「リハビリ職」を含む質問（34ページ目）

回復期リハビリテーション 理学療法士の新卒なのですが退職するか迷っています。 理由としては腰椎ヘルニアを発症してしまい足の軽度の痺れがあり、一日中腰の違...

由としては腰椎ヘルニアを発症してしまい足の軽度の痺れがあり、一日中腰の違和感や痛みがあります。 まだ働いて3ヶ月なので腰の痛みで辞めてしまった場合、転職に不利になりますか？ そもそもヘルニア持ちの理学療法士が働く場所はあるのでしょうか…？ 上司に相談したところ、1日19単位でリハビリをやっているのですが単位数は減らせないとキッパリ言われました。 リハビリ職、介護職の方で腰痛持ちの方はどのような働き方をしているか教えていただきたいです。 宜しくお願いいたします。

精神科病院でリハビリの仕事をしています。最近、加齢に伴って股関節が痛くなり、変形性股関節症である診断を受け、整形外科にリハビリに通っています。 職場では、...

性股関節症である診断を受け、整形外科にリハビリに通っています。 職場では、病棟で勤務している間は座ってはいけないルールになっており、詰所内でカルテを書く時も、身体的には健常者の患者様3人ぐらいの人数が塗り絵をしている時間の見守りをするときにも、ずっと立っています。変形性股関節症の私はこのルールを守っていると、夜、股関節が痛くて眠れないことが有ります。上司は変形性股関節症でリハビリに通っていることも知っていますが、何の配慮も無く、あまりの痛さに座って詰所内でカルテを書いているときに叱責をうけ、「ルールが守れないのだったら、辞めてもらう」と言われたことが有ります。ちなみにこのルールは看護職とリハビリ職のみに適応され、相談員や事務職、心理士は適用外で、カウンター等低い机上作業になるときは適用外で、詰所内で堂々と座ってカルテ記載しています。30代の上司はよくカウンター前で座ってカルテ記載をしていることが有ります。後ろで、股関節の痛みに耐えながらカルテ記載している私が居るということは気にならないみたいです。立っていることが、必要なら立っていないといけないと思うのですが、立って仕事をすることが必要でもないときに、身体に障害がある人間にも立って仕事をすることを強要することは、釈然としないのですが、法律的に守られないのでしょうか？ 上記のような身体的な理由で退職を考えていますが、労働条件通知書には、自己都合の退職の場合、3か月以上前に届け出ないといけないと記載されていますが、私のような場合にも、3か月間は股関節の痛みをこらえながら働く義務が有るのでしょうか？ また、私の件とは別で、お掃除の仕事をしている人が、交通事故後腰痛の後遺症で同じように整形外科にリハビリに通っていますが、私よりはるかに重症です。病院は地下合わせると６階の建物ですが、従業員用のエレベーターは医師のみ使用可です。荷物を持って階段を昇降している姿が痛々しくて見ていられません。本人の交通事故時の保険の代理人が、病院にエレベーターの使用を電話でお願いしてくれたそうですが、拒否されたそうです。このような場合も法律的な配慮の適用外でしょうか？

医師もそうですが、医療職の方って人の命に関わる仕事なのに、年収低すぎませんか？ 世間では看護師は安定給料がいい！看護師以外のリハビリ職も人気ですが、はっき...

世間では看護師は安定給料がいい！看護師以外のリハビリ職も人気ですが、はっきり言ってむっちゃ年収低いですよね。 馬鹿にしているのではなく、不思議なんです。年収600？どこが高いの？夜勤して、年末年始も働いてその程度って…

福祉施設（老健や特養など）での各職種の給料について。 正看護師、准看護師、リハビリ職（PT・OT・ST）、ケアマネージャー、社会福祉士、介護福祉士で、 ...

リ職（PT・OT・ST）、ケアマネージャー、社会福祉士、介護福祉士で、 大まかに給料の高い順に並べるとどういう順番になるのでしょうか？m(__)m

リハビリに関する質問です。近年日本では「リハビリテーション職」の需要が高まってきているそうですが、それは何故ですか？ 特に「作業療法士」「理学療法士」のニ...

ているそうですが、それは何故ですか？ 特に「作業療法士」「理学療法士」のニーズ増加の理由を中心に教えていただきたいです。

【至急】 医療従事者の方、リハビリ職の方助けてください 私は今、病院実習で実習を受けています ですが、今日コミュニケーションについて指摘がありました。 内容

受けています ですが、今日コミュニケーションについて指摘がありました。 内容は次の通りです 自分の性格は自己解釈が強い方で会 話面で上手く言葉のキャッチボールができず患者さんを置き去りにしてしまうことがあります。そのため患者さんと接すると患者さんを惑わせてしまいます。そうするとニーズや家屋状況などICFに必要な情報がうまく聞けなくなってしまいます。 そこでコミュニケーションが上手くなる方法、または会話が上手くなる動画を紹介していただきたいです

リハビリトレーナーと理学療法士の違いはなんですか？

現在の職場を続けるかどうか悩んでます。 介護職、リハビリデイサービスで働いています。 女.20代後半です。 半年前くらいに入浴介助中に腰を痛め、筋挫傷と診断されました。

す。 女.20代後半です。 半年前くらいに入浴介助中に腰を痛め、筋挫傷と診断されました。 数日休んで復帰しましたが、また再度痛めました。 仕事内容がかなりハードで毎日バタバタです。 その後坐骨神経痛を併発し、１ヶ月休職しました。 この時点で痛めてから3ヶ月経っていました。 休職しましたがあまり良くならず、復帰後も痛みと相談しながら配慮を多少してもらい頑張ってきましたが、 ココ最近になり、背中と腰の痛だるさが出てきて 痛めた部分をかばうことによる筋肉疲労が強く出てますと言われました。 今の仕事を続けると良くはならない、取り返しのつかない事になりかねない、転職することを勧めますと病院でも言われてます。 2年近く働いてきて、仕事内容も嫌いでは無いですし楽しんで働いてきたのでショックですが 体は一生ものですし、辞めるべきかなと考えています。 また私は結婚しており子供を望んでいます。 今の職場で育休などとる予定でしたが、転職するとなるとまたややこしくなるのかなと思い、億劫になってしまいます。 皆さんはどう思われますか？ やはり今の職場はやめるべきでしょうか？ なにかご意見頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

言語聴覚士の今後について 言語聴覚士を目指している者です。 現在リハビリ職には理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がありますが理学療法士は資格保有者が特に多く

学療法士、作業療法士、言語聴覚士がありますが理学療法士は資格保有者が特に多く、供給過多と聞きます。 逆に言語聴覚士は資格保有者が少なく不足していると聞きます。来年の春から通う専門学校では去年生徒40人に対し病院や施設から1000件の求人がありました。 供給過多の理学療法士の給料が下がるのは分かりますが不足していて需要のある言語聴覚士や作業療法士も診療報酬の関係で給料が下がってしまうのでしょうか。 それとも今はこの3職ともほぼ給料は横並びですが病院が差をつけて募集したりするのでしょうか。

私は訪問リハビリの仕事をしています。 一昨日急に職員の1名が休んだため、利用者さんの代行を私がしたのですが、その職員が復帰後に代わりに行ってくれてありがと...

んの代行を私がしたのですが、その職員が復帰後に代わりに行ってくれてありがとうといった言葉が一切なかったため非常にイライラしています。 普通休んだ際は、フォローしてもらった職員にお礼を言うのがマナーというか礼儀だと思うんですけどこの考えは間違っているのでしょうか？