けどその為夫婦で店長を募集して 愛想も糞もない夫婦が店長やってるんですけど 給料ってどのくらいですか? 客は結構多いです!
解決済み
色んなサイトを見ましたが、自分の頭が悪くて深い理解を得ることが出来ませんでした。 今年大学3年で、来年就活時の生活費を今年の間に稼いでおきたいので。勤労学生控除を申請したいです。 現在の自分の状況は、セブンイレブンでバイトをしている大学生であり、同じ県内で実家ではなく一人暮らしをしています。住民票は実家の市です。
どをしたいと思っています。(現在高2) 最初はセブンイレブンが1番業績も高い様なので セブンに行きたいと思っていたのですが 自分が想像していた職務内容とは違うみたいで 社員数が少ないのも気にかかって止めました。 (昇格が年1回というのは普通ですか?他は随時と表記してます) それで今はローソン・ファミマを考えているのですが 知恵袋を覗いていると 「24時間営業の会社に就こうなんて自殺行為」 「休みなんてあったものじゃない。1ヶ月無休も当然」 「正社員でも直営店勤務でなければバイトと同じ給与も激安」 等々の書き込みを見て正直不安になってしまいました。 本当に休みなんてあったもんじゃないですか? あたしは企画をしたいと思っていますが コンビニのHPなどでは、SVに育てるカリキュラムばかり 紹介していて実際に企画に配属されるのか。 という疑問が沸いてきました。本人の努力次第で 希望の部署に配属とは表記されてますが… 実際にコンビニで正社員として働いている方や 以前働いていた方の意見聴かせて頂けたらと思っています。
ょうがないです。 もう行きたくなくて考えるだけで病みそうです。辞めたいと言っても2か月は働かなきゃいけないっていうのをきき もう本当に無理だと思い、無断欠勤をしてしまいました。 母の携帯にも電話がかかってきます。 私は電源を切ったのですが、、、 昨日給与明細をもらい、あした振り込まれるらしいんですが 無断欠勤なので給料をもらえるか心配です。 そして辞められるか心配です。 あした給料入ってると思いますか? 辞められますか? 至急、回答をお願いします。
でバイトをしています。辞めたい理由は ・自分の声がコンプレックスで過去のトラウマもあり気付いたら地声より高い声を出すよう になっていて知り合いとかが来たときにつらい(地声を偽ることがどれだけ気持ち悪いかがわかったので次働く場所では地声で働くつもりです) ・地声じゃないせいで大きい声も出せずオーナーに申し訳ない ・お客さんに非常識な人が多すぎてもう関わりたくない ・基本給は810円だが18歳という理由で750円から始めやっと770円まで時給が上がったと思ったら730円に下げられた ・仕事は増やすくせに急に時給を減らされて納得がいかない ・セブンイレブンのお歳暮やクリスマスケーキなど従業員に強制的に買わせる です。 現在18歳なのですが高校を中退して今はフリーターなので、かなりシフトに融通が効くという理由で週4、5のペースで深夜以外のいろんな時間帯に入っていました。今は店長が家庭の事情で辞めてしまったので週6で大体早朝から入っています。発注も任されるようになり今度からはデイリー(パンとかお弁当)の発注も覚えてもらうと言われ辞めづらいです。面接の時に最低でも一年は働くという約束だったので今年いっぱいは続けるつもりですが時給を730円にされた時点でそれ以上働く気は完全に失せました。先日出勤時間を勘違いして遅刻してしまったのですが原則一回までの遅刻は減給しないと書いてあったのでその他時給を下げられる理由が全くわかりません。寧ろそれ以外は無遅刻無欠勤で長期の休みを取ったこともなければ急な欠勤者の穴埋めなどもしてきました。長く働くつもりでしたしオーナーもそのつもりなので本当に辞めづらいため、どういう理由で辞めたらいいのかがわかりません。仕事はそんなに甘いものじゃないということももっと大変な思いをして働いても稼げない人がいることも重々承知しています。乱文で申し訳ないですがどなたか回答よろしくお願い致します。
のバイトを始めました。 15締め日25給料日…と聞いていたんですが、今日ATMでお金下ろそうとしたら残高に給料分が追加されてませんでした。 最初は研修期間だから給料ないのかな? と思っていたんですけど、調べたりバイトしてる友達に聞いたら給料は出さないといけないみたいです。 親にも相談しますが、私は給料貰うことが出来るんでしょうか?
間で出してしまった違算金の半分を支払わなければいけない決まりがあります。 責任者のオーナーは、「自分のミスの責任は自分で取るのが当たり前」と。 確かに自分で責任を取るのは大事な事なのは十分に分かっています。 でも、そう思う反面、この責任の取り方は正しいのかな…と思ってる自分がいます。 給料からの天引きではないので、労基法違反ではないと思うのですが…。 なんか納得がいかず、モヤモヤしています。 パート勤務の者が違算金を半分とはいえ支払うのは、当たり前なのでしょうか…?
かけもちもコロコロやってました。お聞きしたいのですが、①103万の期間は2014年の1月分の給与〜2014年の12月 分の給与までの計算でよろしいのでしょうか? ②この期間はどのアルバイト先も変わらないのでしょうか?(例えばセブンイレブンは2013年12月〜2014年12月など) 無知ですみません。詳しくわかりやすい解説お願いします。
めました 今月の給与明細書いただいたのですが 私が計算していたものと 異なっていることに 気が付きました 私のスケジュールでは 今月 夕勤を 32時間 (8日分) 純夜勤を6時間(2日分)で 合計38時間 入ったことになり お金で計算すると (夕勤)910円×32→29.120円 (夜勤)1140円×6→6.840円で 夜勤手当の 1365円をたすと 合計37.325円になるはずなのですが 明細書には勤務時間37時間15分 給料は35.263円 と記載されてました 私はまだ研修中なのかそうじゃないのか まだ良くわらない位置にいます汗 これは 研修中だから少し減らされているのか なにか税金で引かれているのか よくわからず不安に思っています これはよくある話なのでしょうか 教えてください。
です。 2か月くらいです。 先日、公共料金のことでミスをしました。 そのことで今日、店長とオーナー(夫婦)とミスの処理で派遣されてきた社員が話し込んでいました。 自分のしたミスは以前に店長とオーナーから指摘されていて、「あぁそのことで話してるんだ。本当に重大なミスをしたなぁ」と思いました。以下はミスの内容です。 お客様が来店してすぐカウンターに来ました。 公共料金3枚がクリップで留めてあってそれをそのままレジに出してきたので 「3件でよろしいですか?」と確認してから3枚バーコードをスキャンしようとしました。 するとお客様が「上の一枚だけスキャンすればいいから」と言ってきました。 そのとき、そういう仕組みなのかなぁと思いそのまま一番上の1件だけスキャンして あとはお店のスタンプを押してお客様の控えを渡しました。 つまり、下にあった2枚の公共料金はバーコードをスキャンせず、お金を払ってもらわずにスタンプを押してしまったわけです。 上記のミスについてオーナーから「1度国からお金をうんたらかんたら」と聞かされた自分は「国から?!」と思い重大なミスをしちゃったなぁという感じです。 正しい手順は ①枚数の確認 ②公共料金→3を押す→登録→3枚分のお金を貰う→お会計(お釣りとレシート返却)→終了 のはずが、 これで正しいですか? 知りたいのは、自分がしたミスの後の処理についての説明と、オーナーや店長がする仕事、かかるお金、裁判、保険などについてです。 下手な文章で申し訳ないです。 お願いします。
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