言われました。 私は約束した日よりシフトが少なく新しいファミリーマートさんの方がよかったので、ローソンはシフトがはいってる限りやり、やめたのですが、 やめた私もダメだと思いますが、裏切り者、よく来たなまでいわれました これはもらえないのですか。高1でバイトに関して詳しくないのでよろしくお願いします。
解決済み
をもらった時、1日分だけだったのですが、計算すると200円弱ほど足りなかったです。 オーナー兼店長に電話して計算が違うんじゃないかと訴えたところわかってもらえず、給料計算のところに聞いてみるから、今までもそうやって計算してたんだけどな、と言われ、うやむやにされました。ちなみにオーナーは結構おじいちゃんです。 私の計算方法が間違っているのかなとも思ったのですが、 4時間半、時給898円なら 898×4.5=4041円になりますよね？ 実際にもらった給料は3861円で 電話してるときに計算してもらったのですが、898×4.3で計算してるみたいで どっちが正しいかわからなくなってきました。 給料が足りなかったときの対処法と計算が合っているかどうか回答お願いします。
な事を教えて下さるそうです。 そこでいくつか質問があります。 ・初日に気をつける事 ・働く前に知っておいた方が良い事 ・研修期間はお給料は頂けますか？ ・研修期間はどのくらいの期間ありますか？ （個人差はあると思いますが教えて下さる と助かります） ・お給料はいつに頂けるのでしょうか？ 長々と失礼致しました
ずなのですが、その日は店長が休みなのです。 こうゆう場合は前の30日になるのでしょうか？その日は店 長朝からいます。自分は夜勤空けにもらえればいいのですが。
、先月分の給料で未払いが発生しました。 タイムカードが出来るまではオーナー自身がストコンに私の勤務実績を入力していましたが タイムカードが出来た後、私もタイムカードの切り方を教えてくださいと言わなかったのも悪かったのですがタイムカードが出来てからの最初の三日間切らずに出勤してしまいました。ローソンでは勤務実績がまず本部に送られ、給与明細が各店舗に送られてオーナーがそれを見て給料袋に給料を詰める作業をすると聞きました。なので実際は８日間出勤したのが５日間の勤務実績になっており給料もそれだけしか支払われておりません。 支払われてない給料３日分を確保するにはどうすればいいのでしょうか？本部に問い合わせればいいのでしょうか？ あるいはタイムカードを切らなかった自分が悪いとあきらめるしかないのでしょうか？ 学費をそこから捻出しないといけないため非常に困っております。どうかご教示のほどよろしくお願いいたします。
答で無理と言われました。でもその日は周りに移したりお客様にも迷惑がかかると嫌なので無理をおして休みま すと言いました。店長は罰金はないが今月分の給料は払わない！とキッパリ。いつも通りなにをいっても聞き入れることをしらない店長でした。このまま給料日がきて支払いがなかった場合は私が悪いのですか？労働した分を払ってもらう権利みたいなのは無いんですか？給料未払いで訴えることは可能ですか？何かよくわからないです…。優しい方教えてください…。
ですが、9月の第3土曜日に3時間で早退しました。 10月末に貰った給料はきちんと合っていたのですが、11月 末に貰った給料は5時間分足りないようでした。 今回は早退もなく毎回8時間働いていました。 考えられるのが先月分の給料設定がそのまま残ってしまっていたのかな？とおもうのですが、9月に早退して時間数が短くなってしまった設定が残っているなんてことありますか？ どんな風に計算されているのでしょうか？
ソンでバイトを始め、品出しなどが間に合わず毎日30分〜長い時で2時間ぐらい残業をする日もありました。 研修期間を終え9日目の昨日、店長に衝撃的なことを言われました。 「何時間残ってても給料はシフトの時間までの分しか出ないからね。」 と。 今まで、残業分ももちろん時給が発生すると思い頑張って残ってたのはタダ働きだったのです。 なら面接時か初日に言うべきでは？と思ってしまいました。 残業をするとき2パターンあります。 •店長から「今日もう少し働ける？」と言われ残業 •上がる時間になっても店長から「上がっていいよ」と言われず仕事を続けるしかなく残業 店長から「もう少し働ける？」と言われた場合は残業代は発生しているのでしょうか？ そもそも労働基準法などの違反にはならないんですか？ 皆様最後まで読んでいただきありがとうございます。 もしよろしければご意見をください。
です まぁでも 自分も悪いので しょうがないのは ありますけど こんな事ありますか？
ます。 ローソンでアルバイトを始めて二ヶ月になります。給料の支払い方法は月末払いで手渡しなのですが、１１月分の給料をまだ受け取っていません。自分なりに調べてみたのですが、月末払いの場合で月末に給料を渡せない場合は給料を前倒しにして支払うという方法も取れるそうです。 個人的な理由になるのですが、１１月末日に予約していたDVDを買いに行く予定を立てていたので、予定を崩されて少し腹が立ちました。今後このようなことが起こらないように手渡しではなく、銀行振込に支払い方法を変更させることはできるのでしょうか？稚拙な文章ですが回答よろしくお願いします。
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