先の女の子に無視され続けており、事務的な会話もままならない状態です。 無視される原因はまったくわからず 、ある日突然と言った形で無視が始まりました。前に一度喧嘩したときは私に非があったためすぐ謝ったのですが、それでも普通に戻るまでに1カ月かかりました。ですが今回ばかりまったくわからないのです。 最後にシフトが重なってから無視されるその日まで、LINEなどもなく、最後に喋ったときも普通だったのです。 おそらく私に非があるのかもしれませんが、それでもまったく身に覚えがないのです。 しかも、私に見せつけるかのように、普段愚痴っていた嫌いな人と仲よさそうに話し、さも私がその場にいないように扱い、私に話が振られると露骨に嫌そうな表情をするのです。 バイトにも支障をきたすので、そろそろどうにかしたいと考えているのですが、正直手詰まりで困ってます。シフトをずらそうにも、そうすると入る日が極端に減るため金銭的に厳しくなってしまうため、それはできません。大学四年なので、もうやめてもいいかなとも思ったのですが、こんな理由でやめるのも下らないので、それもできません。 どうしたらいいと思いますか？ 長文失礼しました。
解決済み
のですが、 こちらから挨拶したりしたら普通に返して下さいます。 挨拶しなくても話しかけてきたりするのですが挨拶は必ず自分からしないんです。 これってなんでなんでしょうか？ （基本私は自分から絶対するようにしています。） 社員さんは皆さん基本向こうから挨拶して下さったりするのですがアルバイトは本当にないです。 人柄が良さそうな人はだいたい自分から挨拶して下さったりします。
ても明るくて他の人とすぐに仲良くなりました。 私はその新人が入ってくる2ヶ月前に入り、その子の次に新しいです。 その新人が店閉めのときやらなければならない作業を忘れていて、私が次の日早番で迷惑でした。それが2回ほどあり2回目で注意しました(そういう注意はメモ用紙に書いてその人のタイムカードに貼るっていう店の決まりなのでそうしました)。 その子はまだ入って3週間なので一人で店閉めできないので、他の先輩と店閉めです。やらなければならない作業というのは先輩も一緒に行うものですが、先輩はその子に教えてるんだし、普段はやらなければならないことを忘れずにしてるんだからと思って先輩に対しては何も言いませんでした。 そしたら新人が、先輩には注意しないのになんで私にだけ注意するんですか？と謝りもせずに聞いてきました。その子のせいで私は迷惑したのに。 「店長は先輩にも注意した方が良いって言ってました。○○さん(私のこと)、私にだけ注意するなんてひどい」と言われました。 あなたは2回目だから、前も全然できてなかった。でもそれはまだ慣れてないんだから仕方ないと思って見逃した。でも2回もできてなかったから注意したと言うと、でも先輩にも注意するべき、と言ってきて結局私が悪者にされ謝る羽目になりました。 その子は私以外の先輩に媚売ってて(最初私にも媚びたが私は業務以外のことを自分からほぼ話さなかった、必要以上に仲良くしようとしなかった)、人に取り入るのが上手い子なので、私が悪者になってます。 結局その子が私に迷惑かけたことより、私がその子をいじめたかったみたいにってることに納得いきません。 これは私が悪いんでしょうか？その子は店長にも他の先輩にも媚びまくってて私にあからさまに嫌な態度なので(挨拶を返さないなど)そのうち、その子や先輩が束になって私に仕返し、はめられたりするんじゃないかと心配です。 そんなバイト先辞めたいのですが、仕事は楽しいのでその子のせいで辞めたくありません。 多少私も悪いですが、何で私が謝らないといけなかったか、迷惑かけた向こうはなんで謝らないのか納得いきません。 私が全部悪いんですか？
ょうか、、。 年齢は私の一つ下です。 例えば、着替え中に大先輩の1人が「私実は一昨日休んじゃってさ、朝起きたら熱あったのびっくりよ。急になるからわかんないもんだよね〜もっと気をつけないと〜」と話していた時、一拍おいてその後輩は「私絶対休みたくないんです...。みんなに迷惑かけちゃうから...。だから意地でも来なきゃって...。」と言ってしまうんです。 そのほかにも、次の日から新しい職場に行く先輩(といっても3ヶ月先に入った程度ですが)が、朝礼時に「緊張するなぁ〜は〜やだぁ〜〜頑張ろう...」とおどけていた時も、ほかのみんなが「大丈夫大丈夫」「最初はみんなそうなるよね笑」「そうですね」という、まぁ無難な会話をしていた時も、その後輩は「でも、やることしっかりやれば良い話だと思います......。どの会場でもやることは一緒だから...。」と言う感じです。それでみんな一瞬あっ、、これはどういう顔すれば良いんだろうって顔をするので、先輩や自分も「刺さるわぁ〜〜笑。そうだよね、」とフォローを入れるんですが、その後輩は「あっ、また失言しちゃった、、、」と言ってしまうんですね。「いやいや、正論（笑）大丈夫だよ。」とまたフォローを入れてもだんまりになってしまって...。 案の定、もうすでに1人の先輩から「あの子一緒にいると疲れる。」と言われてしまっていて私がハラハラしてます。 職場のグループで会話していても、一対一でもだいたいこんな調子なんです。「でも、自分はコミュ障だから...」と自らよく言っているんですが...。自分が好きなアニメや舞台の話ならある程度順調に続いてます。 上のやりとりからして、自覚はある&嫌味で言ってるわけじゃない子なんですよ。なのでますます周りがどう反応すれば良いのかわからなくなってしまって...。 フォロー入れてる側もちょっと疲れてるみたいで、もうあんまり気にしなくて良いんでしょうか。
回答終了
ワイワイしたり、仲良く話してる子とか多い中、2人きりとか一日ずっと同じとかになればその日は普通に話すことができるのですが、次の日とか昨日みたいに話せなくて他人みたいな感じになっちゃうし、友達みたいに気楽におはよー！みたいな感じの仲になれません。 特に後輩や同世代の子とはわりと気使わずにフレンドリーに話せるのですが、年上となると話しかけれないし、話しかけてくれたとしても、色々考えすぎてしまってあまり上手く話せません。 後輩が先輩とワイワイ仲良くしてるのをよく見かけて、どうしたらそんな感じになれるんだろうと羨ましく感じてしまいます。 どうしたらバイト先で友達をつくれるのでしょうか？？ 文章ぐちゃぐちゃですみません︎；；
とか「プレッシャーがきつい」など。 それに対し、僕は「あまり深く考えすぎず、ぼちぼち続けたら。やっぱりやめたら寂しくなるよ」 というようなことを言いました。 あまりアドバイスはできませんでしたが、帰ってから「～ちゃん(バイト先のその子の親友)にしか話せなかったので、聞いてもらって嬉しかったです。」 というラインがきました。 最終やめるやめないは彼女の判断だとは思いますが、良い子だと思ってるのでやめてほしくはないです。今後何か良いアドバイスなど、してあげれることはあるでしょうか？
代前半の方です。先輩の見た目的には若く、はじめは24〜26ぐらいだと思っていました。 ２回目のシフトで実年齢を知ったのですが、年齢を知った上でも関わっていくと徐々に好きになってしまいました。 冷たい方と思いきや案外優しい方で、とても話しやすいです。共通の趣味があり、先輩の方からも話しかけてくれます。 冷たい雰囲気の方で、あまり笑ったり喋ったりする方でもなくどういった方なのかも読み取りにくい人です。 私はまだ新人なので、助けてもらう機会が多いのですが、助けてくださったことに謝罪とお礼をすると「〜〜だから仕方ない」などフォローもしてくれます。 先輩として、大人として当たり前の行動なのかも知れませんが、そんな先輩の一つ一つの行動に苦しいほど好きになってしまいました。 チャンスがないのはわかっているつもりですが、もしかしたら。と少しでも希望を持とうとしてしまっていて、諦めることもできていない状況です。 私の性格上、本当に諦めが悪く少しでもいい様に考えてしまいます。 諦めて次に行くのが1番いいのはわかっていますが、少しでもチャンスはありますか？ 私が18歳、20歳になればチャンスはあるのでしょうか？ 先輩の下の名前すら知りません。連絡先も知りません。まだ知り合って間もないですし、確実にただのバイト先の後輩です。 ただただ路頭に迷っています。ご意見いただけると幸いです。 真剣に悩んでおりますので、貶し等はご遠慮ください。
のですが、その方は私より1歳年上なのですがタメ語で話してきます。これって普通なのでしょうか？ 私的には年上、年下関係なく先輩には敬語使うべきではないんでしょうか？私はまだ高校生で相手も高校生です。 私はその後輩に対して敬語なのですが、私が間違っているのでしょうかね、、、
費をもらってます。 休んだ際、お給料と同じで交通費も入りませんよね？ 変な質問ですみません
や一緒のシフト終わりに買ったものを渡してくれたりするのですが、先輩の私が奢ってもらっていて申し訳なく思うのですが、買って くれる時の気持ちってこれからも仲良くしましょう？とかそういう気持ちなのでしょうか？ なにか似た体験談や男性の方ご意見頂けないでしょうか？ 説明不足の面があれば質問お願いいたしますm(_ _)m
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