「パワハラ 訴えられた」を含む質問（34ページ目）

パワハラを訴えたら上司はクビになるのでしょうか？

職場の上司がパワハラで訴えられ(弁護士に直接訴えた)、訴えられた上司は部下の事を思い、指導・叱責してたのに唖然としてる状況です。で、最近判った事ですが、どうも

思い、指導・叱責してたのに唖然としてる状況です。で、最近判った事ですが、どうも厳しく言われた事を根に持っていたようです。同 僚の上司も、仕事上では太刀打ち出来ないのが不満だったのか、数人でパワハラがあったと、会社の調査で証言したみたいで、訴えられた上司は、結局人間関係が信じられず、鬱になり半年以上会社を休んでいます。訴えた側は何事もなかったように、日々会社生活を楽しんでいる状況で、訴えた部下も何ら以前と変わらぬ様子で(パワハラで精神を病んでるとか全くない！ただ根に持ってるだけ)会社に出ています。 訴えられた上司の元職場の部下・同僚も、皆一様に嵌められたな！と同情的です。 訴えられた方が、精神を病んでるっておかしいと思いませんか？ 逆に訴える事出来ないのでしょうか？

上司がパワハラで訴えられそうです。私にとって、会社にとって、大事な存在なので守りたい。 私の上司は温情あり、有能です。ですが、時に感情的に指導してしまう傾...

たい。 私の上司は温情あり、有能です。ですが、時に感情的に指導してしまう傾向があるのも事実です。 訴えをした人の方が自己中で、自分の思い通りにならないと感情的に発言します。私もリーダー職なので指導に入ることもありますが、１指導にも10言い返しでうんざりして最近は言葉をかけることも、指導することも無駄な労力とあきらめておりました。 上司は強いポリシーとパワーがあるので、そんな人と対立することもしばしば。 私から見れば今回の訴えは私の上司に対する嫌がらせみたいに見えます。 調査が入れば、私にも聞き取りがあるかと思いますが、私は上司を守りたいと思います。気を付ける発言などございましたらアドバイスいただきたいのでお願いいたします。

アルバイトの立場からパワハラを匿名で訴えることは出来ますか？そして、訴えられた飲食店の店長はどうなりますか？ みんなの前でキレられ呼び出しくらい一緒に働く...

食店の店長はどうなりますか？ みんなの前でキレられ呼び出しくらい一緒に働くのが少しきついです。

パワハラで訴えるのが流行っていますが、嫌ならどうして 「そんな言い方、止めてください」「暴力は止めてください」って言わないの？

さい」「暴力は止めてください」って言わないの？

パワハラで上司や会社を訴える場合ですが、被害者がうつ病などの精神疾患や休職などしないと勝つのは難しいでしょうか？ ちなみにパワハラの内容は、精神的な攻撃によるものです。

ないと勝つのは難しいでしょうか？ ちなみにパワハラの内容は、精神的な攻撃によるものです。

夫が職場でパワハラを受けているので訴えたい。 夫は先輩から何年も酷いパワハラをされていたようで先日私に初めて話してくれましたが「俺はもう耐えられないから仕事

れていたようで先日私に初めて話してくれましたが「俺はもう耐えられないから仕事を辞めたい」と言われました。 タチの悪いことに先輩は夫が1人でいるところを狙ってわざわざ絡んできて、蹴られたり土下座させられたりしたそうです。 激務なので医療機関には行けていませんが、夫は過度のストレスで頻繁に嘔吐したり自傷行為をするようになっています。 パワハラの目撃者は何人かいますがボイスレコーダーを持っていた訳ではないので決定的な証拠がありません。 会社はその目撃者や夫の証言でパワハラが合ったということを認めているようですが、事勿れ主義なので注意して相手が謝るだけで終わりになりそうです。 この状況で先輩をパワハラとして訴える事はできるでしょうか？どこに相談するべきですか。 このまま向こうに何も罰がなく終わるのがすごく腹立たしいです。

彼がパワハラで訴えられました。 4回目です。 それでも彼は何で俺がこんな目ばかり！とキレてる姿を見て心配になり 彼の話し方は大変キツイので 私は少し部...

！とキレてる姿を見て心配になり 彼の話し方は大変キツイので 私は少し部下に言い方を変えるだけでも違うかもしれないとやんわりアドバイスしました。 そしたら、俺の味方は誰もいない。と返信が来ました。流石にビックリして、一日中心配していたのに、それはあまりにも酷いし、言いたい放題だねと伝えたら。 お前の本音本性がでましたねー、職場に味方が居ないと言う意味なのに、やはりお前は俺をいつも責めるよねーと。。 私の励ましの長文メールも、お前の長文メール怖いんだけどと言われました。 長文メールの怖さお前は分からないよね。やった側は。。 と言われ、励ましも責められ しかも、やった側って（泣） もう頭が真っ白になり、訳が分からなくて、そこから責められ続けて、八つ当たりも良い所で、悲しくて、情けなくて。。 ただ、いつもこうなんです。 ここから大喧嘩。 私は彼の味方に決まってます。 双方49歳。 仕事もプライベートも俺は絶対に悪くない！が口癖です。 後日謝るかと思ったら、お別れする事に。。 彼は異常ですか？それとも、黙ってドンマイと言っていれば良かったですか？

パワハラで会社を訴えなければならなくなった場合、被害者側はまず何をしなければいけないのですか？ 弁護士探し？証拠集め？

ないのですか？ 弁護士探し？証拠集め？

上司 パワハラで訴えることできるでしょうか とある営業職勤務です。 これまで残業は休日出勤含め毎月100時間程度3ヶ月休みがないこともありました。 実...

は休日出勤含め毎月100時間程度3ヶ月休みがないこともありました。 実際に残業代が出るのは月に10時間分程度 上司に申請して承認される方式です。 否認されることは基本的にありませんが申請しづらい風潮があります。 日々の勤務時間は上司が把握しておりますが指導・業務量の調整等一切ありません。 ほか営業も似たような勤務状況ですが、 私の担当エリアが1番遠方・広範囲で移動に時間がかかる、休日しかできない作業が発生するケースが多々ある、担当顧客数が多く他の営業より3倍ほど着信がある、目標数字が一番高く設定されている等の理由から他営業より残業時間は突出している状況です。 上司に土日休日出勤する旨を伝えたことがありましたが 週明け、残業つけるか？との問いかけでこちらに判断を投げられ大丈夫ですと言わざるを得ない、サービス残業を強要される状況が複数回あります。 ※メールで証拠あり そのような状況なため、報告は最初のみ。 以後の休日出勤を全て把握していたかはわかりません。 このような状況下で先日労基が入りました。 その際、残業されると迷惑だと一方的に罵られましたが、業務や目標の調整は一切ない状態でかなり精神的に追い込まれております。 今回、流石に転職を決意いたしましたが 精神的苦痛を受けた相手に一矢報いでやりたいと考えております。 勝算はありますでしょうか 長文ですみませんがよろしくお願いします。 ブラック 転職 パワハラ 上司