の周辺でもコロナは流行っていて沢山の感染者が出ています 自分も ここ1週間微熱が続いていて体調が良くないので コロナの心配もあり 数日仕事を欠勤していますが 僕ら20代は感染してても症状が軽く済む場合もあります なので僕ら本人が感染しても大したことはないのかもしれませんが感染してる事実を分からないまま もし施設の利用者さん達に移したら それこそ一大事です インフルエンザが職員に出た時も感じましたが1人インフルエンザが出ただけでフロア隔離等かなりめんどくさくなります それこそコロナなんかが蔓延したら‥そんな人の命を左右しかねない責任の重すぎる仕事は自分には やはり無理なのではと思うようになってきました 対策と言っても生活している以上限界がありますしインフルエンザにかかる時はどれだけ手洗いうがいしてても なる訳ですから。。 1~4の事をずっと考えてると こんな大変な仕事無理じゃない?と考えるようになりました トイレ介助や移乗介助自体に抵抗はなく下の世話も我慢出来ます 障害のある弟の為にも人の役に立てる仕事を と思いました しかし現実は低賃金で月給は夜勤6回こなして残業して25万あるかどうかレベルですし 肩のケガに関しても これが通常の介助ならば俺のやり方が、まだ未熟だからってなりますけど あんな介助方法で どうやってやるの?って話ですし これまで過去に単発派遣とかで かなり重労働な作業や引っ越しや家具の設置等大変な事は幾らでもありましたが それでも首の付け根がブチって言った事なんて一度もありません 人生初です 痛すぎて好きな野球さえも最近キャッチボールバッティングを再開したレベルですし そんな身体痛めて低賃金で働いて負担ばっかりかかるなら 給料20万ジャストくらいで良いから 身体痛めなくて野球も好きに出来る仕事の方がやっぱりって思います‥ 身体の負担が大きい大変な特養で夜勤月に6回やって総収入で25万円 手取りにしたら20ジャストくらい?休みは月9日あるものの ほとんど連休は無く生活サイクルも狂ってくる 我慢って言ったらアレですけど それを月25で耐えしのぐって‥25なんて安すぎるんですよね? 勿論自分は高学歴でもありませんし大企業に勤めれるような人間ではありません 自分で分かってるので大企業に勤めたいって思った事すらなく普通の仕事で月給は月20~20ちょっとあれば良いかな?って思うし 残業はあっても残業代が出る会社で 自分が働きやすくて 週末に野球が出来れば良いかなって思います‥
目指して会計事務所で丁稚奉公するが挫折。 とにかく働かなければとヘルパー2級を取得。 介護施設、正社員面接は無駄に高学歴が災いしてうまくいかないため、現在派遣(学歴が隠せるため)で介護をしています。 主任さんや施設長さんに面接で気に入られ、同時期に入った正社員の方と同じように教育を受けていますし、なんかすぐに正社員になれそうです。(わりと最初のほうからそうなってほしいみたいな空気はあります) 非常に居心地のいい職場にいます。 社会福祉主事はもっています。(援助論みたいなやつ、児童福祉論、法学、経済学) 別に介護の現場でがんばっていってもいいのですが、社会福祉士になりたいとも思います。 その場合は何歳ぐらいまでに社会福祉士を取得し、何歳ぐらいまでに相談職に就けばいいのでしょうか? 現在の状況からどのようなキャリアプランを練ればいいか、教えてください。 また、社会福祉主事だけで相談職に就くことは可能かという点も教えてください。(相談職は資格はいらないので誰でも就けるというのはあると思いますが、実際問題、これから先の雇用情勢でそれが可能なのか、生の声を聞きたいです。)
たそうです。 そこからは何もしてこないのですが、それでも、怖くて仕方がないです…向こうが優しく話しかけて来ても、シフトが一緒なだけでもドキドキしてお腹が痛くなったり気分が悪くなります。 仕事を辞める訳にはいきません。でも本当に怖いです。職場で相談出来る先輩もまだ居ません。 どうしたら良いですか?
… 会社の退職金資料 第 10 条 2.体職期間は受給資格の要件には含むが、退職金の勤続年数計算からは削減する。 長期欠勤者及びその年度(4月1日~翌年3月31日)の出勤率が50%以下の者 で通算して司年を超える者については勤続年数を削減する。 但し、産体・育児休業・介護休業の場合は通算しない。 最後に産休の事を書いてあるのですが 産休、育休は勤続年数を削減する。 って書いてないので 勤続年数から引かれ無いのでしょうか? 削減する内容の後わざわざ、但しって書いてあるので 勤続年数から引かないのかと思ったのですが 総務から返事が無く 詳しい方是非教えて下さい。
か質問させてください まず、精神的に辛いですか。 まとめサイトなどを見ているとそのような言葉がよく目に入ります。 辛いという方はどのようなことが辛いですか 2つ目に、大学生活はどうでしたか。 実習や他でも、やめたいと思うことはありましたか。なぜそう思いましたか。勉強は高校生以上に辛かったですか。 3つ目に、職についてから、土日は勉強会などで潰れていますか。どれくらい潰れていますか 4つ目に、作業療法士の人数は増えていますか。 いろいろな人に聞いたら、飽和状態だと言う人と、人手が足りていないと言う人がいたのでどちらなのか知りたいです こんなことを心配している時点で無理だとか、そんなんじゃこれからやっていけないだとかあるかもしれませんが、将来のことを実際に経験された方から聞いて知っておきたいです。 どれか一つだけでも教えてくださったら嬉しいです。
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