務を始めました。 本年度より期末手当+勤勉手当が支給されるようになりましたが、夏の最初のボーナスは満額もらえるのでしょうか? 採用されてから2ヶ月しかたっていないため減額支給になるのか教えてください。
解決済み
教えて下さい。 共働き?
せんか? 管理職もしくは係長以上を抜いた数字ですか? 支給月数が2.1ヶ月なら月給31万くらい。 初任給が21万くらいで年0.8万くらい昇給するから少なくとも34歳くらいで月給31万になりますよね。 平均年齢はそれよりも高いでしょうし、役職についていれば基本給もそれ以上に上がるし、ボーナスには役職加算もあります。 どう考えても計算が合わないと思います。 何か数字のマジックがあると思っているのですが、どうなんでしょう? 全階級含めた平均なら90万くらいは行きそうな気がしますけど。
たら教えてください。 夫が今年から勤務しておりますが、夏のボーナスが振り込まれず二ヶ月近くたってか ら振り込まれました。詳細はよく分かりませんが、事務の方の話だと正社員である夫がどうやら臨時採用扱いになってたということらしいのです。 そもそもそんな事があるのか!? とも思いますが、社宅に入る際の事務の方ののグスグズっぷりを思い出すと、冬のボーナスもまた振り込まれていないだけなのでは。。。 と考えてしまいます。 直接病院もしくは同僚に聞いてもらえばいいのかもしれませんが、夫に頼んでも頼りにならず。 ご存知の方がいらっしゃいましたらお願いいたします。
方公務員になります。 職場の人間関係により、鬱病で休職復職を繰り返しています。 主治医の意見書などでも部署異動などの環境改善がされない為、市町村公平委員会に相談、措置要求をしました。 市に対し措置要求をらしたのですが、市は市の考えの返事ばかりで措置要求では何も変わらず、公平委員会の方で最後だと判定書を出すことになりした。 そして判定書を出したら公平委員会に出来るとことは無いといわれました。 すみません詳しい方教えてください。 ①ここにくるまで半年くらい措置要求について準備しました。措置要求って、こんなに簡単に何もなく要求通らずで終わるのでしょうか? ②この判定書にはどのくらいの効果がありますか?措置要求の時みたいに軽く却下されてしまうと、公平委員会は何もできないと言っ ③措置要求、判定書が通らない場合に次はどうすれば良いでしょうか? 長文すみません。よろしくお願いします。
か? 将来は市役所公務員になりたいですが、大阪経済大学の情報社会学部というところに興味があります。 また市役所ではIT関連に強い人が少ない(地方で実際働いている方の話、僕は大阪、京都の市役所に行きたい)と聞いたのですがどうなのでしょうか。
いている場合(パート・アルバイト)10月に改定がありますが、別に下回るわけではないので今年度は今のままの時給なのでしょうか? 神奈川 1,162円が現在の時給です (去年は1,112円でした) ちなみに会計年度職員で、同じ部署で3年目ですが、今までに途中で時給が変わったことはありません 質問2 週15時間以上の契約で働いてる人は、4月から9月までを遡って支給という噂を聞いたのですが(50円×働いた時間) そのように、週の時間数で差額をもらえる人ともらえない人が発生してしまう事ってあり得るんですか???
)への転職を検討しております。 合否は一先ず別にして、名古屋市の処遇の将来性や仕事内容について不安があります。 小さな情報でも結構ですので、不安の解消もしくは転職の見直しの参考にしたく、 ご助言をお願いします。 【不安なこと】 (1)入庁時の年齢に係わらず新卒の方たちと同じ給与額なのか? (2)妻子を養っていけるのか? →調べたところ50歳で年収600万円台程だと思われます。 →給与削減ばかりで上がる見込みはないのでしょうか。 (3)他業種他職種から中途で入庁して仕事や、民間と違う人間関係についていけるのか? 【現在の状況】 ・準大手の管理部門(人事系)を担当 ・経営は安定的で市よりは給与高 ・サー残60時間/月+時々土日出勤+持ち帰り少々 ・今後は1~2回の転勤有 自分自身、なるべく一つの場所に留まり、色んなところへ旅行に行きたいと考えている中で 民と官のメリットデメリットのジレンマです。 (民は収入の安定、官は転勤無しと余暇の確保など・・・) 質問がまとまっておらず恐縮ですが、市への転職を目指すべきか否か悩んでおります。 なんでも結構ですのでご意見ください。
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