「マンション管理員」を含む質問（34ページ目）

マンション管理会社で巡回指導および代行しています。 代行にいくマンションの管理人が被害妄想が強いうえ清掃員がありもしないことをさも私が発言したかのように管理

が被害妄想が強いうえ清掃員がありもしないことをさも私が発言したかのように管理人に伝え 管理人は私が蔭口や悪口をいっているもの と決め付け困っています。ぶんなぐってやるともいわれ人のこと詮索するなといわれました。 詮索など一度もしていません。 上司に相談したら １．弱い逃げるなと言われました ２．代行も仕事なのに仕事放棄するのかといわれました ３．代行員としての存在価値ない ４．代行員として入社したわけではないのにこの発言 ５．今回はずしてもよいが今回を最後にしてくれと迫られました。 ６．はずしてもよいがほかの人がいっているもっと条件が悪いところへいってもらうともいわれました。 ７．退職をほのめかしましたらそれは無視されました。 ８．清掃や管理代行を外注するお金があるのに節約ではなくけちっている。 労働局にどう対応してもらえばいいですか。 従業員の健康を守るのは会社の義務ではないのですか。労働法や基準法にはないのですか？ 教えてください。

マンションの自主管理を指向する管理組合で、管理員を直接雇用することを希望する方はいませんでしょうか。その場合は是非、ご協力をせていただけませんでしょうか。...

いませんでしょうか。その場合は是非、ご協力をせていただけませんでしょうか。 理事長さんあるいは理事さんに協力させていただき快適なマンション生活の向上にご協力させていただきたく思います。当方は、管理員を３年近くやり、今年度管理業務主任者証を取得し、また経理あるいは建築さらに防火管理について多少の知識を持っているため、マンション管理全般についてさらにレベルアップしようとしている者です。 無駄な費用を見直し管理費ｙの有効活用に協力させていただけたらと思います。 このような考えについてもご意見を下さい。 ６２才を過ぎ、私達の年代がより社会で意欲的に生きようと模索している１人が暑い中、パソコンを打っています。

分譲マンション清掃の アルバイトをしています 管理人駐在で清掃は委託 私が派遣されて5年 マンション清掃を行っています 先日、管理人さんと仕事の事で 話し...

れて5年 マンション清掃を行っています 先日、管理人さんと仕事の事で 話しをしていた所に 入居者の方が通られたので 管理人さんが挨拶すると 笑顔で会釈されました。 私を見たので私は会釈しました するとすごい嫌悪感で無視 年配の女性ですが 以前から挨拶しても必ず 会釈のみしかしない方でした でもその方は私が勤務して 間もない頃、ジュースなどを 頂いた事もありますし 何回かはお話しした事も あるのですが、何か失礼な事を した覚えはなく ただ、同期で仕事についた 管理人さんが辞められて 私だけがこちらにまだ働いて いますので、入居者の方の中には 冷たい態度に変わった方もいます 私に辞めてもらいたいのかなと マイナスな思考になり 転職の時間なのかなと 考えたりもします。 新しい管理人さんも前任の方とは 全く仕事の仕方が違い いちいち確認しにきて その度に仕事が中段になり 話さなければいけない状況で 困ります。 ただ、無理なく働ける現場なので 多少の事は我慢なのかとも 思ったり、会社には相談は しています。

マンション管理人の求人に応募して、面接と適性検査を受けたのですが、どちらを重要視されるでしょうか？ 一つは10分での回答で、時間がなくあまり出来ませんでし...

されるでしょうか？ 一つは10分での回答で、時間がなくあまり出来ませんでした。駄目でしょうか。

マンション標準管理規約についての質問です。 「監事は管理組合と管理組合の理事長との利益相反取引について、管理組合を代表するとは規定されていない。」 で、あ...

の利益相反取引について、管理組合を代表するとは規定されていない。」 で、あるならば、この場合、誰が代 表者になるのでしょうか。 よろしくお願い致します。

マンション管理士やFP技能士は、士業に含まれるのでしょうか？

就活時の休みの交渉についてです。募集要項では平日のみ出勤で、お盆と年末年始は休みとなっています。このような募集の場合、夏休みとして１週間程度の連休を要求す...

となっています。このような募集の場合、夏休みとして１週間程度の連休を要求するのは非常識でしょうか。 ちなみにマンション管理員の募集です。通いの勤務で一人体制です。先方との交渉しだいと言えばそうなのですが、言い出すことすら憚られるものでしょうか。

マンションの日常清掃で暑い38度に管理会社またはマンションの担当者がキレイにしてないと言われ、管理会社社員とマンションの担当者が作業をしたらキレイに出来ますか。

ないと言われ、管理会社社員とマンションの担当者が作業をしたらキレイに出来ますか。

マンションの日常清掃の仕事を6月からしています。マンション管理会社と清掃会社は別です。2人勤務のマンションです。自分が入る前から清掃員同士仲が悪く1人は6月

です。2人勤務のマンションです。自分が入る前から清掃員同士仲が悪く1人は6月の2ヶ月前からヘルニアで休んでて募集を掛けたらし いのですが。色々問題があり質問します。①面接の時に会社は清掃員同士仲が良く風通しの良い職場と言われてましたが全く違い清掃員同士仲が悪く携帯電話番号を教えていないのに電話が掛かってきて仕事内容に関して文句を言われる。 ②持病のヘルニアで2ヶ月休み有休も無く本人から○○月○○日に仕事復帰したいと会社に言えば医師の診断書が無くても仕事復帰できるのでしょうか？ ③仕事を教える人が2ヶ月でコロコロ変わり教える事が全然違い仕事が覚えられません。人間関係も不安です。 ④マンション管理人に○○を掃除してくれと言われれば清掃員は断ることはできないのでしょうか？ 清掃会社は○○は危険だからやらないでくださいと言われ清掃会社とマンション管理会社で話して仕様書？をマンション管理会社に出すと言ってましたが。

マンション管理適正化法でいう管理者等には、理事や管理者は含まれますが、監事やその他の役員は、含まれますか？

他の役員は、含まれますか？