取られでかなりストレスです。 仕事や私生活に影響がでていて、早々に辞めたいのですが、今の店長がまって！もう少し待って！と辞めさせてくれません…。ただでさえ、退職は1か月後とかになるのに。 この場合どうしたらいいんでしょう。 不眠や胃痛が続いておかしくなりそうです。
回答終了
す。 家に帰っても、ベッドの上で落ち込んで何も出来ません。 毎朝、仕事に行きたくなく熱を測ったり休む 理由を考えてしまいます。 結局、上司に休みますとは怖くて言えないので出勤するのですが。 今の状況で転職しても将来のビジョンが見えない逃げの転職になってしまい、すぐやめる悪循環になりそうで躊躇しています。 体の異常(睡眠障害、頭痛、めまい、胃痛、食事の味がしない等)も出ているのでこのままだといけないと思っています。 金曜日の夜(現在)でさえ月曜日の仕事で憂鬱です。 如何すればいいでしょうか。 すぐそこにホームレスの人生が待っているようで怖いです
解決済み
棟の看護助手へ転職をしました。 仕事は楽しく上手くいっているつもりだったのですが、12月の中旬からあまり食欲がわかなくなり腹痛に悩まされるようになりました。 然し仕事が楽しい為薬を飲んでおけば大丈夫だろうと放っておいたら今度は胃痛が酷くなり、どうしようもなくなってしまい仕事を休んで病院にいきました。 過敏性腸症候群とストレス性胃炎だと言われて薬を貰い、上司のひとりに報告をしてまた次の日から出勤しました。 けどその一週間後くらいに朝から下痢でお腹が痛くトイレから動けなくなり(汚い話ですみません)、その日も仕事をお休みしました。 次の日は下痢はなく激しめの胃痛だけだったので通常通り出勤をしていたのですが、昼休み中に上司から今日は午後は休んで病院に行ってきなさいと言われ、午後は病院にいき薬をもらいました。 そこから数日仕事も順調で腹痛もそこまで酷くはなかったのですが、やはり正月休みの3日間程も胃痛と腹痛に悩まされました。 新年早々休む訳には行かないと思って居たのですが、今朝も腹痛と胃痛が酷く吐き気もあったためお休みを頂こうと思い電話をかけました。 電話に出た上司に去年から引き続きお腹と胃が痛いことを話していると、途中で 「痛いのは胃かな？お腹かな？この間も顔色が悪かったから心配です」と言われ、なんだか自分がなさけなく、優しくしてもらっているのに今日仕事を休んでしまうんだと申し訳なくなって、我慢したのですが電話中に泣いてしまいました。 電話の向こうで物凄く慌てた様子で 「今日はお休みにしようか、お休みでいいですか？」 と聞かれて、申し訳なくて何度も謝りながらお願いしますと言ってしまいました。 そのあと電話をきったのですが、上司との電話で泣いてしまったこと、慌てさせてしまったこと、正月早々お休みを頂いてしまったことが申し訳なくて情けなくてたまりません。 お休みの電話で泣いて相手を困らせてしまい、明日仕事に行く時になんと謝ればいいのかわかりません。 情けないのですが、もしこのような状況になったら皆さんはどうしますか。 すみません、長くなってしまいましたが、もしよければご回答お願いします。
以外は全員、男の職場にいました。 トラックの前は、鉄工所でCO2の溶接。ここも自分以外は男です。 一年前に入社した、今の会社は女ばっかりで正直、孤立しています。 若い時から男の世界で生きて来た自分には、今かなり辛い状態です。 女性と上手く話せません。女友達は２人いますが、サバサバ系の男っぽい感じの友達なので、女性という感じじゃないです。 頑張って輪の中に入ろうとしたけど、ストレスで頭痛、胃痛、血尿等、体に出ます。 後々トラックに戻るつもりですが、今は仕事を辞める事が出来ません。 無理して付き合いしなくてもいいんでしょうか？ もちろん挨拶程度はしています。
いてます。 痛みは、立ってるのが我慢出来る程度で、たまに強くアクセントがつくような痛みもあります。 調べたら、胃腸炎 ストレス とか書いてあったので、どうなんだろうと思ったので、質問させてください 今は、痛みは弱いので、仕事もできます。 強くなって治まらないようであれば、早退も考えてます…。 何をすれば治ると思いますか？改善策あれば教えてください。 コメントくださると嬉しいです。
会社です なにかあればメール連絡でと言われ、 前日に高熱が出たので メールで「高熱が出たので明日はお休みします」 と入れました 返信が無かったので電話してみましたが留守電になっていたので留守電にも休むことを一応入れておきました ところがそれをみてなかったのか上司から「今日、なんで出勤してないの？」 と今日の昼間にメールで連絡がきて 「昨日、高熱のためお休みしますと連絡したのですが」 と説明しても 「知らない」と言われ 「病院で検査してもらったところ、インフルエンザと言われたのでどちらにしても今日はお休みさせて下さい」とメールを返したところ 「当日欠勤は困る」「迷惑」「辞めろ」と言われました 昨日送ったし電話して留守電にも入れたのに聞いてないの一点張りです もういいやと思い、 ご迷惑をかけてすみません、インフルエンザが治ったら出勤します と言っても か当日欠勤のことをメールで延々叱られ、出られないなら辞めろ、と言われたので インフルエンザで出勤は無理なのでご迷惑をかけて申し訳ありませんが辞めさせて下さい とメールしたら返信がありません もうバイト辞めてもいいですか？ (インフルエンザも辛いですがストレスで胃痛も起こしてしまい精神的にも辛いです これを打つのに時間をかなりかけてしまいました)
障害者雇用にて事務補助で1年2ヶ月勤務 ●状況 隣の席の職員が感情的な人で顧客の電話を切った後、 「ムカつく！」「市ねばいいのに！」などヒステリックに言ったり、 気に入らない他職員とのやり取りがあるだけで期限が悪くなり 文句を言っている。精神衛生上悪い環境 そのため、うつ病が少し悪化してしまい、上司に相談したところ、 その職員の席を変更を検討してもらったが、叶わず。 私の席を上司の隣の席に変更することを検討されたが、 上司も苦手（上司には言ってない）なので拒否 うつ病が悪化している旨上司に相談し、新しい業務の追加を 待ってもらっている状況 最近となりのヒステリックな社員に慣れてきて、 少しうつ病も改善してきたところだった ●上司による私へのハラスメントにあたるかの内容 1、4月17日 社員でもう一人精神疾患の方がおり、突然1週間休みだした。 事務補助の仕事はやっていたが、うつ病が悪化している旨報告しているのに 上司は私に対し「精神疾患の社員が突然休んで忙しい中みんな忙しいのに、 その仕事以外になにか輝だうことがないかとか自主性がないのか！」と 説教される。 私としては、何か仕事を頼まれてもすぐ対応できるように、備品の整理や 資材の在庫のチェックをしていたのだが、プレッシャーをかけられ、 またうつ病が悪化してしまった。 2.4月19日 「私が処理をしなければいけない書類に添付ファイルをつけて 私に渡した」と上司が言っているが、私が確認したところ、その添付ファイルは 種類から外れており、個別になっていたが、 「一緒にしてたのになんで勝手に外したのか」と私を叱り始めたので はじめから外れていたと主張したが。聞く耳を持たず、そのまま説教されるた。 3.6月5日 私が処理しなければ行けない書類に、隣のヒステリックな社員の 不備がある書類が入っており、除外し不備がある書類はそのヒステリックな 写真に私からわたすよう指示されたが、1.2.のこともあり、うつ病悪化が 続いていたので、直接渡すことに難色を示し（大体、事務補助なのでなんの 不備があったのかわからないのでなんて言ってわたしたらいいかかわからなかった） たところ、上司がいきなり 「新しい業務の分担も待ってあげて、書類も渡せない！私に負担をかけて、 私が潰れたら、あなたが責任をとってくれるんですか！？」と怒り出し めんどくさかったので、「私は責任を持てない旨と、責任、業務上の体調不良や 精神疾患については会社に求めてください」と反論したが、 「会社が保証してくれるわけないでしょう！？」等更に反論され、口論になった。 拉致があかないので、「もういいです！」と言い捨て、口論を無理やり打ち切り 自席に戻って「ネチネチうるせーやつだ！」と文句を言いながら、書類を処理 していたが、それが聞こえていたらしく再度上司に呼びつけられ、 説教され、めんどくさいから、「はい、はい」と聞き流したが、 情緒不安定になり、涙が止まらなくなったが定時まで働いた。 6月6日 うつ病が最悪で悪化し、イライライライラしたり、涙が止まらない 状況になり、早退した。 6月7日 情緒不安定のまま朝から定時まで勤務したが、夕食後限界が来て ストレスによる神経性の胃痛、腹痛に襲われ救急車を呼ぶか迷う幌苦しんだ。 6月8日 神経性の胃腸炎だと診断された（診断書は出してもらっていない） 以上 誤字脱字があるかと思いますが申し訳ありません。 6月10日付が変わって今日だが、出勤するのが怖い状況です。 上記は上司から私へのハラスメントになりますでしょうか。 ハラスメントになるのであれば、会社や、 ハラスメント報告したいと思っています、そうぞよろしくお願いします。
相談しても責任者が"歳上だから" "店にかなり貢献している為下手に動けない"等の理由から、わたしが "気にしないのはどうか？" そもそも気にしすぎでは無いのか？ "あなた自身が大人の対応を取れば良いのではないか？" という言葉しかくれず、責任者に対する指導という形に出ない為、ずっと我慢してきましたが、自分でも気付かない内にストレスが限界を突破してしまい、吐き気、腹痛、下痢、胃痛、酷い疲労（倦怠感）感、身体の痺れ（皮膚の表面がヒリヒリするような感じ）が一日で全て押し寄せてきてしまい、それと同時に涙が止まらなくなってしまったことが原因で辞めるという決断をしました。 この決断は、本当にしたくなかったです。 けれど、夜勤を4人で回してる内の自分以外の3人が全員敵（子どもっぽい表現になってしまいすみません）であることからも、ここで続けるのは無理だと判断しました。 ここで質問なのですが、このことを店長では話にならなかった為、店長の対応を含めマネージャーや従業員相談窓口に話をしようと考えているのですが、既に辞めるという形で話が進んでいる従業員の声に耳を傾けることって難しいでしょうか？ どのような対応を取られるのか、とても不安です。 どうせ辞めるなら……と軽くあしらわれる可能性は、やはりあるのでしょうか？ そういった場合、他に頼りになる場所はありませんか？
面接時から聞いてました。 無愛想で口を聞かず仮に聞いても上から物言う小バカにした感じです。たちの悪い学校で例えたら難しい嫌みな年配教員みたいな感じです。人を試すようなこともするし正直仕事を教えようともしません。 ちなみに定年間近の人間で拠点には私と二人だけです。 僕は試用期間中とはいえ戦力外でもかまわないとうくらいの気になってきています。 口で言うだけなので「無愛想で上からなぜ物言うのか？小バカにしているのか、相当腹立つ」と限界になれば言ってやろうかと考えています。正直しゃべりたくもないし顔もみたくない。ストレスから胃痛もしています。良きアドバイスもらえませんか。何も言わないと思ってなめられたくもないんでね。言うべきことは言おうかと考えています。
、サービス業(ホテルやアパレルなど)に就くかとても迷っています。 私は人一倍明るい性格でクラスだと盛り上げ役的存在です。誰とでもすぐに仲良くなれるし、人見知りもしません。なので「接客苦手なんだよね…」って友達に言うと、「ウソでしょ(笑)それはなんかの間違い」とか言われます。 しかし、年上の方と上手く話せないせいか接客をしているとすごくストレスが溜まります。胃痛がするなど体調にも出るほどです。今のアルバイトはまだ始めてから半年くらいしかたっていないので、慣れていないからストレスが溜まるのか、接客業が向いていないのかがわかりません。ちなみに企業は決してブラックではありません。 そこそこ安定していて土日休みの仕事をしたいと思っているので、事務職に就こうと思っていますが、周りからは「〇〇ちゃんが事務職なんてもったいない！」と言われます。正直自分でも、もっと人とコミュニケーションをとるような仕事が向いているんじゃないかと思っていたので、究極の選択です… 本当に事務職に就いていいのか、この選択が間違っていないのかものすごく不安です。 文章がごちゃごちゃなのは、今とても混乱してて自分でもよくわかってないせいです…。 個人的な意見でもなんでもいいのでアドバイス下さい。
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