「スタッフファースト」を含む質問（34ページ目）

私は現在バイトを探しています。これまで大学の受験や体験入学のバイトなどはやっていましたが、面接を通してのバイトは初めてです。 とりあえずコンビニか飲食店の...

ましたが、面接を通してのバイトは初めてです。 とりあえずコンビニか飲食店のホール・キッチンスタッフを希望しています。 それで質問ですが、どちらかの良い点、悪い点があれば教えていただきたいです。

ココスで忙しくない時間帯を教えてください。 はじめまして。 ココスでバイトを募集していたので電話をしようと思ったのですが、適当な時間が分かりません。 ...

していたので電話をしようと思ったのですが、適当な時間が分かりません。 私がいつも行くときは昼時の１番忙しいときなので、空いていて店員さんの負担にならない時間というのが分かりません。 ココスで働いている方、働いていた方、お店によって様々だとは思いますが、どれくらいの時間帯が一番負担にならないでしょうか。 また、大体何時間ほど入ってみなさん仕事を一通り覚えられているのでしょうか。希望はホールでの接客です。 以前ファーストフード店のキッチンをしていたのですが、そこは計8時間で全部覚えなければいけなかったです。 ホールの接客（特にココス）は、やることがたくさんだと聞きました。ホールの仕事を一通り覚える、時間の目安もできれば知りたいです。 １、電話をかけるのに適当な時間 ２、ホールの仕事を覚える目安の時間 変な文章で申し訳ありません。 片方だけでも教えて頂けるとうれしいです。よろしくお願いします。

深夜帯でとあるファーストフード店で働いていますが、シフトがコロコロ変わるってありえることでしょうか？ 年度初めにとあるファーストフードに入社しました 週...

えることでしょうか？ 年度初めにとあるファーストフードに入社しました 週3回での入社でしたが…。 ただ、シフト担当者が変わってから、シフトがコロコロ変わるようになり 退勤直前で残業をお願いされる、 出勤日数を増やされるなどがあります。 お盆は帰省や保育園の閉園などで出れないスタッフも多かったため、週7で出勤しました。 逆にシフトが週1の月もありました なのに、「今週〇回だけどいい？」という声掛けもありません。 雇用契約も変更していません。 未だに入社当初(週3回)のままです 一応他社も探してはいますが、 コンビニと深夜スーパーは、他のコンビニスーパーで働いているので難しい、 行くとなったら今の店を辞めなきゃいけないので悩んではいます 既に体調はおかしいです。 昨日は熱中症の症状なのに、熱中症と言ったら通らない可能性があるので発熱と言って休みました。 頭痛が酷かった日もありましたが帰してもらえませんでした

今年から高校生でバイトしようと思うのですが、おすすめのバイトはありますか？

自分の鈍臭い性格について相談させてください。 美容師をしております。今の職場で働いてもうすぐ３年になります。業務委託です。 年齢は34歳で、今のお店は3店...

いてもうすぐ３年になります。業務委託です。 年齢は34歳で、今のお店は3店舗目となります。 集客や給料面は申し分なく、稼げるお店なのですが、その分かなりスピード感があるお店です。 以前働いていたお店がお客様とじっくり向き合うようなお店でしたが集客があまり見込めないため、またしばらくブランクがあり手慣らしをしたかったこともあり忙しいことは承知で今のサロンで働きはじめました。 指名もそこそこついていて売上も伸びてきているのですが、私の仕事が遅く鈍臭いことに店長（女性）をイライラさせているようです。 時間に追われているけどお客様に急いでるようには思われないように接客したいのですが、その心がけが「周りが見えていない、必死さが足りない」と評価されて、心苦しく感じる日々です。 以前、気持ちが焦りすぎてレジで大きなミスを2回もし経験もあることから、「相変わらず遅いけどそれでテンパってミスされても怖いから」と最近は見放されている？のか「おはようございます」と挨拶してもたまに無視されます。 「すみませんは聞き飽きました」「手伝ってもらう方が遅くなるから何もしないで」「35歳だっけ？性格変えるのは難しいね。なんも言わないところ見ると私は私だからとか思ってるんだろうね。」 たまにヘルプにきた他店のスタッフに「この人と毎日いると疲れるのー！」と目の前で言われたり。 私が鈍臭くバカなところがあるので仕方ないですが、、最近では拒否反応からか私もなかなか店長とコミュニケーションを測る言葉が出てきません。 自分が昔から相手が傷つくと想像できる言葉はストレートに言わないタイプだったので、正直驚いているのと、今までぬるま湯の環境の中自分のペースで働けていたのか。もうすでに今と同じようなことは思われていたのか。。。等 この歳になり毎日胸が詰まる思いを経験し、自分はどのように振る舞えばいいか悩んでいます。 明るく「バカですみませんー！」と言った時は「知ってる！」と相手もやりやすそうにしてましたが、自分が人として尊敬してる部分が少しでもあればペコペコもできるんですが、正直こんな人にぺこぺこしたくないという気持ちが勝ってしまいます。 仕事は好きで自宅から通いやすく、ここで出会ったお客様たちはみんな良い方たちなので、すぐに「業務委託なんだから次探せばいっかな」という気持ちにもなかなかなれません。 気持ちがまとまらず申し訳ありませんが、 失礼は承知ですが自分は鈍臭い、仕事が遅いと自負している方々は日々どのようなことを気をつけて仕事されてますか？ また職場に鈍臭い方がいる上司の皆さまの意見も聞きたいです。

【スキー場での短期バイトをする場合、スキー場内のどの仕事が比較的楽ですか？ 】 当方は男ですが、 毎年12月～３月くらいまでスキー場ではアルバイトを広く...

当方は男ですが、 毎年12月～３月くらいまでスキー場ではアルバイトを広く募集していますよね? そこで応募をしたいのですが、 経験者の方にお聞きしたいのですが、 スキー場内のどの仕事につくかは実際は自分の希望はそれほど通らないと思いますが、 どの仕事が比較的”楽”（世の中、楽な仕事は基本的にありませんが…）でしょうか？（精神的、肉体的などの様々な側面で評価していただければと思います。） 【ホテルスタッフ】 フロント 売店 レストランサービス 調理補助 洗い場 客室清掃 【ゲレンデレストランスタッフ】 ホール 調理補助 洗い場・清掃 レンタル 売店・ファーストフード 【スキー場】 リフト乗客係 リフトチケット販売 スキースクール受付 インフォメーション係

能力不足でバイトを辞めようか考えています。 現在大学2年生です。 先月の頭からバイトに入って１ヶ月ちょっと経ちました。 初バイトなので、チェーン店で家...

イトに入って１ヶ月ちょっと経ちました。 初バイトなので、チェーン店で家から近く、カゴ詰めや重い皿の運搬作業がない処、と近所のファストフード店に申込しました。 しかし面接の話を聞いたあと、「人見知りコミュ障の自分には合わない職場なのでは」、という考えが頭をよぎりました。しかし、話の流れで採用される雰囲気でしたし、人生で初バイトだったので頑張りたいと思って採用を受けました。（身内からはホントにそこで働くんだと驚かれました） 飲食店のキッチン担当だったら接客がないので良いのでは、とふわっとした考えでいたのもあります。面接の時に着きたい担当を言わなかったからなのか、（コレといった目標もなかったので）サークルで色んな人と交流する活動をしていると話をした為か、カウンター担当として働くようでした。カウンター業務は基本でしょうが正直苦手意識はありました。 週2,3/3,4hでシフトに入り3週目あたりからレジ担当になりました。 最初は指導担当の先輩と分担して、次に見守られながら注文受付会計、と段階を踏んでトレーニングしました。 大手ファストフード店でしたが、私は志望動機が↑の通りで店に特別な愛着心も特になく、頻繁に利用しているわけでもなく、メニューもあまり把握していなくて、お客様の方が詳しいだろうという具合でした。 この辺りから自分の志望動機と、周りのスタッフのお店に対する愛着度？の差で場違い感を感じていました。大抵働いてる先輩方はよく店を利用してたという人が多いので。 最近になってオーダーミスが目立つようになりました。回数を重ね、先輩の手助けが薄くなって露呈してきたんだと思います。 聞き間違え、タップミス、解釈違い等…1時間に１回は間違えてる頻度です。自分が間違えたオーダーをしたせいで商品を渡す先輩がお客様に「おかしい」と言われて、先輩は悪くないのに謝罪する姿を見て毎回本当に申し訳なく思っています。 もともと聞き違えや独自の変な解釈で失敗することはこれまでもよくありました。まさかレジ業務でここが出てくるとは考えていませんでした。臨機応変な対応を求められる業務も、予想外のことが起きるとテンパるのも合わないんだと思います。 研修中なのでミスはするでしょうが、他の人はここまでミスしないだろうと思います。慣れてくれば減るミスだとは思っていません。これまで何回もやってきたので。 雇ってもらったのに店に害しか与えていないし、先輩に恩を仇で返すことしかできなくて泣きそうなくらい辛いです。 失敗が目立つようになってから、バイトが終わって次のバイトになるまでバイトのことを考えてしまいます。友達に話を聞いてもらったりサークルでリフレッシュしたりとやっていますが、この先もバイトを続けられる気がしません。でも店長はなるべく長く務めてくれる人を望んでいます。それがさらにこんなことを考えているせいで罪悪感を増やしています。他の候補の飲食店の方が良かったかも、とか友達がやってるバイト興味あるな、と考えてしまう自分がいて嫌になります。 よく見る相談での体調不良、バイト中思わず泣き出す等の症状はありません。やっぱり自分が根性なしで甘ったれてるだけでしょうか。 お金は欲しいけど多くなくていいし、学校でしかできない課題をやる時間が減って正直キツいのが現状です。 長々とすみません。 能力不足で辞めたいけど、この程度で辞めたいと考えていいのか、もし辞められるならどうしたらいいか教えて欲しいです。 よろしくお願いします。

今日 初めてミスタードーナツを利用しました。そしたらドーナツの上で従業員がしゃべり(私語)ながら箱に詰めてました。 正直、しゃべりながらやるなら私がやるの...

り(私語)ながら箱に詰めてました。 正直、しゃべりながらやるなら私がやるのにと思いました。こういうファーストフード店の店員にマスクの着用は何故義務付けないんでしょうか? 食べ物を扱うお店なのに何故マスクをしないんでしょうか? レジでも食べ物を扱うのでマスクをするのは当然だと思うのは私だけでしょうか? バックで作ってる人達は当然マスクをしながら作りますよね? 又、皆さんが知っているスタッフ全員か一部のスタッフにマスクの着用が義務付けられているファーストフード店を教えて頂ければ嬉しいです。 長文失礼しました。

デイリーヤマザキ FC店でオープニングスタッフとして働いているのですが、 最初に契約期間6月２6日～7月15日分と 7月16日～31日分までの契約書にサインしたのですが、

契約期間6月２6日～7月15日分と 7月16日～31日分までの契約書にサインしたのですが、 私はもう一つファーストフードでかけもちをしていて、 面接時に土曜日朝入れると言ったのですが、 あとあと無理だと思って店長ではない、マネージャー？みたいな人に 採用通知を郵送された数日後、研修が始まる１週間前に 電話して、 土曜日朝起きられないので土曜日無しにしてもらえないか尋ねたら 「店長と相談します」と言われました。 その後研修四日中二日出席しました。 6月30日の時点で、「土曜日はどうなりましたか？」とマネージャーに聞いたら 「無くなりましたよ」と言ったので私はこれからずっと土曜日は入らなくていいと思っていました。 そして二日の土曜の朝パンを食べたかったので買いに行ったら、 「今日入ってたよね？」と言われました。 私は6月30日にマネージャーに４日以外の月曜日は入れますといったのに「今日入ってるよ」と本日（7月4日）言われ、 私はテスト勉強があるので無理だと言いました。 今日（7月4日)もう一度これからの土曜日のことを店長に確認したところ、 「これからずっと入ってるから。そういうことで採用してるから。」と言われました。 私は土曜以外にも火曜日と木曜日に入っています。 私は土日はファーストフードの店メインでやっているので10時から19時まで働いています。 さらにそれから朝6じ～9じのコンビにの仕事をすると体が持たないので土曜なしにしてもらえないかをマネージャーに相談したのに、 ちゃんと店長に伝わっていませんでした。 もしかしたら、マネージャーが伝えてなかったかもしれません。 ファーストフードの土曜日は私主体でシフト組まれているので 私一人が抜けたら他店から応援を呼ぶことになります。 なので、コンビニを辞めたいのですが、契約期間には辞めず満了日で辞めるつもりなのですが、 了承してもらえるでしょうか？ もし了承してもらえなかったら、八月以降はもう働く気はないのでシフト組まれても行きません。 ちなみにこのコンビニはFC店舗です。 ファーストフードの方は、マネージャーがシフトコントロールしていたので、 マネージャーに相談するものだと思っていましたが、そこは店が違うので管理する人が違うとわからなかった私の過失です。 私は高校生です。 ファーストフードは2年やっています。 どうしても辞めたいのですが、やはり無理でしょうか？ よろしくお願いします。

年下上司のスタッフ教育について 先日、アルバイトを始めたばかりの友人から相談を受け、知恵袋のユーザーさんへも何か意見を聞きたく投稿します。 友人は仕事を...

け、知恵袋のユーザーさんへも何か意見を聞きたく投稿します。 友人は仕事を教わる際、アルバイト初日から「私達は毎日やっている仕事が当たり前過ぎて、何から教えていいか分からないので、逆に分からないことは聞いて欲しい」…と、言われたそうです。アパレルの「アー◯ンリ◯ーチ◯アーズ横浜店」のma-ri-ta という、年下女の上司のこの発言との事です。 友人は、"アルバイト初日からそんな威張り口調で、"当たり前過ぎて、何を教えれば分からない"、、、どこまで自分が偉いんだろうか…、そう思ってる上司(narita)が不思議だよ…、、、しかも年下でどこまで威張ってんだか…？？"と、呆れてました。 相談を受けた際、私は「そんな威張り散らした言い方で、上司の立場で"何から教えていいか分からない"…など言うくらいだから、スタッフを教育しようとする気が無いのだろう。ちょっと変わってるね…」と感じました。 友人は、こんな"少し勘違い"さんについていくべきか、迷っています。 このような、所謂"最近のゆとり世代"で、まだまだ未熟な人間が、"上司"という立場になってしまっている現状を、どのように思えますか。 知恵袋のユーザーさんの声も聞きたく投稿します。 宜しくお願い致します。