らと期間が空いており派遣先もまだ決まっていません。 前職は全く違う仕事をしていたので何から勉強していいか分からないので教えていただきたいです。
解決済み
わかりません教えてください
回答終了
インテック UTエイム 日研トータルソーシング 日総工産 スタッフサービスエンジニアリング など名前だけは知ってます
どんな感じですか？ 派遣社員で働きはじめて半年です。 今の派遣先に例えば3年いて、その後別のところへ２年勤めれば、直雇用を選択出来ると同じ派遣会社(スタッフサービス)の担当から聞いたことがあります。 直雇用というのは、正社員のようなものでしょうか？ 至急お願いします。
ッフサービスで就業したことは無いですが、最近お仕事を紹介していただき顔合わせのスケジュールまで組んでおいて、「今この企業で働いている当社のスタッフさんがこのまま延長になったので、この話は無しに・・・」と。 同時にいくつか案件の紹介をコーディネーターの方から頂き、私としては気になる内容だったので話を進めたい旨を伝えたところ「営業から連絡させます」と電話を切ったきり、営業からは折り返し電話がかかってこない。 スタッフサービスらしき電話の着信が残っていても、留守番電話にメッセージが残っていないことが頻繁。 これからも、信用してよいのでしょうか・・・。 不安です。
サービスから派遣先企業に勤めて一年半が経ちました。 現在、妊娠7週です。 出産予定日:2022.3.21 産休開始日:2022.2.8 今の契約更新は、10月〜12月までの三か月更新をしていただいたところです。 産休まで派遣先に契約していただければ産休育休が取れると認識しております。 この場合、派遣元、派遣先にはいつ頃妊娠報告をしたらよろしいでしょうか。 また、12月以降の契約について妊娠のため更新してもらえない可能性の方が高いでしょう。 (派遣先は大企業で産休育休制度もしっかりしています) スタッフサービスで産休育休取れた方がいらっしゃいましたら、その流れを教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
ビスの通常派遣の批判等は色々あるのですが、特定派遣の良し悪しをご存知の方がいらっしゃればお聞きしたいのですが。
タッフサービスの事務だった場合、 4月からの派遣法改正の対象にはなりますか？
初めてな為、初歩的質問かもしれませんが、ご回答のほどよろしくお願い致します。 内定を頂いてから、就業先が決まるまでは給与は頂けないのでしょうか？ それとも基本給だけ頂けるのでしょうか。 よろしくお願い致します。
で内定をもらいました！正直！ブラック企業あるあるなので正直不安です！はじめての正社員雇用なのでわからないです！あとボーナ スとかないとか聞きましたがどうなんですか？
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