をすることになりました。 しかし、転職にあたり今まで良好な関係を築いてきたお得意様からは、担当交代をすることで、反動で次期担当者へかえって反発を買う心配をしています。私としては次期担当者にスムーズにそして営業成績も落とさずに引き継ぎをしたいのですが、何に気を付けたらいいのでしょう？
解決済み
勤めている会社は、グループ会社として有名な企業で、食肉業界No.1の会社です。 ルートセールスとして、日々業務を行っていますが、食肉で、賞味期限など今日売らねばならないなど、営業部が違うとやり方も違いプレッシャーや、ストレスなどから軽く鬱に成りつつあります。妻もその変化に気付いていて、辛いなら転職する事には賛成してくれています。 似た様な仕事で、佐川急便、ヤマト運輸などのセールスドライバーなども考えています。 そこで、ご質問ですが、今現在の佐川急便のセールスドライバーの労働条件など、詳しく教えて頂きたいです。 サイトではなく、現場の方からの話をお伺いしたいです。 長文になりますが、真剣に考えています。宜しくお願い致します。
できたのですがうまく文章にできなく困ってます。 現在２６歳で、職歴なしでアルバイト経験４年、職歴ないのがすごいネックでどうしてもしっかりとした志望動機を書きたくて投稿します。 志望動機はアルバイトではありましたが、その経験を少なからず活かせるのとさらにその経験を磨きたいと思ったからです。 また、アルバイトとしてではなく正社員として安定したいからです。 休日が土日ということもあり将来家族ができ子供ができたときに家族サービスをしたいのも理由のひとつです。 もちろん福利厚生もしっかりしているので自分がこんな会社に受けること事態ありえないと思う方もいると思いますが、 今のままの生活をどうしても抜け出したいし社会人として働きたいので質問させていただきました。 アルバイトの経験はお客様から商品を受注しその商品を配達し接客して店に戻る、簡単に言えばデリバリーです。 受ける会社の仕事は法人顧客に導入している商品をお届けする仕事です。 どちらもお客様の笑顔と商品を大切にする仕事。信頼を作るのは長い時間必要とし失うのは一瞬。商品と自分の接客がひとつの商品として会社の評価になるものです。 アルバイト４年もやってるならそこで正社員になればと言う方もいるかもしれませんが、もちろんその話も頂きました。 ただそこは土日休みではなく平日だったのと、GW、お盆が一番の仕入れ時期だったで将来考えて子供できた時を考え断ることにしました。 このように書きましたが、どうしてもそこの会社に入りたいのでもっとこうして書いたほうがいいとか、こんな事は書いちゃダメとかありましたらご教授お願いします。
会社設立から３０年、従業員１００人超（パート、バイト含む）と職安の求人カードにあります。 めちゃめちゃ良い条件ですよね？ ただ１つ問題が・・・現在の社員の社歴がみんな２年未満なんです。 そして職安には営業以外にも全部署の求人が出ているようです。 やっぱヤバイ会社ですかね？ 余りに条件の良さと人の根付かなさにギャップを感じましたので・・・
私は仕事の傍、中学の時から続けているスポーツを現役でも続けております。 働きはじめて約1年ほどになりますが、今になり夢ができました。 それはスポーツ業界で働きたいと言うことです。 高校を卒業するときは特に何も考えずとりあえず就職しました。 今は鍼灸師か柔道整復師の国家資格を持っていずれかは働きたいと考えております。 ここで質問なのですが 1.国家資格を取るための専門学校の学費 2.今からで遅くないか 3.将来性のある職業か 4.その他のことについて 教えて頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。
運送業の仕事として、運転する以外にどんな業務がありますか？ 例えば配送記録の記入とかの事務作業や、仕事に必要な備品などの 購入などもするのでしょうか？
から事務職に半年ほど前に転職した２０代半ばの女です。 事務職は初めてで、入社した段階では主に給料の業務を任されました。（その他雑務） 最初は締め日までに書類を用意したりと、はじめてのことなので全く余裕がないまま１カ月が過ぎて行きましたが、最近は少し慣れてきたこともあり、締め日前後以外は比較的手も空くようになってきました。（毎日やらなければならない業務ももちろんありますが、それをやっても少し手が空きます） なにかしらやることを見つけて仕事をしていますが、やはり時間が空いてしまうことがあります。 そこで、上司にもう少し仕事をふってほしい…とこちらから頼むのは、どのように思われるでしょうか？ 給料についても、まだまだ社会保険や扶養家族についてなど理解しきれていない部分もあり、そんな状況でそんなことを言うのは、やはり生意気と言うか、何言ってるんだという風に思われてしまうでしょうか… ちなみに給料は、職員の１カ月の勤務をもとに出して、専用のソフトへ入力するまでで、振込の手続きなど、実際に金銭が関わる部分は経理の担当者へお願いします。 一緒に働いている方で、私から見ても仕事量が多く、いつも帰りが遅い方がいて、本当に大変そうなので、その方の仕事を私に少しふっていただければ…といつも思ってしまいます。 業務上専門的な知識がないとできないことがあるのですが、その知識がなくてもできる業務です。 自分から言わなくてははじまらないと思いつつ、まだ半年ばかりしか働いていない奴が何言ってんだ、もっと覚えることがあるだろ…と思われてもなぁと、自分から言っていいものか悩んでいます。 客観的なご意見がいただけたら幸いです。
当区域が変わり、都内の主要顧客を中心に担当しているのですが、同僚が年明けに退職し、今年の１月から同僚の持っていた先も担当しています。 現在、私は転職活動をはじめており、職務経歴書の実績について記さなければならないのですが、同僚の実績も昨年から担当していたことにし、書いた方がよいのか。それとも同僚の担当先は含めないで書いたほうがいいのか。または、同僚の担当先を１月から担当していると書いたほうがいいのか。どれが正解なのかわかりません。 あんまり、詳しく書くと、文章がごちゃごちゃするので、書かない方が良いかなと思っております。 どのようにするのが適切でしょうか。 １年以内に担当先が増えたり減ったりすることが、職場の人事異動や退職で発生することがままあるので、どうすればよいのか教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
いなんて、質問しましたが、やりたかった事務仕事の話がまわってきまして) 派遣会社から工場事務の仕事を、時給1300円で、紹介されました。 事務やりたいと、前々からいっていたので、未経験にもかかわらず、回してもらえたようですが、工場の事務は、正社員の需要は、あるのでしょうか？ 派遣でしばらく働いて、正社員を目指せるなら、やってみたいのですが。 まだ、顔合わせ前なので、「原価計算の補助」ということしか、聞いてないのですが。
に就きたいと考えていますが、どの業界がいいかを決めかねています。理想はルートセールスができたら1番いいなと思っていますが、それは願望の話です。職種を選んだ決めては「コミュニケーションが得意だから」です。また、第一印象を褒められることが多いのも理由の一つです。ワークライフバランスなど、自分の条件に合うところを探すのが重要だということは分かっています。ここでは多くの方のさまざまな意見を聞きたいという思いから質問させていただきます。世間知らずな女にご教授していただけると幸いです。☺︎
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