「パート 有給休暇 日数」を含む質問（34ページ目）

有給休暇について質問です。 先日、子供がインフルエンザにかかってしまいパートを４日間休みました。 上司に、休んだ分を有給使わせてもらえるようお願いしました...

日間休みました。 上司に、休んだ分を有給使わせてもらえるようお願いしましたが、事後だと法律違反になると言われました。 掛け持ちのパート先では、去年コロナにかかって休んだ分を事後で有給処理してもらった事がありましたがそれは法律違反だったのでしょうか。 こちらで働き出して11月で1年です。 6時間、週４～６日で働いています。 上司には、3年半以上働いている人じゃないと有給使えないよ！と言われました。 3年半待っていたら、有給って消えてしまいますよね？？ そもそもパートでも有給を使う権利はあるはずだと思うのですが、3年半発言の方が法律違反ではないでしょうか？

パートの有給休暇についての質問です パートで週４日勤務の場合、有給を取得した週は４日勤務でしょうか？３日勤務でしょうか？ 過去に有給を取った際に勤務日数...

４日勤務でしょうか？３日勤務でしょうか？ 過去に有給を取った際に勤務日数が変わらず、疑問をもったので質問させていただきました。

有給休暇について教えてください。 1日8時間労働のフルタイムのパートです。 最初の有給が与えられる半年は、労働日数も少なかったので有給が与えられるかも微妙

の有給が与えられる半年は、労働日数も少なかったので有給が与えられるかも微妙なところでしたが、そこから の1年の労働日数は222日、基本は週5の8時間ですが、子供の体調不良で休んだり早退もありました。 退職時に有休消化したところ、有給休暇7日、時給900円で47565円となっていました。 パートの場合の所定労働日数って、シフトに入ってる日を計算するんですか？ 1日8時間働いてるのに、有給の1日が計算すると7.55時間と8時間ではないのです。 どう計算するとこの有給休暇の日数になって このお給料になるのかわかりません。 詳しいことは、総務しかわからないのでしょうか？ 労基署とか行っても、わからないのでしょうか？

正社員からパートへ 有給休暇は？ 2年前の4月週2日4時間のパート 昨年の６月正社員 今年の10月またパートに 現在有給残は5日 有給は何月に何日付与されるでしょうか？

社員 今年の10月またパートに 現在有給残は5日 有給は何月に何日付与されるでしょうか？ 私はそもそも4月にパートとして雇用されてるので10月に付与されると思うのですが 現在5日残ってます 正社員のままなら1日8時間の有給なのですが パートになると時間の計算はどうなるのでしょうか？ パートは最初と同じ週2日4時間の予定です

パート職員の有給休暇について 現在、「週6日、1日4時間勤務」のパート職員が 10月より、「週3日、1日4時間勤務」に変更になるのですが 有給休暇は何日付...

0月より、「週3日、1日4時間勤務」に変更になるのですが 有給休暇は何日付与となるのでしょうか？ (9月末現在、有給休暇残り3日です。)

有給休暇の事でお尋ねします。 パート4時間 週5日勤務でもつくんですか？

パート社員の有給休暇取得日数の制限はあるのでしょうか？ 月に所定労働日数以上の有給休暇の取得についての質問です。 年中無休で稼動している事業所です。 勤務...

給休暇の取得についての質問です。 年中無休で稼動している事業所です。 勤務予定日以外の日を全て有給にしてしまうパート社員がいるのですが、 これはやはり認めなければいけないのでしょうか？ 例えば7月だとすると、出勤20日・有給11日、という具合です。 土日休日の会社であれば不可能だと思いますが。 （正社員は公休があるので不可能になってます） 所定労働日数内で取得してもらうのが理想なのですが、どうなのでしょうか？ 所定労働日数が月20日、とすると、出勤17日・有給3日、というのが理想です。 それを強要することは出来ないのでしょうか？ 有給が発生した翌日から、そういう取り方をして辞める社員が続出し困っています。 退社以外のパート社員でも、お金が欲しくなると自分の出勤日以外の日を有給にしてしまいます。 せめて所定労働日数以内で収めて欲しいのですが、

パートの有給休暇について教えてください。（長文です） 今の職場にパートとして勤め始めて2年4ヶ月になります。 面接の際、有給休暇の有無についての話はありま...

始めて2年4ヶ月になります。 面接の際、有給休暇の有無についての話はありませんでしたし、 雇用契約書など一切の書類もありませんでした。 昨年の5月に思い切って有給休暇を取得したい旨を社長に話したところ、 「正社員でも8日だからパートさんなら4日だねぇ」と4日だけ有給をもらえました。 しかし私は週5日1日6時間勤務です。 そもそも正社員が8日というのも間違えていますし、パートさんがその半分というのも間違っていますよね！ 私が何も知らないと思って見下されている感じがします。 なので今年はきちんと有給をもらおうと思っていますが、7月で2.5年になるので12日とれますよね？ その際今までの有給はどうなりますか？ 今までの分が17日残っていると思うんですが。。。 あと、基本は週5日1日6時間勤務ですが、祝日がある場合や、病欠した時などは週3日や4日に なる場合もあります。 それでも正社員と同等の扱いになるのでしょうか？

パートの有給休暇について、週5日6時間勤務で8年間有給を一度も取得せずに勤務した会社を退職します。 通常20日取得できる有給の他に繰越取得できる分があると...

会社を退職します。 通常20日取得できる有給の他に繰越取得できる分があるとしたら何日分が該当するか教えて下さい。

パートの時給職員が有給休暇を取得するとき、1日平均5時間の勤務の人だとしたら、3時間のシフトの日に有給を取得しても、5時間分有給の残り日数が減るのですか？

時間のシフトの日に有給を取得しても、5時間分有給の残り日数が減るのですか？