・初めたてなので何が何やら分からず合計7件ほどキャンセルしてしまった。（配達中にスルーしたやつを含めればもっと） ・原付で配達しているのですがちょこちょこ30キロをオーバーしてしまった。 の二つ思い当たるのですがこれが原因でしょうか？ ウーバー側にも問い合わせたのですが経験者の方や、何故こうなったか分かる方はいらっしゃいますか？
解決済み
彼と出会ったのは出会い系サイトでした。しかもパパ活です。どうしても学費や定期代に困って、パパ活しよう としたことがありました。彼は、最後まではしなくていいけどちょっと楽しみたいという希望でした。 抵抗はあったもののメールのやり取りをしたらいい人で波長もあり、純粋にお付き合いすることになりました。幸い私は売春に道を踏み外すことなく？済みました。 1年半近く交際が続きました。出会いが出会いなだけに不安になることもありました。喧嘩もしました。 先日些細な喧嘩のあとから音信普通になりました。でも必ず仲直りできると信じてました。私のことを愛してくれていると感じていたからです。 彼とやりとりした記録を見ようと久しぶりに出会い系サイトにログインして、こんな掲示板だったな〜と見てました。そしたら彼の住所、年齢、身長、趣味などがニアピンの人がいました。彼は私と出会ったときに退会して、今もそのアカウントは退会になっています。もし彼なのだとしたら新規登録したのだと思いますが、そのサイトは新しい電話番号がないと新規登録できないそうです。ハードルが高いし、年齢や文句もありきたりなので、彼という確証にはなりませんが…。でもまさかと思って、ドキドキしながら写真交換できますか？とメッセージを送りました。今返事待ちです。 それと以前教えてもらったカカオトークのアカウントを久しぶりに見てみると、名前が本名に変わってました。カカオトークなんて、出会い系とかでしか使わないですよね？写真も前は何もなかったのがラインと同じになってました。わざわざ名前や写真を変えるなんて、クロだと思いました。 私は本気で大好きでした。彼もそうだと思ってました。信じてました。私のために時間を作ってくれてると思っていたのも、結局はストレス発散とか性欲のはけ口だったんだと思いました。というか、お金で買うつもりだった女が思ったより簡単に「付き合えて」、彼からしたらタダでやれただけなのかなって…。 彼は教育関係の仕事をしています。今でも彼と出会い系でやりとりしたメッセージ(売春を誘う、金額交渉)は残っていますし、初めに送ってくれた写真もあります。これを職場に送りたいと考えています。私も馬鹿でした。でも許せないです。本気で好きでした。 まず精神が錯乱してるのですが、客観的に見てクロでしょうか？ それと、職場に送った場合処罰の対象になりますか？
ほしいです。 とある地方の家族経営の会社に、社長(男性)に声をかけられ約４年前に入社しました。 雇用当時は、肩を抱く、腰を抱く、距離が近い、しつこく飲みに誘われるなどセクハラと思われることが多々ありました。地方への営業同行したときにプリンスホテルが予約されていて、何かされるのではと恐怖に震えたこともありました。そんなことが続き、一度常務に相談したこともありましたが、あまり改善はされませんでした。 そして、私が従順ではないと感じると、今度はモラハラのような行動をとるようになりました。地方駐在員として雇用されておりましたので、元々ずっとテレワークに近い働き方でしたが、細かく勤務状況を常に監視されていました。私以外の駐在員には書かせていない報告書を強制させられたり、サビ残をするほどの勤務なのにサボっているかのように言われたりしました。また、精神的に追い詰められるくらいにはしつこく嫌みを言ってきたりしました。 私に限らず、突然社内でも怒鳴ったり、勝手な行動をとり社員を困らせたり、社内ルールをコロコロと変えたり、嫌みを言ったりしています。また、勤務時間外での電話やメール、LINEなどは常でした。中にはストレスで病気になった社員もいます。 その他一度労基署から監査が入ったこともあります。多分、劣悪な労働環境に我慢ならなくなった誰かがこっそり通報したものと思います。 当然のことながら、社内では嫌われております。また、彼が出禁になっている取引先もあります。 そして賃金が低く生活が安定しないため、悩んだ末社長に相談しましたがレスポンスがなく、ついに諦めて退職の意向を上司に相談しました。 そして、退職の三ヶ月前にきっちりと退職を社内に公表したのですが、社長が事前に根回しをし、私の退職が一ヶ月早まっていることを知りました。と言うのも有給を使えなくするためでした。業務の引き継ぎなど急に慌ててしなくてはならなくなり、終わらせ切れない業務もできてしまいました。 悔しいですが仕方なく一ヶ月早く退職しました。 退職の際に、LINEやGoogleの仕事のアカウントや、メールなどを削除し電子機器類を返却しました。 それが気に食わなかったようで、退職後に同業他社さんに、データを全て消された、情報漏洩されたと言いふらしているようです。 元々業界変わらず転職しようとしていたので、とても困りました。彼に業界内での転職意向を聞かれたときに、どちらにせよ転職したら関わるだろうから言っておいた方が良いと思い、はい、と答えていたので、転職の妨害を図ったものと思います。 そして確かにLINEなどは消しましたが、これは私もそうですが、LINEのやり取りをしていた他の方々を守るためでもありました。 これまで作成したデータや資料、デザインといったものは本当に何一つ消しておりません。むしろ事前に全ての社員が共有できるよう、社内ネットワークに落とし込んで、社内メールでお知らせしたくらいです。 また、情報漏洩に関しては、何のことを言っているのか分かりすらしません。もしかしたら該当する何かがあるのかもしれませんが、私には一切転用する気持ちはありません。 今、人となりを信頼していただいて、同業内の別の会社に雇用されたのですが、さらにひどく悪口を言っているようです。正直なところ私自身は前職の邪魔をするつもりはないのですが、私がいるなら取引しない等々話しているようです。 今の会社の理念や製品が好きで、できれば諦めたくありません…。 本当ならばもう波風も立てたくありませんし、何もなければ私も色々水に流して、新しい職場でのびのび働きたいと思っています。 ただ、もし、情報漏洩などで訴えられた場合、こちらもセクハラや名誉毀損など声をあげることはできますでしょうか？どうにもこちらは物的証拠が少ないです… また、事前に準備などしておいた方がいいことなどは有りますか？ 長くなり申し訳ありませんが、ご助言いただけますと幸いです。何卒宜しくお願い申し上げます。
下A子とします。)とその彼氏(以下B男)の話です。 A子とB男は20代後半の日本人です。facebookでの初々しいラブラブな やりとりがおもしろくて、二人の投稿を見るのが好きでした。 しかし二人は別れてしまったのです。 そして最近またA子と親しげなやりとりをする外国の男性(以下C)が現れました。Cは日本語に不慣れなのか、タイムラインの投稿は全てひらがなで文法もたまに間違えています。 B男とのやりとりの方がおもしろかったのになぁ〜と、A子のタイムラインを見返していました。 すると、B男のコメントが全てCの名前になっていたんです！！ ここで色々な不自然さに気がつきました。 B男は出身地が違うにもかかわらずA子と同じ方言を使っている…！ Cのたどたどしい日本語がたまに流暢になる…！ Cの友達はA子以外に日本人がいなく、また、Cの投稿にはA子以外にコメントもイイネもつかない…！ B男もCも自分の写真は載せていなかった…！ さらに、A子とB男は過去にバンドを組んでBARでライブをしたと投稿がありましたが、そのBARもバンド名も他のメンバーの名前も検索しても何も出てこない…！ B男もCも実在せず、A子が自演しているのか…！？ B男のアカウントで、名前や基本情報をCに変えただけだから、過去のB男のコメントの名前が全部Cになっているのか…！？ そうすると、あのB男とのラブラブなやりとりも、Cが投稿したA子の寝顔や日常生活の写真も全て自分ひとりで…！？ それからというもの、なんだかA子と接するのが辛くなってきました。 ❶これからA子とどのように付き合っていけばいいのでしょうか？上記のことをつっこんだほうがいいですか？ ❷全て私の思い違いでB男もCも実在の人物という可能性はありますか？ ❸このような脳内彼氏についての経験(自分も脳内彼氏がいた…友達にこんな子いた…などなんでもかまいません。)があればお聞かせください。 どの番号の解答でも結構です。できればたくさんの方の意見が聞きたいです。よろしくお願いします。
ゃった」「君のことは好きだよ」というメールを送り付けられました。 上司に抗議したら、「そういうつもりじゃなくて、部下として好きなだけだよ。いやらしい意味じゃないよ」とか「酔ってたからごめん、わからなかった」と言い訳されました。 それからはパワハラぽいことをされています。 覚えていない・そんなつもりじゃなかった こんな言い訳でセクハラって帳消しになると思いますか？ 逆ギレでパワハラするのも有り得ません。
にLINEしたりしていたのですが、全然関係無い部署のウワサ話をものすごく詳しく把握していて 共有してきたり、タイムラインに変なポエムみたいのを物凄い頻度で更新していたりして気持ち悪くなって距離を置いたのですが、 気に入られてしまったらしく、お構い無しにガンガン距離を詰められてます。 例を挙げると、 ・こちらが部署を変わる度に、同じもしくは近くの部署に積極的に異動してくる ・部署が違ってもこちらのオフィスに忍び込んで内部（というか恐らく主に私のデスク周り）を物色。 一度その現場を私の上司が発見して彼女に泥棒疑惑がかけられましたが、普段の素行の良さから疑いが晴れたようです。 「泥棒じゃなくて、単なるストーカーです」と喉まで出掛かりましたが、黙ってました。 ・互いに携帯2台持ちなのですが、一つのアカウントでLINEをブロックしたところ、職場のグループ経由で残りの3つで全部申請してくる ・そして極め付けが、いつの間にか同じアパートの同じ階に幼い娘さんと引っ越してきてました。 （どう考えても職場の社員データから私の住所を盗み見してますが、証拠がありません） その人はバツイチで、幼い一人娘の面倒は父親が見ていたらしいのですが、元夫が最近他界したとかで娘を引き取ると共に 寮を出て私のアパートに越してきたっぽいです。 別の同僚の話によると、どういう訳かその子はその女性の事を「おばさん」と呼んでいたらしいです。 何やら複雑な事情がありそうです。どうでもいいけど。 こちらには彼女がいますし、そんな事は向こうもとっくに把握していると思います。 会話とか聞き耳立てられてそうで気持ちが悪いですし、部屋から出る時に出くわすのでは無いかと思うと落ち着きません。 （時々娘と廊下で遊んでいて声が聞こえてきます） 仕事で必要な場面を除いて基本ガン無視してますし、直接的な「危害」は加えられていませんが、良い気はしません。 本人は悪いことをしているつもりは毛頭なさそうな感じです。 こういう経験がある人、いますか？ 無くても、皆さんならどうしますか？
ゃくちゃつらいです、ショックすぎて涙すら出ませんでした。面接時は感触も良かったため余計につらいです。諦めきれず再チャレンジさせて欲しいほどです。志望している職種自体、数少ないものなので諦めきれませんがどうしようもなく、気持ちを切り替えて他に選考が進んでるところに集中しながら新たにエントリーしようとは思ってますがとにかく精神的にしんどいです。どうやって乗り越えていったらいいですか。。
ています。今年の12月31日まで清掃を担当することを四日前改めて相互に確認の上同意したのですが、今日突然「清掃が汚い、清掃が虚偽の報告である」という言いがかりをつけられ、別の人に清掃を任せるので雇用を破棄すると一方的に言われました。 雇用関係は正規でもなく契約書などの書類にしていません。しかし全てのやり取りはLINEに文面として残っていて（4日前の会社社長本人アカウントの「それでは12月31日まで清掃をお任せします」というメッセージも残っています。やり取りでは労働内容と報酬金額、支払日等とそれに合意する内容が残っていますが、解雇条件については一才ありません。解雇は１ヶ月前に通知する等の取り決めはないです）、会社の口座からからこれまで私の口座に金が振り込まれてきた通帳の履歴もあります。この場合12月分の清掃費用を会社に法的拘束力を持って請求することは可能なのでしょうか？現時点で12月の3分の1はすでに清掃しているので、この部分だけでも報酬が支払われないということはこの会社は私に無賃労働させたということになりませんか？ 清掃が不十分かというのは水掛け論になりそうですが、法的に争う場合この部分は第三者的な機関が調査に入ってくださるのでしょうか。 ホットラインに相談したところ、LINEの文面が証拠になるかはわからないとのことで、明日総合労働相談サービスに相談するように言われました。 また、1ヶ月の報酬は11000円なのですが、金額よりもこの会社の行為そのものが許せないので弁護士を雇ってでも11000円の支払いを要求したいのですが、この場合費用は合計でいくらかかるのが相場ですか？ 質問がたくさんで恐縮ですが、是非とも回答をよろしくお願いします
回答終了
てます)について悩んでおります。普段から軽口が叩け、何でも話せる仲です。しかし、私が一方的に仕事で疲 れ、タイムラインで彼女に構ってほしくて、仕事やめたい旨の投稿をしたところと、彼女がインスタで私のことを「先輩のくそメンヘラに構っているほど暇じゃない。LINE返信しないぐらいで、優れた仕事やめたいとか女子高生みたい。メンヘラに構ってないで、仕事さっさと終わらせよ。拗らせは怖いわー。」と、投稿されてしまいました。 因みにインスタのアカウントは私が一方的に知っているだけです。彼女の投稿を瞬間、彼女とやり取りしていたLINEのトークを消したところ「私のインスタ見ているでしょ」と、即座にラインが飛んできました。 その場で知らないとシラを切ったのですが、彼女は怒り心頭で「まじ胸糞悪いと」罵るようなコメントを連投されました。彼女は「あなたの友人に金目当てと、名指しされムカついた。側から見てそう見えたんだ。」と、どうやら別の理由でも私に対して、不満があったみたいです。 正直に彼女に構ってほしかったと、言ったところ「まじで意味わからなすぎて、真面目に面倒臭い(笑)もうLINEはこんなことあるから、やめましょう。返事しないで」と、返されました。 そこで無理に返事をしなければよかったものの、「もうブロックしてください。てか、ブロックして。」と、ムキになってしまい彼女は「強要しないで。簡単にブロックしてとか言わない方がいいよ。どうせ後悔するんだから。じゃ～ね。」と、言われてしまいました。 翌日、謝罪のLINEを送ったのですが既読無視され、今後どうしたらいいのか悩んでおります。社内メールでは、普通にやり取りしており、就業終了間近では、かなりフランクな口調でくれましたが………。 先週まで一緒に帰ったり、「先輩のこと冷静に好きだよ。話し聞いてくれるから(笑)」「今度、焼き肉連れてって」何て言ってくれてましたが、もとの関係に戻れないんでしょうか？
押してくれるお客様がピタッと居なくなってしまったのですがバッドが多い奴にはグッドを押したくなくなりますか？ 今までだいたい300件配送していましたが90のグッド評価頂いております。 しかしピンズレによる遅配やマンションの入り口を間違えたとかGoogleマップがエラーを起こしたり、まぁ殆ど自業自得なミスなのですが5回もバッド評価を受けてしまいました。 その直後からグッド評価を押して下さるお客様がピタッと居なくなってしまったのです。
331~340件 / 403件中
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