から3ヶ月程経ちました。 この間、バイトの人と私2人で働いた日のレジ締めでお金が３千円程あわず、原因 を探してといわれましたが何をどう見たら良いかわからず、結局2人で不足分を半分づつ負担しました。 言い訳と思われるかもしれないですが、ミスすることは誰でもあると思います。それに、不足分が出たら従業員が負担するなんて、店長から一言も説明は受けてませんでした。 なのでなんだかモヤモヤします。 それともこれは普通にあることなんでしょうか。 乱文失礼しました‥‥
解決済み
スーパーのレジ部に、男子大学生がバイトで入りました。 妻は夕方まで、大学生は夕方からで、時間的に合わないからと、教え慣れてないバイト女性がレジの研修をしたそうで、普通に打つ事しかできないと妻の耳に入っていたようです。 先日、学校が休みの日に午前中からの出勤の時に、わからない事を妻に聞いたらしく、 ○さんの説明がわかりやすくて、疑問に思っている事がたくさんあるから教えてくださいと言われたそうです。 妻がお客様がいる売り場のレジではちゃんと教えられないからと店長に提案し、 9時から5時出勤を9時から4時で帰り、 残りの1時間はその大学生がいる夜の8時からまたスーパーに行って、研修用のレジで1時間教えたそうです。 来週、またもう一時間教える為に8時から行ってくるねと言うので、そこまでする必要はないだろと言っても、 一人立ちしてもらいたい、レジが詰まったら治さないと使えないからレジ機の開き方、治し方、レジ閉め後にレジ機の中をブラシで掃除するからそれも覚えてほしいと言います。 夜に会議室みたいな室内で30の妻と大学生が二人っきりになるなんてどう思いますか？ レジを教えるから密着もすると思います。 店長も長期で働いたいと言ってるから頼むと許可をもらっているようです。
んですが、その時 は-100(レシートに書いてある売上金 と比べて)過不足が出たと思ってまし た。その後ふと 思い 出したんです。 確認するところを間違えたかもって 。うろ覚えで計算したら2万くらい足 らなかったんです。 レジは何も問題なくいつも通りに閉 めれました。思い当たる原因がわか らないので、すごい不安です。ちゃ んと閉めれたのにこんなに大きな不 足がでるんでしょうか。 もし本当だったら、私が責任とらな きゃいけませんよね？ わかりにくい説明かもですが、誰か 教えてください。お願いします。
店は結構混んでる時間)にかけるか、閉店してから(みんなレジ閉めの作業中)かけるか…どっちがまだマシでしょうか？ 閉店してからかけるのは迷惑ですかね？ バイト経験も常識も無くて…すみません。
基づいた、強めの注意（訓告）をしたいのです。 どのように伝えるのが良いでしょうか。 皆さまのお知恵を拝借したく、何卒宜しくお願いいたします。 ▼▼▼詳細な相談内容は以外の通り▼▼▼ 半年前に入社した受付と会計と雑務担当の社員。 最終受付の18時を過ぎ、お客様が居なければ、早々にレジを閉め、19時までは電話が鳴るのに、勝手に持ち場を離れてロッカールームへ（自己判断で、上司の許可はとってません） 営業時間中にも関わらず、帰り支度と着替えをすませ、電話が鳴っても持ち場に戻らず、他の者が慌てて出ることもしばしば。 閉店時間の19時になったとたん、タイムカードを押して、帰宅してしまいます。 「就業時間は19時半までです。19時までは受付の電話が鳴るので、ちゃんと持ち場にいて対応し、帰りの支度は、閉店時間過ぎてからにして下さい」と再三、注意しても、その日、その時のみ。翌日にはまた勝手に動いて19時に帰ってしまいます。 早く帰りたいからと、最終予約をわざと受け付けなかったという話しもきいており、ほとほと困り果てております。 入社以来、19:30まで社内に居た事はないので、半年間の残業時間は勿論ゼロ。契約上、固定残業代を払わないとならないのが本当にやるせないです。 今季売上も減少したので、仕事をしない社員に冬のボーナスは出したくないです。 【契約内容】 ●就業時間：10:30～19:30 ●休憩：１時間 ●月の固定残業代：１万５万円 ●ボーナスは業績次第で支給がないこともある ◎業務内容：予約制サロン ◎営業時間：11:00～19:00（実働７時間） ◎就業時間８時間の内、前後30分、準備や着替え等の時間に当ててます。社内残業はゼロ時間状態です。 （念の為、固定残業代はつけております） 長文で申し訳ありません。 何卒宜しくお願いいたします。
回答終了
閉店時にレジ閉めをしてレジに入っているお金と売り上げが一致しない場合、その時間に働いていたアルバイトの 人達でマイナスだった金額を支払わなければなりません。 それは、法律的に問題ないのでしょうか？ 以前、マイナス1万円になり4人で割って1人2000円ずつ払いました。 時給が1000円なので2時間タダ働きをしたようなものです！ また、どこに相談などをすればいいのでしょうか？ 教えてください！
り過不足を出さなかったのですが、最近ちょくちょく出してしまっています。 それも、-3938円とか10円とか。 自分ではしっかり気をつけているのに、過不足がでてしまってショックです。 さらに、昨日なんてついに-5000円もだしました。 もう、どう気をつければいいのかわかりません！ ってか、レジ閉めは最後しかやらないので、もし 午前中担当のAさん 午後担当のBさん が過不足を出していたとしても、誰が出したのかわかりません。 ちなみに、百貨店の食品レジです。 今日もバイトです。行きたくないです。でも休めません。どうしたら過不足でませんか？
閉め後の過不足もみ消し行為だと思うのですが。 これは問題ですよね? 経営者はこのことは知っていても何も指導無し。 患者の命に関わる販売業だから仕方ない。と・・・。 でも従業員が払うこと無いのでは？ この患者は3年分も滞納してるそうです。 縁者から相談されました。
ん。 端数がある時もあれば、昨日はちょうど1000円マイナスでした。 合わない事が、初め分かったとき、新人は自分だけだし、絶対自分だと思い、すぐに謝りました。 お金は受け取り、お渡し、最低各二回は確認しています。 他の方はベテランですし、特に数え直したりせずに渡しています。 雰囲気だと、お金が合わない事は、めったに無かった様です。 レジ操作の履歴の質問、雰囲気、店長の態度からして、私だと思われている様です。 レジが二台あって、レジAからレジＢへ400円移動する様に言われ、移動した日の閉めでレジＢが390円マイナスだった時に、翌朝、事情を聞かされ、その時ばかりは400円ちゃんと移動しましたと言っても信じてもらえずです。 お金の事は、みんなが嫌な思いをする事なので、余計な事は言わず、素直に謝り、一生懸命頑張っていたつもりだったのですが。 今日、貼り出された来月のシフトを見て…。 来月は休みが15日(他の方の約倍)もあり、勤務時間も3時間の日が6日もあります。 お店としては、ベテランの方を中心に考えるのは当然の事と分かっているつもりでも、最近の店長の態度といい、タイミングがタイミングなだけに、面接時に聞いていた条件と、だいぶかけ離れているので、困っています。 長くなってしまいましたが…。 ・レジ金に関してですが、、他の方を刺激しない方法で、それとなく自分をフォローする方法はありますか？ ・シフトの件は、皆さんでしたら、どうされますか？ 私は、え？と思う様なスに遭遇する機会が多く、否定もしないので信頼度は低いです。 見てると、ベテランの方もちょこちょこミスをしていますが、ごまかすのも上手です。 厳しいご意見でも、どんなご意見でもかまいませんので、お力を貸して下さい。 よろしくお願いします。
、評判などはどうなのでしょうか？ 以前某100均に勤めたのですが、 クレーム処理、レジ閉め、精算など仕事は多かっ たです。 用があっても休めない、休日は強制出勤、12時間労働で大変だった覚えがあります。 店長も厳しく、理不尽なことですぐに怒鳴るような人でした。 同期には恵まれていたので、バイト自体は楽しく、一年近く働きました。 そこよりも、大変なのだろうか、やっていけるだろうか、という不安も少しあります。少し100均で働いたことがトラウマになっています。 TSUTAYAで働いたことある方、どのような仕事があるか、 大変なのか、を教えて頂けると嬉しいです。
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